为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进党员学习教育常态化，中国石油重庆销售永川分公司综合办公室党支部创新党员集中学习教育方式，以“每月一学”为抓手，不断提高党员干部的党性休养和理论素质。

“每月一学”学精神。坚持把学习贯彻党的二十大精神和学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好工作的基本功和必修课，摆在个人自学和集体学习的首要位置。年初制定“第一议题”学习计划，建立支部定期研讨交流机制，组织党员干部原原本本学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神。第二批主题教育启动后，把指定书目纳入支部学习计划，截至11月，支部学习“第一议题”15个，学习习近平总书记对中国石油重要指示批示精神9篇，完成《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》学习，开展工作调研3次，制定“一切工作到油站”措施4条，为一线职工群众办理好事，解决难事3件。

“每月一学”学党章。自新的《中国共产党章程》发布以来，综合办公室党支部把学习《中国共产党章程》作为支部集中学习的重要内容之一，以月为节点，分章节学习，做到坚持不懈，常学常新，旨在全年原原本本学习《中国共产党章程》一遍。为深化学习形式，支部在5月开展“认真学习党章、严格遵守党章”的主题党日活动，通过重温入党誓词，过政治生日，讲授党课等形式，进一步牢固了党员同志尊崇党章、贯彻党章、维护党章的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

“每月一学”学案例。“每月一学”警示教育采取“一月一案例一主题”的形式，把纪律建设摆在更加突出位置，选取典型案例进行剖析学习，旨在提高支部党员的廉洁意识和规矩意识，做到警钟长鸣，今年以来已开展“通报违反中央八项规定精神典型问题”“酒驾醉驾警示案例分享”“违规违纪聚餐饮酒吃请请吃”“分外之财 取之有祸”“看好自家门 管住自家人”等为主题的十期案例学习，开展廉洁警示教育答题活动2次。

“每月一学”学制度。综合办公室党支部紧盯上级公司党委巡察反馈“有章不循、有规不依”的问题短板，从今年开始，将“月月学制度”纳入党员大会。年初梳理涉及各岗位制度共16项，并按月更新学习计划，每月由不同岗位同志负责领学并解读要点，既让大家一起重学制度，温故知新，把握制度规定核心要义，在支部形成“学制度、用制度、守规矩”的良好氛围，又实现了理论学习与业务学习深度融合，互学互促。