习近平总书记高度重视安全生产工作，强调所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，确保安全生产。湖州公司牢固树立“党建强”促进“安全强”的理念，始终将安全生产作为企业发展的基石和生命线，深化“党建+”模式融入安全生产管理工作。公司第四党支部以党建特色化品牌化创建为契机，以培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”国企新风尚为载体，积极探索“党建+安全”深度融合发展模式，创新“三三三”工作举措，全面激活红色细胞，凝聚红色力量，赋能公司转型发展新阶段安全生产保障工作取得新成效。

一、凝聚思想共识，压实安全责任

员工安全意识是最基础最根本的一环。第四党支部以“凝聚思想共识，提升安全意识”为工作原则，全面夯实员工思想教育意识，通过“三个融入”将安全教育与日常管理相融合。一是融入支部议事日程。支部委员会在落实支委会“第一议题”学习、集中学习、支部工作交流时，将安全生产相关文件、通知及会议精神等作为一项增加内容，并利用会议时间经常性交流汇报目前公司安全生产工作，对下一阶段安全重点做好部署和传达；二是融入支部日常工作。利用“三会一课”、主题党日活动融入安全教育学习，内容涵盖法律法规、安全流程、防火知识、交通安全、枪弹安全、职业健康、应急救援、安全预警提醒等各类知识要点，进一步夯实党员干部安全理论基础；三是融入安全管理事项。针对每年夏季高温天气、汛期防汛洪涝等特殊季节，积极发挥支部党员的先锋模范作用，做好表率，带头做好防暑、防火、防事故工作，做好防台防汛等应急工作准备，同时扎实开展日常隐患排查工作，截止目前，第四党支部六个中队合计开展安全隐患排查一万三千多次，其中隐患异常次数为157次，目前均已整改到位。第四党支部创新性通过定期谈心谈话、党小组会议、支委下基层调研等形式对安全管理工作做到常提醒重强调，该做法在守押中队周例会、月度例会、安全教育交流会议上受到多次表扬，并进行总结提炼，进一步复制推广运用，有效提升了全体党员干部安全管理意识。

二、推动规范管理，强化堡垒作用

聚焦基层党支部三化建设，支部以抓基层打基础为重点，积极为安全生产的管理工作创造了良好条件，通过“三个做实”，将工作载体与素质提升相融合。一是做实考核机制，不断完善公司各类考核机制，根据新修订的绩效管理办法，优化安全生产在内部管理的权重，同时纳入到“两个指数”考评、年度目标管理和年底评优评先等考核项，支部通过党小组划分，进一步明确管理责任区，对本责任区的有责交通事故、每百万公里事故守押标的物、枪支、弹药被盗（抢）、遗失案（事）件等安全考核项进行分解，来压实责任狠抓落实。第四党支部各中队在深入推广车日志工作上积极做表率，本年度累计上报车长日志两万余篇，充分发挥党员先锋车组模范作用，确保交通事故、交接差错事故等均为零发生，用实际行动带动和辐射其他车组，实现安全生产管理工作稳中向好，共同筑牢安全生产屏障。二是做实监督检查，严格落实《关于基层党组织和纪检监督融合工作方案》要求，将基层纪检监督工作有效融入基层工作，做实保管类、应急类、客服运维类、安防技防类等新型业务的监督检查，加强对安全领域的日常监督、专项监督和重点监督，今年以来，累计开展网络安全整治、“护航亚运会”第八轮安全评估、重大隐患专项排查治理等专项监督5次，开展“纠四风、树新风”监督检查6次，全面提升支部整体安全管理水平。三是做实技能培训，引导党员积极各类应急培训、车长中队长级教育培训、枪支弹药培训、交通安全警示教育培训、一日操作流程培训、防差错、防盗抢、防火灾等培训和实战演练等，要求支部党员干部做到领先示范学，进一步加强车组成员的应急处突能力、强化安全行车意识、提高安全驾驶技能，为公司整体安全意识和素质水平的有效提升贡献支部力量。

三、创新方式方法，引领安全示范

支部紧扣“党建+安全”的工作主线，创新工作方式方法，不断发挥党建示范引领功能。通过“三个着力”将规定动作与创新动作相融合。一是着力创新活动载体。结合集团、公司组织开展的“运钞车整洁美观、文明出行专项整治”“全民国家安全教育日”“我是内部吹哨人”等各类安全活动，开展安全教育类主题党日活动4次，组织党员干部开展安全工作分享交流1次，联合中国人民银行市中心支行党支部共同开展发行库反恐联合应急处置演练主题党日活动1次，全面提升党员干部“讲安全、懂安全”的思想意识。二是着力打造联动互助模式。以“互学共进，成果共享”为原则，在各党小组之间开展结对交流共建活动，通过“数据公开，比学晾晒”的模式，把各党小组的隐患排查情况、枪支弹药专项整治、用电用气用油专项检查、扣罚考核分等情况进行比较，共享好的经验做法，在各党小组之间形成互学赶超、互帮互助的浓厚氛围。三是着力发挥典型示范功能。在“护航二十大”“迎亚运保平安”等专项活动中，全体党员充分发挥先锋模范作用，用实际行动带头做好安全生产工作，深入开展”“安全示范党员先行”活动，在传达工作方案精神上做示范，在紧盯风险防范重点环节上做示范，在抓好隐患排查整治上做示范，“以点带面”持续带动部门、中队、班组、车组全体职工干部守牢安全底线，在参与各级组织的森林消防灭火演练、安全逃生演练、应急知识比武等各项活动中，共有6名党员干部获得“平安标兵”“平安卫士”荣誉称号，充分展现第四支部的标杆引领作用，全力护航生产经营稳定开展。

湖州公司第四党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实集团党委和公司党委各项决策部署，紧扣党建引领企业安全生产、提质增效、转型发展的目标要求，持续提升基层党建标准化、规范化、制度化建设，扎实推动党建工作与安全管理工作相融合，始终践行“忠诚、敬业、智勇、担当”企业核心价值观，全面奏响护航平安发展“协奏乐”，为公司转型发展新阶段贡献不竭动能。