晋能控股集团沁秀公司岳城煤矿找准党建工作和中心工作的切入点和融合点，充分发挥党组织的政治核心和把关定向作用，进一步理清思路、找准定位、务实担当，全力打造推动矿井高质量发展“新动能”。

为发展营造良好环境。岳城煤矿充分认识党建工作就是“主责、首责、全责”的重要使命，自觉抓好政治引领这个根本，积极探索党组织“把方向、管大局、保落实”的有效途径，规范落实党组织前置程序要求，确保各项工作讲政治、讲党性、讲原则，不出问题。始终坚持“思想建党、理论强党”，通过创造性解决“工学矛盾”，严肃“三会一课”，推广“课桌文化”、微党课等有效做法，真正把学习教育融入日常、抓在经常。围绕安全生产、绿色开采、提质增效等重点，通过主题准、形式活、内容实、受众广的载体，不断深化形势任务教育，切实引导广大职工群众全身心投身企业高质量发展浪潮。

为安全稳定保驾护航。岳城煤矿立足于党建工作与实际业务的深度融合，聚焦安全生产、环保稳定等重点工作，牢固树立“党政同责、一岗双责、失职追责”理念，督促各级党员干部以如履薄冰的心态、精细严实的作风来抓安全、保稳定。通过“一支部一品牌”创建活动，在安全文化凝练、党员包保、思想引导、素质提升等方面下功夫，推出一批叫得响、立得住的党建品牌，真正达到“以党建促安全”的目的和效果。有效发挥党组织综治维稳“第一道防线”作用，通过“六必谈、六必访”等载体，扎实开展职工思想政治工作，真正了解职工在想什么、盼什么、希望党组织做什么，通过以文化人、以情感人、以德服人，为职工群众解难事、办实事、做好事，引导职工群众和企业同频共振，把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保矿井和谐稳定。

为创新创效献计出力。岳城煤矿积极搭建平台，紧紧围绕核心项目推进、技术创新、提质增效等重点工作，成立党员课题攻关小组，各基层支部书记带头领题，发挥“主力军”作用，以“一个月解决一个突出问题”为落脚点，研究解决好中心工作中的热点、焦点和难点问题。加大人才培养力度，坚持以比促学、以考促训、以赛促练，不断加大岗位练兵、实操培训和技术比武力度，大力培养各类优秀人才。建立后备人才队伍库，充分挖掘优秀青年人才，提供源源不断的新鲜血液。通过每季度一次的创新评审，全面推行成本管控、精细化管理、技术革新等工作，不断改进工艺，提升效率，打造矿井高质量发展“新动能”。