7月1日，笔者在新疆公司榆树岭煤矿了解到，该矿党委被授予新疆公司“先进基层党组织”荣誉称号，激励矿井各级党组织和党员干部以高质量党建引领高质量发展，团结带领广大职工群众勇挑围绕中心、服务发展的使命担当。

服务中心工作，建强战斗堡垒。该矿积极探索矿党委“把方向、管大局、保落实”的有效途径，始终把党委会研究讨论作为矿井决策重大事项的前置把关程序，确保各项工作讲政治、讲党性、讲原则，推动党的领导融入企业治理制度化规范化程序化，提高决策的科学化、民主化水平。始终坚持安全是企业最大的效益，通过开展安全生产标准化创建、推进专项整治集中攻坚、深化“双重预防”体系建设、强化现场安全管理等工作，实现了企业安全生产。

持续深化党支部标准化建设，围绕“融入中心重实效”，以“双融双创”为落脚点，引导基层支部聚焦中心工作抓安全保稳定。以打造“金叶榆”一流党建品牌为目标，不断加强党建管理水平提升，始终坚持党建对企业全方面的管理延伸，向社会外界展示了良好的“金叶榆”党建品牌形象，真正达到“以党建促安全”的目的和效果。

深化作风建设，砥砺干事创业。以深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，结合当前重点工作攻坚，理清目标责任，讲明形势任务，增强新形势下加强作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。结合矿井中心工作，深入开展“零点行动”、节假日“查岗”，驰而不息纠“四风”，严明政治纪律和政治规矩，全面促进党员干部作风转变，增强责任担当意识，从严从实抓好各项任务落实，党员干部职工团结一致、攻坚克难，推进重点工作。

该矿始终把人才队伍建设摆在党建工作的首要位置，狠抓干部人才队伍建设。坚持以比促学、以考促训、以赛促练，不断加大实操培训和岗位练兵力度。建立后备人才队伍库，充分挖掘优秀青年人才，提供源源不断的新鲜血液。矿井坚定党建领航，以“走在前、做示范”的先锋姿态，锚定新征程新目标，推动党建工作高质量发展。

抓好“开门教育”，情系职工办实事。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，榆树岭煤矿党委、工会再创新、再发力，通过“线上+线下”相结合的方式开展意见建议征集，全方位、多角度、深层次开展意见建议征集。有针对性地研究解决一线职工的急难愁盼问题，把学习教育同生产经营、技术创新、安全生产等重点工作有机结合。截止目前，共收集职工意见9条，已完成5条，有2项长期工作正在持续推进。

与此同时，为更好地了解职工需求，榆树岭煤矿立足开门教育，积极拓宽民意诉求渠道。通过工会主席接访日、领导干部接访下访、职工意见箱等具体举措，推进领导干部“开门接访”常态化，广泛听取职工意见、了解民生需求，确保民生实事符合民心民愿，真正惠及职工。