近年来，中国石油西南油气田勘探开发研究院党委高度重视党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以“三个坚持”擦亮“蓝金引擎”特色党建品牌，竞争力、发展力持续增强，品牌影响力全面提升，不断开启党建工作的新篇章。

坚持强化政治思想引领，为党建品牌培育把稳工作“航向标”。把深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。坚决贯彻习总书记关于大力提升国内勘探开发力度重要批示指示精神，坚持从思想建设入手，严格落实“第一议题”制度，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实公司党委、公司各项安排部署和工作要求，紧紧围绕“高效勘探、效益开发”目标，充分发挥决策参谋、技术研发和技术支持作用。着力发挥党建统领作用，积极探索党建引领中心工作新路径，始终把品牌文化作为发展的内生动力，通过深入推进“一支部一品牌”建设，塑造拿得出、叫得响的亮点，让每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。升级打造支部活动阵地和党建文化长廊，以科技人才培养、基本功训练和党建联盟等为载体，放大党建示范效应，不断增强支部党建品牌感染力和生命力。围绕基层治理、有机融合、内生动力和合规管理等，组织开展课题研究，促进队伍活力激发、全业务流程廉洁风险防控等实践创新。通过畅通党建与业务深度融合路径，切实将党建工作的“软实力”转化为推动公司高质量发展的“硬支撑”。

坚持厚植人才成长沃土，为盆地勘探开发凝聚“智慧力”。习总书记指出：“我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才”，勘研院党委坚持把出人才和出效益放在同等重要位置，秉承人才兴院、科技强院理念，大力弘扬“创新、担当、包容”的英才文化，以科技人才培养、基本功训练和党建互联共建等为载体，打造“五位一体”人才培养体系，不断增强党建品牌感染力和生命力。积极实践“生聚理用”人才发展机制，整体布局人才队伍建设，通过基层推介、调研访谈、重点考核等方式，开展多维度人才“精准画像”，为优化人才培养方式奠定基础。创新制定青年人才培养专项基金支持计划，精准支持培训锻炼、学术交流、技术咨询，助推青年人才快速成长。长远谋划各专业领军人才战略储备，强化科研共享、生产交流锻炼、实验室开放等培养平台搭建，加快推进人才素质提升和科研成果转化。大力选树先进典型，提升科技人才知名度和影响力，营造见贤思齐的良好氛围。通过成功打造公司“汪华五一巾帼创新工作室”成为中石油在川首家省级女职工创新工作室，有效促进女职工先进培养和科技成果孵化。“内部多元、横向开放、纵向协同”的英才培育生态系统已初步建立，努力以人才“智高点”抢占科技“制高点”，为助推公司增储上产持续贡献科技人才力量。

坚持提升核心技术攻关能力，为一流研究院建设注入“强动能”。以牢固树立“在经济领域为党工作”理念，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保科技创新推进到哪里、党的建设就跟进到哪里，把党的组织优势转化为科技创新的巨大力量。通过建立党员示范区、党员突击队、党员先锋岗等，发挥党员先锋作用、骨干作用和表率作用，有力推动井位论证、方案编制、储量研究、信息化建设等重点工作取得新成效。强化制度建设和管理提升，通过深化科技项目管理体制改革、强化财务管理工作、搭建科技成果转移转化平台等有效措施，夯实科研服务保障，为科技创新工作保驾护航。现已形成具有盆地特色的资源评价与地质综合研究、地震处理解释、测井评价、气藏优化开发、气藏工程、实验分析等6大系列40类146项独具特色和竞争优势的技术系列，尤其是海相碳酸盐岩领域实现率先发展，走在行业前列。2022年获得中国石油技术发明一等奖，获四川省科技进步奖2项，论证DY1H井取得勘探重大突破，提交三级储量、SEC储量均居集团公司前列，圆满完成了各项任务指标，奋力谱写一流研究院建设崭新篇章，以实际行动践行保障国家能源安全的政治担当。

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，勘研院党委坚持汇聚实践之力，锤炼升华“蓝金引擎”党建品牌内涵，始终把科研人才作为可持续发展的第一资源，把科技创新作为高质量发展的第一动力，让科技创新成果源源不断转化为助推公司增储上产的强劲动力，为公司“跨越400亿，迈上新台阶”作出新的更大贡献！