安全是企业高质量发展的永恒主题，人的不安全行为、物的不安全因素、环境的不安全状态都可能造成安全事件的发生，事故的发生看似偶然，其实有很大的必然性，要把事故控制在最小的限度内，必须全面提高人员的安全素质，大力推进企业安全文化建设。

一、使安全文化浸入思想

建设安全文化必须着力提升安全管理理念，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，把安全放在各项管理的第一位，真正体现以人为本；树立“安全是企业最大的成本、安全是企业最大的效益、安全是企业发展的基石”等理念，科学准确的摆正安全在各项工作中的位置，保障企业安全生产，真正将安全理念记在心头，落实在行动上，夯实安全文化建设的思想基础。

二、使安全文化深入人心

企业安全文化体现在每一个员工身上，渗透在每一个人心中，丰富多彩的企业安全文化，形式多样的安全演讲、知识竞赛、文艺宣传、“三违”帮教、青年先锋岗、党员身边无违章等，这些各具特色的安全文化，是企业安全工作的动力源泉，也是调动员工积极性，自发组织、自发参加的基本要素，要有“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”的精神，使得安全文化建设深入人心，调动员工主动参与。

二、使安全文化融入生活

企业安全文化建设是在长期生产实践中创造的一切物质财富和精神财富的总和，它渗透于企业员工工作和生活的方方面面，加强安全文化建设，会进一步提高员工的自身修养，树立企业新形象，增强企业的核心竞争力，长期以往的开展，使规章成为习惯，使习惯成为文化，使文化成为素养，使素养融入生活，是企业实现安全发展、长久发展的必由之路。

安全文化建设是一个长期的过程，是一个系统工程，不会也不可能一蹴而就，首先要深刻理解安全文化建设的长期性、艰巨性，在发展中求规范，在规范中求深化，在深化中求实效，最大限度的保障员工身心健康和生命安全，为企业快速、健康、安全的发展提供坚实的保障。(国网莫旗供电公司  范城郡)