榆树岭煤矿工会积极坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持围绕一条主线、抓好各项工作、开展好工会的相关活动。深入基层一线进行调研。采取走访、调研、座谈、调查问卷等方式，深入基层员工中倾听职工呼声，坚持员工思想动态定期分析、报告制度，确保员工队伍稳定。

加强理论研讨抓好关键部分。工会紧紧围绕公司的热点、难点问题，加强对公司员工、干部思想状况的调研，围绕科学化手段，增强思想政治工作的针对性和实效性，积极进行理论创新，努力出思路、出成果。

畅通渠道搭建沟通平台。工会政研工作还致力于畅通职工沟通平台，在矿区重点场所设立意见箱，开通主席接待日等方式，使职工能够随时向管理层反映问题，管理层也能够及时回应职工的需求和关切。

加强培训提升职工素质。针对职工在工作和生活中遇到的问题，工会政研工作还组织各种形式的培训活动，通过邀请专家讲课，走出去学习等方式，帮助职工提升技能水平和综合素质，提高了职工的工作能力。

发挥信息传递作用。通过及时传递职工的意见和需求，促进了职工与管理层之间的有效沟通。工会工作确保了职工的合法权益得到有效保障，使职工能够更直接地参与到企业的管理和决策中来。不仅增强了职工的参与意识和主人翁精神，也提高了企业的民主管理水平，提高了企业的凝聚力和向心力。

促进企业和谐发展。通过深入调研和组织培训等方式，帮助职工解决了实际问题，提升了他们的技能水平和综合素质。积极组织技能人员做好公司和地方的技能竞赛，增加学习交流的机会，不仅促进了职工的个人发展，也为企业的和谐稳定发展奠定了基础。

强化职工素质提升。深入开展全面创先争优、重点做好员工队伍素质提升工程、安全生产工程;持续深入基层、深入职工，全面了解他们的需求和期望。通过加强与职工的联系和沟通，确保工会工作更加贴近实际、更加具有针对性。

推动工会工作的创新发展。随着职工需求的变化，工会工作应不断推动自身的创新发展，提升服务水平。通过探索新的工作方式方法、利用新技术手段等，提高工会工作的效率和质量，更好地服务于广大职工。提高政策制定的科学性和民主性。通过广泛听取职工的意见和建议，确保政策更加符合职工的实际需求和期望。在参与政策制定的过程中，工会工作注重提高政策制定的科学性和民主性。

榆树岭煤矿将会持续做好新理论、新知识、新方法运用到工会工作和工会创新实践中，努力实现学习工作双提升，更好地指导和促进今后各项工会工作迈上新台阶。(张鹏)