榆树岭煤矿工会按照女职工工作的总体安排和部署，认真落实工会工作安排，聚焦思想引领、权益维护、特别关爱、提升素质、岗位建功等重点工作，进一步强化女职工工作质量。

注重思想引领，提升业务素质

注重矿井女职工思想引领。一是3月在全矿范围内学习宣贯《工会法》，通过深入一线发放彩页，组织女职工学习，提升女职工的学习能力。全面宣传好主题教育工作，把形势讲清、任务讲明、措施讲实，引领广大女职工传承弘扬“特别能战斗”精神。二是加强女职工技能和新技术、新知识的培训。积极协助培训部门组织好女职工岗位技能业务培训，提升业务能力。三是大力倡导岗位成才，自学成才，鼓励女职工积极参加不同形式的职业教育、岗位培训，提高女职工技能素质和业务素质。四是为促进女职工素质提升，该矿工会女工委开展“阅读新时代 铸就新辉煌”为主题的女职工读书活动，全矿女职工积极参与其中。

深化维权意识，落实女工帮扶

3月在女职工维权活动月期间，矿工会通过微信、宣传册、座谈会等形式组织女职工学习《女职工权益保护法》等法律知识，线上进行学习，充分让全矿女职工学法、知法、用法，促进女职工法律知识稳步提升和全覆盖，不断提高自我保护意识和能力。

加强女工关爱帮扶力度

在“三八”妇女节之际，公司工会组织开展“三八”妇女节座谈会，为在岗女职工精心准备了四件套等节日礼品，向公司各个岗位的女职工送上了温馨的节日祝福，并在座谈会中收集女职工的意见建议，会后及时反馈解决，让大家充分感受到企业的关怀。积极鼓励女职工参加相关活动，不断丰富女职工业余文化生活，展示女职工文明健康、积极向上的精神风貌，激发广大女职工干事创业的热情，增强企业的向心力和凝聚力。认真做好女职工的权益维护工作，认真倾听女职工意见和建议，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，维护好广大女职工合法权益，提升职工的幸福指数。

提升综合能力，发挥女工职能

组织协管员学习《关于女工家属安全工作的实施意见》，通过参与各项安全培训和安全活动，我们不仅提高了自身的安全意识，而且在实际工作中认真执行各项安全规定，助力矿井的安全生产。同时，女工协管员和相关部门共同开展了一系列安全宣传活动，开展深入一线话安全活动，增强了全体员工的安全意识明确责任，宣传学习了安全生产方针、政策及相关安全知识，提高协管员的业务能力和工作水平。协管员每月深入区队，与员工座谈了解他们的工作情况和家庭情况、思想动态，及时将他们的意见、建议反馈，协助区队对“三违”人员进行排查登记，充分发挥女工协管员的职能。 (张鹏)