前段时间，教育部召开教育2020“收官”发布会，公布了“十三五”期间我国教育改革发展的成果。根据教育部发言人的数据，目前全国教师数量为1732万人，与“十二五”末期的1539万人相比，增长约12.5%。

　　从这个数据来看，庞大的教师数量支撑起中国的教育体系，教师数量的急剧增加，直接反映出教师的质量发展是国家发展中重要的一环。2020年初，为了更好的助力就业，教育部联合多部门发布“教师扩招”、“先上岗、后考证”的相关政策，教师行业迅速成为热门职业。报考教师群体迅速扩大，使得在线教培企业涌入，在这其中有一家从成立初期便专注线上教培发展的企业——聚师网。从成立初期便深耕在线教培，截止目前服务用户已经超百万，下面一起来看看它独特的运营模式：

　　聚师网专注线上教培发展， 从“0”到“1”完美蜕变

　　聚师网进入线上教培行业两年多以来，一直将教师培训业务发展为收入增长的重要引擎。现阶段，每年约有10万+学员在聚师平台进行付费课程学习，平均每年能为社会产生8万左右的师资力量，截止到目前聚师网现已经为150W+学员提供了培训服务。

　　从长远的发展来看，聚师网深知教师教学质量是教培发展的基石，因此特聘请多位高校教育学硕士、多年教育培训经验金牌教师担任教师，构建了中小幼、各学科笔试、面试、招考等多支实力雄厚的专业教学团队。教研团队深耕细作根据学生学习个性，研发出一系列定制课程，包含“录播课”和“直播课”，考生根据自己的学习个性进行学习，帮助考生在短时间内提升教育应试能力。

　　除了教师的教学水平外，为了加强考生对于知识点的巩固理解，聚师网教研团队特自主研发教材教辅资料，截至目前已经研发教材19本，相继出版6册涉及270万字的教辅教材，可谓是真正的为学生服务。

　　聚师网对内赋能员工内发展，开拓在线教培发展新模式

　　聚师网进入在线教培行业多年，一直在想如何开拓线上教培发展新模式。为此聚师网在企业内推行阿米巴这种管理模式，即让每一个部门都成为一个小集体，实现独立经营与核算。这样在跨部门协作或者沟通的时候，对方既是竞争对手又是合作伙伴，高效工作的同时又可以核算作为衡量员工贡献的指标，培养员工的目标意识。从而通过独立经营唤起每个部门的活力，让不同的想法可以产生有机碰撞，达到企业内部市场化，并最终实现全员参与经营的终极目标。

　　现阶段，“独立核算”在聚师网内部已经推行了一段时间，效果很好，激发了每个团队的潜在实力，且帮助领导可以更好地识人善用，让优秀的员工成为聚师的支撑，让整个企业蒸蒸日上。

　　“百年大计、教育先行”，年初疫情的影响迫使职业教育学习出现了爆炸式增长，且出现不断攀升的趋势。面对这样的竞争大环境，聚师网一直在专注用户沉淀。聚师网将扩大用户服务体系，将研发更多高质量的课程来留存用户，希望在未来聚师网在线用户可以覆盖整个教培全行业，覆盖更多城市，实现进一步的发展。