2025年上半年，巴州公司紧紧围绕“党建+安全”这一核心主线，以“思想引领、压实责任、应急锤炼、文化浸润”作为关键抓手，积极推动党建工作与安全生产工作的深度融合。

一是理论铸魂，构建三级联动学习体系。支部始终将习近平总书记安全生产重要论述列为安全学习的“第一议题”，打造了“公司党委专题讲+基层支部微宣讲+班组晨会时时讲”的三级学习机制，层层递进，全面覆盖。在“安全生产月”期间创新推出了“四个一”学习模式：公司每月召开一次QHSE工作会议，支部每周开展一次典型案例分享，站点晨会组织学习一条习近平总书记关于安全生产的重要论述，员工每人至少排查一项隐患，通过高频次、多维度的学习方式，让安全理念深入人心。

二是压实责任，党员挂联织密安全网络。各支部根据每名党员的优势，科学划分“党员先锋队”“党员责任区”，构建起“支委包片、党员包站”的严密责任网络。党员和入党积极分子深入各站点，手把手指导员工掌握排查方法和标准，提升隐患排查的深度和精度。上半年，党员团队累计开展帮扶200余站次，建立问题台账，明确整改责任人与整改期限，形成责任闭环管理。

三是实战砺兵，党员带头锤炼应急硬功。各支部根据实际情况制定“年度演练+月度演练”督导计划，充分发挥党员的先锋模范作用，由党员带头到站指导开展各类应急演练，全员应急能力得到了极大提升，“党员带头练”已成为常态化工作模式。

四是文化浸润，全员参与厚植安全土壤。公司积极打造“线上+线下”全方位宣传矩阵。线上依托即时通安全群，定时推送安全短视频和警示案例，让员工深刻认识到安全事故的危害性，从而强化安全意识。线下，以库站为宣传阵地，利用LED屏滚动播放安全标语、在公示栏张贴安全海报、向过往客户发放宣传手册等多种形式，营造浓厚的安全氛围。此外，各党支部还积极与地方政府开展安全宣传咨询日、安全知识竞赛等活动，进一步提升企业的安全形象与社会公信力。