在智能制造浪潮中，郴州卷烟厂制丝车间创新构建“淬钢、解语、追风”三位一体青年培养体系，通过技能熔炉锻造、成长心桥搭建、活力图谱绘制，让青春力量在机台轰鸣中激荡出时代强音。

淬钢工程：三级熔炉锻造“全能青匠”

“从操作工到技术骨干，车间的培养体系像阶梯托举我成长。”手持技能竞赛证书的赵增田道出青年心声。制丝车间创新建立“匠心-培英-新羽”三维培养梯队：匠心班夯实设备操作，培英班专攻技术创新，新羽班培育管理人才，为青年定制个性化成长路径。

车间以劳模（工匠）创新工作室为阵地，推行“竞赛+培训”双轨模式，培育出多名青年高级工和技师；打造“青年创客空间”，围绕设备智能化改造、工艺精益化提升等课题组建青年突击队，完成多项创新项目，创造显著经济效益；推行“轮岗+项目”实践机制，选派青年骨干参与车间重点任务，助力青年员工走上管理岗位。设备轰鸣声中，青年员工正完成从“生铁”到“精钢”的蜕变，成长为既精操作又懂创新的复合型工匠。正如车间负责人所言：“我们要让每个年轻人都能找到属于自己的赛道，在专业领域闪闪发光。”

解语工程：双向对话架起“成长心桥”

“面对设备迭代加速，如何快速提升技能？”“职业发展遇到瓶颈期该怎么办？”在青年座谈会上，青年员工与车间领导班子围坐畅谈。

“上次提想学新技术，车间立即组织专项培训！”操作工陈彦希的惊喜，源于车间建立的“倾听-反馈-赋能”闭环机制。车间通过“青听”座谈会收集诉求，“师徒恳谈会”传承经验，“双导师”制度为每人定制职业规划，动态更新的成长档案让培养更精准。通过完善人文关怀机制开展专题讲座和个性化辅导，车间不仅疏通了青年成长“堵点”，更让“有问题找组织”成为共识。

追风工程：车轮丈量绘就“活力图谱”

清风拂过山野，青年的欢笑声在林间回荡。当山地车队冲过最后一个陡坡，青年们的呐喊回荡在山谷——这是制丝车间特色户外拓展的经典场景。车间创新打造“车轮上的团建”：随机组队完成协作挑战，单人关卡考验个人胆识，崎岖赛道锤炼团队信任。

这种活力培育也延伸至了生产一线：在智能化改造现场，青年创新团队攻克数字化转型难题；在志愿服务的现场、社区支援的一线，处处可见“郴烟青力量”的身影。从流水线到绿水青山，蓬勃朝气转化为攻坚克难的凝聚力，车间创新指数节节增高。

当淬炼匠心的淬钢味夯实技术根基，润泽心灵的解语味涵养职业认同，激扬热血的作风铸就团队锐气，该厂制丝车间正以“三味工程”为人才孵化器，在精密齿轮咬合间谱写青春培育方程式。三味交融既激活了青年与机床对话的创造活力，更用毫米级精度保障着“丝丝一流”的质量图腾。当青春与匠心碰撞，新时代产业工人队伍建设的生动答卷正在书写。

文/图 制丝车间 易慧婷