今年以来，山西焦煤汾西矿业瑞泰公司积极探索创新“主题党日+”模式，坚持“清单式”推进、“开放式”运转，让学习教育变得有“高度”、“亮度”、“深度”“温度”，不断丰富主题党日的内涵和外延，引导党员发挥先锋模范作用，把学习教育转化为服务职工的实际行动，助力公司健康发展。

一是“主题党日＋集中学习”，该公司坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党内政策法规等作为主题党日“必修课”，以党支部书记带头学、党员干部全面学和谈体会相结合的方式开展“线下”集中学习，同时，依托“学习强国”等平台，引导党员干部利用碎片化时间自主学习，让党员“动起来”“活起来”“学起来”，确保政治理论学习入脑入心。二是“主题党日＋主题党课”，邀请公司领导、党支部书记走上讲台，通过讲述《为人民服务》《东方红一号》等红色党史故事，用故事作载体反映故事背后的精神，激励并鼓舞全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让红色故事启迪思想、触及灵魂，融入精神血脉，实现固根守魂。三是“主题党日＋廉政宣教”，通过组织观看警示教育片参观警示教育基地，发送廉洁警言警句、开展节前廉洁谈话等方式，推动廉政教育多元化、常态化，警示和告诫广大党员干部自觉抵制歪风邪气，时时敲响廉洁警钟，守住“底线”、不触“红线”，坚决筑牢不敢腐、不想腐、不能腐的思想堤坝。四是“主题党日+民生实事”。将主题教育与民生实事紧密结合，通过走访调研、问卷调查等方式，广泛征集职工群众意见建议，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，解决职工难点痛点问题，提高职工幸福指数，让主题党日活动实起来、党员教育“活起来”，持续推动主题教育走深走实取得更大成效。