打造具有“专心态度”“专业能力”“专注作风”“专一情怀”的卓越资管职工、干部人才……7月27日下午，浙江海港资产管理有限公司（简称；浙港资管公司）隆重举行“‘四专’人才理念发布暨‘四专’宣贯工作启动仪式”，开启新一轮职工、干部人才建设，为实施“人才强企”战略“提速”。

浙港资管公司是浙江省海港集团的全资子公司和金融板块的核心企业，是以多种金融业态服务于浙江港航事业发展的国有企业。近年来，浙港资管公司全面贯彻党的组织路线，坚持党的组织建设与人才队伍培养相融合，着力推进“人才强企”战略，切实打造与“浙江海港集团产融协同的资源链接枢纽、金融业态经营管理的战略执行中心、统筹投资和业务策略的风险防控平台”相适应的职工、干部人才队伍。不断强化职工、干部素质锤炼，围绕融入服务“双循环”、助力“双一流”，先后开办了“组织心理资本打造”专题讲座、资管“青年学习大讲堂”、归国留学人员沟通面对面、“建设‘双一流’ 强港写青春”、“书香资管”重温经典”、“党建文化月”系列活动等多维度职工素质提升活动。努力建立完善职级和职务并行的双通道人才发展体系、“能力+责任+岗位价值”的多维度薪酬评价机制、德能勤绩廉全面评价的考核体系，坚持党员发展与人才培养一体推进，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位，激励广大党员在创新创业中挑大梁、树榜样。强化党管人才，组织开展各类人才测评、培训、推荐、选拔工作，大胆选拔使用年轻干部，加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，为企业高质量发展注入源源不断的动能。

为进一步深化人才强企工作、优化人才发展生态、加快人才发展步伐，今年以来，浙港资管公司根据企业高质量发展的新形势，精心编制《关于适应金融资产配置和管理平台建设需要  大力锻造资管“四专”人才的实施方案（试行）》 ，并启动实施，开启新一轮海港资产管理职工、干部人才建设，以“四专”为标准，着力搭建人才培育平台，完善培育途径、拓宽选用视野。

“大力锻造‘四专’人才队伍是落浙港资管公司实《浙江省海港集团五年（2023-2027年）战略规划》精神的重要举措，是实现浙港资管公司高质量发展的根本保障，‘四专’人才工作理念是对浙港资管公司人才评价标准的高度概括和精准提炼，是具有资管特色的人才建设领域重要文化标识，对浙港资管公司加速职工干部人才队伍建设具有重要的指导意义”……浙港资管公司党总支书记、董事长朱玮明在启动仪式上如是说。浙港资管公司党总支副书记、工会主席王玲玲主持启动仪式。