走进位于赣州蓉江新区的赣州市“数字大脑”赣州大数据产业园项目现场，只见塔吊、挖掘机、水泥浇灌机等各种大型设备不停运转，施工现场“热火朝天”。赣州市国投集团党委委员、副总经理、大数据产业园项目临时党支部书记谢晓斌正在施工现场调度推进项目建设。“多蹲现场、多下工地、多倾听群众意见”是临时党支部的中心思想，旨在项目现场协商工作推进中发现问题、解决问题，进一步强化党员干部攻坚意识、提升攻坚效能。

“我们数字经济发展的初心，就是让百姓在城市生活、享受政务服务等各个方面都更智能更快捷。”赣州市国投集团下属大数据发展有限公司党支部书记、执行董事、总经理何荣胜在赣州市数字化发展交流座谈会上侃侃而谈。他以项目为抓手，创新提出“党员+”模式，深入推进党建业务融合，持续深化“我为群众办实事”活动，带领大数据公司落地建成一批提升政务效能、服务民生实事的项目，为数字经济“一号发展工程”作出突出贡献，充分展现了国企社会责任和使命担当，获评2023年度全省“新时代赣鄱先锋”选树学对象。

这是赣州市国投集团党委主题教育开展以来，通过调查研究深挖问题精准施策，持续将开展主题教育和推动中心工作相结合，全力推进重点项目建设，切实将主题教育成果转化为推动项目高质量发展的生动实践。

近年来，赣州市国投集团党委结合“党建质量过硬行动”要求，深入实施“党建领航·融合赋能”工程，不断推动党建工作创新创特，在实践中探索形成“红领国投”党建品牌，有力促进党建工作规范化管理、品牌化提升、价值化创造，实现高质量党建引领保障集团高质量发展。

今年6月底，赣州市国投集团党委利用一天时间，举行基层党建流动现场会暨“两优一先”表彰大会。与会人员先后来到振龙资产管理、国威保安等10个党支部观摩学习，通过观看宣传展板、参观党建阵地、互动交流等方式，深入了解各党支部党建与生产经营情况及经验探索。

“通过推进会、现场会、擂台赛等形式，从品牌建设理念、形成规律、管理机制、示范效应等方面，巩固深化‘一支部一特色’，让党建理念更加深入人心。”赣州市国投集团党委书记、董事长罗迅说，集团党委连续四年开展流动现场会，旨在通过设“台”打“擂”倒逼党建责任落实，汇聚形成植根国投、凝心聚力、引领发展的“1+9+N”党建品牌矩阵。

聚焦年度决策部署及重点工作任务，赣州市国投集团党委坚持以“价值党建”为落脚点，用好“揭榜挂帅”赛马机制，全面开展党支部书记“谋划项目”、班子成员“领办项目”、党员骨干“攻关项目”攻坚克难示范行动，实施“月调度、半年亮晒、年度比拼”，将示范行动攻坚目标与经营目标完成情况进行同向、同比例挂钩，纳入年度党建工作责任制，通过党建管人、管责，全方位压实党建链和工作链，促进全年重点工作有力有效推进。

钴钨棚改项目临时党支部充分发挥战斗堡垒作用，开展党员亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，在短短半年时间内完成了693户棚改户的征拆工作；国资工投公司党支部以“构筑一线战斗堡垒、打造一流服务团队、打造一道风控防线”为抓手，稳健运营市重大工业项目投资引导资金且保持零不良，累计审批超65亿元、投放超52亿元，带动固定资产投资超百亿元，为“1+5+N”产业集群发展作出了国投贡献……这是赣州市国投集团党委大力开展党员示范岗、突击队、责任区创建等活动，把党旗插到基层一线、项目一线取得的实实在在的成效。

与此同时，赣州市国投集团党委紧扣主责主业，聚焦“引育留用”关键环节，持续优化人才队伍结构。在市属国企率先出台“人才政策20条”，实施引进、培养、重用、退出“四个一批”人才工程，推出实施人才津贴、开展岗位大练兵、试行“绩效奖金包”、加大不胜任退出力度等系列举措，让人才进得来、干得好、留得住，为集团高质量发展提供智力支撑。

如今，赣州市国投集团党委通过聚焦改革重点任务，攻坚克难，发挥党建引领作用，筑牢坚强战斗堡垒，奋力推进各项工作落地落实，全面激发企业发展内生动力，推动生产经营逆势而上、节节攀升。

“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，这既是工作思路，也是赣州市国投集团就市属国企如何做好党建工作探索出的经验。

罗迅表示，赣州市国投集团党委将深入学习贯彻党的二十大精神，锚定“走在前、勇争先、善作为”目标定位，以“红领国投”党建品牌为抓手，持续深化党建与生产经营的有机融合，加快构建以国有资本运营为总定位，主攻资产经营、数字经济、新能源、地产开发四大实体产业的“1+4”产业发展新格局，为谱写中国式现代化赣州篇章贡献国投力量。