4月27日，中建四局浙江分公司组织召开2025年“大党建”工作会，全面贯彻落实局党委“大党建体系”深化改革要求，部署年度党建工作重点任务，以高质量党建引领企业高质量发展。

会议紧扣“深化大党建体系、夯实基层基础”主题，围绕学习教育、制度宣贯、工作部署、廉洁提醒谈话等关键环节展开。会议伊始，对中建四局党建工作“一清单、三手册”进行了宣贯，明确责任考核、精诚文化、党工团实务等规范要求，同时对《中建集团干部职工媒体采访行为规范十条》《中建集团干部职工媒体、网络行为负面清单》进行宣贯，指出要加强节前舆情风险防范，积极做好正面的宣传工作。

会上发布浙江分公司“红色先锋·岗上建功”暨争创“党员示范岗”活动方案。活动提出通过岗位建功、业绩评比等形式，引导党员在生产经营中勇挑重担、带头攻坚。此外，会议对《浙江分公司2025年度基层党建工作责任制考核方案（试行）》《浙江分公司关于加强党工团工作人员、项目综合监督员考核工作的通知》进行解读，并部署浙江分公司2025年党员领导干部“四下基层”活动工作，明确考核重点与奖惩机制，推动党建责任层层压实。

会议对分公司各党支部一季度党建责任制考核结果进行通报，并部署“大党建”体系二季度重点工作任务，要求各党支部及项目对标整改、补齐短板，全面提升工作质量，要围绕“十四五”收官和“十五五”谋篇布局，进一步深化“大党建”体系改革，推动党建与业务融合，助力分公司转型升级。

最后针对即将到来的“五一”“端午”双节，分公司党委副书记、纪委书记、工会主席何静宜开展集体廉政谈话，通过典型案例警示，要求全体干部职工严守纪律红线，杜绝“四风”问题，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的干事氛围，强调各党支部要以问题为导向，强化责任担当，切实将党建优势转化为发展动能，为分公司高质量发展提供坚强保障。

此次会议务实高效，既明确了目标路径，也强化了责任落实，为后续党建工作奠定了坚实基础。