“我们把传统的‘1+1’支部结对，延伸扩展成‘1+N’‘N+N’共建联盟，架起了党支部间精准帮扶、互促共进的‘立交桥’，有力推动了党支部标准化建设，促进了党组织作用发挥。”近日，在淮河能源控股集团淮沪煤电公司丁集矿召开的组织员会议上，党群工作部工作人员对近期支部创建工作成效进行了分析和总结。

今年以来，该矿党委严格执行《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，落实集团公司“123456”党建引领工作体系，一体推进党建工作“领航”计划，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过党建搭台、联盟唱戏，积极把党的政治优势、组织优势转化为矿井高质量发展的动力引擎，有力推动了党建工作融入中心同频共振、服务中心引领发展。

组联盟告别“单打独斗”

为破解基层党支部工作发展不平衡、党建水平参差不齐的问题，该矿党委按照“资源共享、优势互补、共同发展、凝聚力量”思路以及“支部相邻、职能相近、规模适当、便于管理”原则，开展“以支部创品牌、党员创价值”为主题的创先争优活动。

针对矿井工作实际，该矿紧紧围绕集团公司工作格局，推深做实党建与生产经营深度融合，聚焦1541（3）工作面安全生产，积极推进支部共建，用安全生产经营实绩检验基层党组织工作成效，实现“接替优化、系统整治、煤质提升”三大高质量发展目标。

“在现有基础上不断加深各支部共创共建形式创新、内容拓展，优势互补、资源共享，与各支部之间密切沟通、加强合作，不断提高工作能力和水平，努力形成党建与中心工作良性互动的协调运行机制。”该矿党群工作部负责人告诉笔者。

该矿由党群党支部牵头，协同皮带工区、绞车队、综机工区、采煤准备队、运输区等支部，组织开展以“增产量、保效益、促安全”为主题的共建活动。活动开展以来，共收集相关问题12项，保障措施6个，汇报材料15份，活动取得阶段性成果。

为推动联盟作用发挥，防范“一时热”“走过场”“无用功”现象发生，该矿党委建立“党委搭台、部门牵线、支部唱戏”的共建共享模式，以矿井高质量发展为中心，将25个党总支（支部），按照安全生产、节支降耗、技术创新、服务职工、业务培训、党建提升等主题分类进行结对，激活了基层党建互帮互学、共创共赢的源头活水。

“支部共建活动，进一步凝聚了基层党组织之间的工作合力，实现了组织‘共建’、党员‘共通’、理论‘共学’、资源‘共用’、思路‘共谋’，推动了工作高效协同，实现了以党建工作融入中心促发展的目的。”党群工作部党建高级主管刘文良坚定表示。

补短板集结“战斗集群”

“党建联盟成效的取得是由整合之后开展的活动加以体现的，活动开展形式在联合中得到创新，不再仅限于座谈会的形式，而是组织党支部现场交流工作经验，互学互鉴、共同分享党建工作心得，摆脱‘只知埋头苦干，不懂开门见山’的思想，不断提高基层党建工作的针对性和实效性。”该矿党群工作部负责人接着说道。

该矿党委聚焦矿井中心工作，积极迎接国家一级安全生产标准化管理体系矿井考核验收工作，组织党员志愿者对井下巷道管路进行标准化整治，持续提升安全生产标准化水平。组织党员“突击队”，全力推进铁路沿线环境整治，常态化推深做实工广文明创建工作。组织党员组成文艺小分队到井口开展文艺汇演暨安全知识竞赛活动，持续提升安全宣贯效果。

“党建强，则企业兴。矿党委坚持把抓好安全、提升‘六效’、促进发展作为党建品牌创建的出发点和落脚点，找准工作切入点和突破口，推动党建工作与矿井中心工作深度融合，把支部共建的引领力传导到安全生产经营管理等方方面面，共建效应显著。”该矿党群工作部组织干事胡永说。

共建支部以党建工作为切入点，立足党建抓业务，把业务工作的难点作为党建工作的重点，深入开展各项工作。绞车队与采煤准备队党支部就缩减入井时长进行共建，通过实时监测，调整检修方案，职工等罐时间缩短至10分钟以内；开拓一区与掘进一区党支部结对开展安全生产标准化学习活动，区队创建水平提升明显；为守住安全底线，夯实安全根基，近日，抽排区携手监控工区党支部结合专业进行讨论，在安全检查上做到严考核、严手腕 ……

“党支部结成共建联盟，凝聚了党建资源、党员力量，让党建工作从‘自弹自唱’变‘和音同唱’。下一步，我们要进一步总结提炼，不断提高支部党建的导向性、系统性、实操性，形成共同发展、共同进步的良好局面，切实以高质量党建引领高质量发展。”该矿党委负责人表示。