2024年，新疆榆树岭煤矿严格抓牢基层党建工作，矿党委书记认真履行一把手抓基层党建职责，为矿井高质量发展筑牢基础。

加强理论学习，提高政治站位。始终坚持把强化理论学习作为首要政治任务，认真学习二十大精神和新时代中国特色社会主义思想。紧扣主线抓学习，通过组织集中学习、专题研讨、党委书记上党课宣讲等多种形式，把主题教育8本理论读本列为党委理论中心组、“三会一课”等学习重要内容。全年组织党委中心组学习12次，开展专题研讨26次，深入基层讲党课10次，确保党的创新理论在矿区落地生根。

落实第一责任，抓实意识形态。始终坚持党组织书记带头抓实抓细意识形态工作第一责任，把意识形态工作摆在党建工作的突出位置，发挥思想引领、舆论推动、正向激励重要作用，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。全年在省部级以上媒体发表稿件、短视频210篇，集团媒体106篇，新疆公司微视窗等媒体550篇，传递了企业好声音，营造了意识正确、积极向上的舆论环境。和库车市及阿格乡北山派出所建立良好沟通联系，通过法律法规宣传培训、畅通信访渠道等措施，拓展信访防范化解途径，实现了对信访稳定的正确引导、重点摸排和精准防控。

坚持从严治党，创建清廉企业。始终牢记党委书记是党风廉政建设第一责任人，在党风廉政建设方面管好自己、抓好班子、带好队伍。以党纪学习教育为契机，购买新版《中国共产党纪律处分条例》等34本纪检监察理论类和法律法规书籍，组织全体党员干部认真学习，摘抄笔记。抓实开展反腐倡廉宣教月活动，期间组织开展廉政谈话66人次，发送廉洁过节提醒216条，收集廉洁从业报告表222份。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治及违规吃喝专项整治工作，重点查看一线区队薪酬分配、队务公开情况。四是积极落实集团公司党委巡察反馈问题“整改清单”，14条建议及问题全部整改完成。

规范支部建设，夯实基层基础。认真履行党建工作第一责任人职责，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。按照“五星”党支部创建要求，扎实推进党支部标准化建设，开展对标自查，建立问题清单，逐一整改。同时，不断加大党员教育管理力度，全年累计培训党员320人次，有效提升了党员队伍的整体素质。2024年榆树岭煤矿荣获集团2024年度“先进基层党委”、机关三支部荣获集团2024年度“先进基层党支部”。

创新党建载体，推进工作融合。通过组织开展安全生产标准化日常动态达标、推进专项整治集中攻坚、强化现场安全管理等工作，实现了2024年全年安全生产。在职工中牢固树立“每花一分钱要有一分钱的作用，每出勤一个工就要有一个工的作用”的思想，构建全员管理成本理念，将矿井材料、同期采购价格与周边矿井开展对标管理。紧盯重点工作，2024年顺利通过初级智能化煤矿验收。110507工作面切眼与110507胶带顺槽顺利实现安全精准贯通。同时紧盯手续办理，相继取得了选煤厂、智能化采区、低浓度瓦斯发电站、封闭式煤棚四个重点项目共计65659平方米的《不动产权证》。紧盯重点项目，充分发挥选煤厂洗选优势，不断优化药剂配比，使精煤回收率提高了3%，原煤回采率提高了10%，延长了采区服务年限。建成封闭式煤棚，防止因自然因素降低煤质，保证了利益最大化。低浓度瓦斯发电站实现并网发电运行，截止12月底，瓦斯利用量已达400.27万方，已完成发电量830万度。

党建聚焦民生，成果惠及职工。2024年建成投用职工室内运动场，解决了职工冬季无法在户外运动的问题；开通职工通勤车解决了职工进城难的问题；大力开展帮扶脱困、金秋助学等活动，发放4.95万元金秋助学金，把企业关爱、工会温情送到职工的心坎儿上；每月投入31余万元为职工进行餐补；在春节、中秋、端午等传统节日，给职工发放干果、月饼、粽子等福利；同时始终坚持开展我为职工办实事活动，解决职工在工作和生活中遇到的难题，增强了职工的幸福感和归属感。