学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，江苏省矿业工程集团有限公司党委坚决贯彻党中央、省委及徐矿集团党委决策部署，准确把握主题教育目标要求，谋划在前、抓早动快，以“四注重”高质量推进主题教育工作，推动打造国际化综合型一流矿业服务集团取得丰硕成果。

一、注重深学细悟，把握精髓要义，让“学思想”活起来。突出“三带三入”，通过领导班子以上率下“带头学”、党员干部及时跟进“对标学”、宣贯活动形式多样“融合学”，准确把握精髓要义和丰富内涵，做到理论学习要入脑入心、笃信笃行。领导班子以上率下“带头学”。通过第一议题、党委会、党委理论中心组学习，举办专题读书班、开展主题教育实践、讲好专题党课、组织大讨论等形式，示范带动、领学促学，努力在学习中锤炼党性觉悟、提升能力水平、增强业务本领。党员干部及时跟进“对标学”。制定系统学习计划，采取通读原文、观看视频、座谈交流、专题研讨、线上线下等形式组织学习，不断加深对新思想核心要义和实践要求的理解把握，提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强业务水平。丰富载体形式多样“融合学”。在公司微信公众号开设专题专栏，充分利用横幅、展板、电子屏等载体，形象化、通俗化解读习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传报道各单位主题教育开展的具体措施和实际成效。

二、注重常悟常进，强化担当笃行，让“强党性”严起来。以“学原文”为基础点，以“悟思想”为关键点，以“抓落实”为落脚点，激发担当作为、勇毅前行的精神力量，筑牢拒腐防变的“最后一道防线”，持续走好主题教育的“每一步”。强化作风建设。大力实施首问负责制和限时办结制，深入开展两级机关工作人员深入基层锻炼活动，实行机关全员竞聘上岗和契约化管理。深入实施绩效考核办法，实现对基层单位、机关部室的个性化考核。对公司主要会议、重点工作、重要文件，及时书面报告工作进度和工作结果，实现全覆盖、全反馈、全跟踪督查督办。增强责任意识。深入开展“五讲五增强”专题教育活动，全面推进“爱我矿业 奋斗有我”解放思想大讨论活动，破除惯性思维，打破守旧观念，对工作尽心竭力、善作善成，切实将“爱我矿业、奋斗由我”体现在具体工作中、体现在一言一行上。守住廉洁防线。深入贯彻全面从严治党要求，充分发挥大监督体系，加强重点岗位、重点人员监管，严格履行“一岗双责”，坚决反对享乐主义，大力抵制奢靡之风，带头倡导绿色交往，积极推行办事公开，管好身边人身边事。

三、注重靶向思维，大兴调查研究，让“重实践”强起来。运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，把整改成果转化为群众办实事、解难题的实际行动，转化为破解高质量发展难题的实际成效，转化打造国际化综合型一流矿业服务集团的丰硕成果。聚焦学思践悟，锤炼过硬本领。要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的态度，紧扣“一链两业”战略，聚焦政策法规、行业规范、发展动态、生产技术等，统筹抓好集体学习与个人自学，创新工作思路和工作方法。强化调查研究，破解发展难题。公司、基层党委（总支）两级领导班子成员要带头深入基层驻点调研，驻点时间每人不少于15天。机关党员干部深入基层调研不低于1个月，其他人员常态化、分批次推进，全面精准发力解决问题、化解矛盾。坚持全面统筹，确保安全平稳。锚定“八零”目标，全面构建“意识+责任+标准化”安全管理体系，实行公司-分公司（托管矿井）-项目部（区队）三级垂直管理，推行“线上+线下”检查考核模式，实现高质量发展和高水平安全良性互动。

四、注重实干争先，突出高质发展，让“建新功”火起来。锚定“一链两业”战略定位，坚持“项目为纲、质量为要、安全为本”，深化“三个一线”，为打造国际化综合型一流矿业服务集团争做贡献、争优创先、争夺佳绩。夯实高质发展根基。坚持服务内部、外部两个市场，深耕现有成熟市场，紧盯新兴市场，优先开发优质长期项目，进一步提高市场份额。要发挥全员主观能动性，实施“全员跑市场”战略，加大市场开发激励力度，激发团队活力，多方位、多角度挖掘市场资源。增进职工幸福指数。大力实施产业工人素质提升计划，建立健全职工技能创新体系，不断增强施工队伍素质，建立核心产业工人队伍。深入开展“我为职工办实事”活动，加大困难职工帮扶力度，聚力建设团结之家、奋斗之家、幸福之家。提升公司治理水平。全面贯彻落实“两个一以贯之”，抓好制度“废改立”，健全“三重一大”决策制度实施办法、议事规则和企业基本制度。坚持人才强企理念，搭建各类人才纵向贯通能上能下、横向转换顺畅有序通道框架，加快企业紧缺的高端人次、主体专业人才及高技能人才建设进度。