“我们气矿党委坚持以‘优’资源、‘优’方式、‘强’载体、‘强’机制的“两优两强”党员教育培训工作法为抓手，在基地建设、学习体验和党性锻炼上下功夫，有效推动党员政治理论素养提升，进而为全面提高党员队伍素质，增强党组织活力打下了坚实基础。”9月14日，中国石油西南油气田公司蜀南气矿党委组织部部长李兵介绍道。

据了解，近年来，蜀南气矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，将毛泽东主席视察隆昌气矿纪念馆、四川石油会战红村旧址、功勋气井自2井三个党员教育基地作为教育培训主阵地，彰显红色资源价值，全力打造国企党员教育基地典范，采取“请进来、走出去”壮大师资力量，依托四川警察学院、中共泸州市委党校、中共井冈山市委党校等院校、党校开展专题培训，邀请专家学者教学辅导，把理论教育、党性教育与实景课、体验课串联在一起，切实把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好，让党员教育入心入魂，促使党员立足岗位，鼓足干劲为助推气矿高质量发展做出新贡献。

其间，该气矿各级党组织通过线上知识竞赛、与党旗合影、同过政治生日、党员VLOG活动，做优党员身份意识教育大文章；将个人自学和组织生活有机结合，采取主题党日“课堂+基地”集中教育模式，开设“油小宝”微课堂，丰富党员组织生活；用好“战气蜀南”微信公众号、铁人先锋APP等网络教育矩阵，不定期转载推送重要精神，推动党的创新理论向基层延伸；发挥远程教育覆盖广的特点，打破时间、地域之间界限，通过广州石油培训中心组织党员“上网课”保障学习不掉队、不断档。同时，将载体创新与满足党员干部需求相结合，为党员配发学习书籍6000余册，强化理论政策可视化、形象化，制作MG动画“党员代表大会知多少系列微课”“贪污腐败警示案例”，让党建知识“活”起来；抓好“贯彻二十大 奋进新征程”专题活动，把课堂搬到一线、搬进现场，让不同岗位的党员走上讲台，用身边事教育身边人；精心制作党课视频，通过移动介质、电梯广告滚动展播，碎片式学习教育，打造党的二十大精神“随身听”。

此外，建立“党务干部学生产经营、管理技术干部学党务”互学互促机制，以“随堂测试”解决党员干部“学什么、学得怎么样”的问题；抓好党务培训、干部教育、党员轮训分级分层，落实学时制度，采取兜底培训的形式，确保1300余名党员教育培训全覆盖；每年统筹组织入党前集中培训及考核，建强发展党员“后备队”；坚持交流学习和成果共享，4篇典型案例入选公司有机融合案例汇编，“我和平台的故事”征文获集团一、二等奖各1项。