12月31日，天能化工有限公司工会举办2025年度“好班长”评选活动，通过选树班组长管理标杆，深化产业工人队伍建设改革，为企业高质量发展注入强劲人才动力。

据了解，本次“好班长”评选活动内容涵盖业务技能水平、班组管理能力、安全生产业绩、创新创效、人才培养成果等五个维度，重点考察班长在提质增效、助力产业工人队伍建设改革中的实际表现和示范引领作用。

经过层层筛选和严格评审，最终评选出6名“好班长”。获奖班长中，既有在安全生产、技术创新方面表现突出的技术骨干，也有在班组建设、人才培养方面成效显著的优秀班组长，充分体现了该公司产改工作的多元化和实效性。

“这份荣誉不仅属于我个人，更属于班组每一位并肩作战的同事。”荣获“好班长”称号的班长朱国超说道，通过参与评选，他更加深刻地认识到班组长既是生产一线的指挥员，更是团队成长的教导员。

在产改精神引领下，朱国超和班组成员围绕“提升技能、保障安全、激发活力”的目标，将评选标准转化为持续改进的动力。在公司“清净自动化控制”技改中，正是依靠团队的集体智慧，使操作流程更优化。项目落地后大幅提升了生产指标控制精度。

近年来，该公司工会通过建立“技能大师工作室”和“劳模创新工作室”，打通技术工人职业发展通道，让“技高者多得、多劳者多得、创新者多得”成为常态，从创新工作室到生产一线，处处涌动着实干奋进的热潮。

此次评选出的“好班长”，正是该公司产改工作的生动实践和优秀代表。他们在各自岗位上，不仅带领班组完成生产任务、保障安全生产，更在技术革新、人才培养、班组建设等方面发挥了示范引领作用，成为推动企业高质量发展的中坚力量。

该公司工会负责人表示：“‘好班长’评选不仅是一次评优，更是对产业工人队伍建设改革成果的集中检验。我们将持续搭建人才成长的阶梯、筑牢班组建设的根基，让更多‘兵头将尾’成为产改的实践者和受益者。”