一、案例背景

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对国有企业党的建设作出一系列重要决策部署。当前，即将迎来新一轮国企改革开局的关键时期，全面提升企业党建工作科学化水平，把稳企业转型发展方向更为迫切。面对新形势，新任务，江苏省华建建设股份有限公司扬州分公司党支部（下称党支部）按照省、市基层党建相关要求，在党支部联系领导扬州建工控股集团党委书记、董事长王宏的指导下，经实践探索，创建“铸造先锋·匠心筑城”党建品牌。本文以“铸造先锋·匠心筑城”党建品牌为例，从开展党建品牌创建活动的背景、主要做法、取得的成效、及总结与展望四个维度，探索建筑施工企业创新党建工作的有效途径，促进党建与中心工作深度融合的有效机制，以期建设新时代高质量党建，引领企业高质量发展。

二、主要做法

1、突出品牌价值，明确定位和理念

在深入项目一线充分调研，广泛听取干部群众意见建议的基础之上，党支部秉承江苏华建“精益求精、追求卓越、敢闯敢创、共进共赢”的文化理念，传承40多年来践行工匠精神，铸造精品工程的厚重历史和辉煌业绩，结合扬州分公司深耕扬州，回报家乡的发展定位，提炼“铸造”“筑城”二词，打造“铸造先锋·匠心筑城”党建品牌，寓意铸造者坚韧不拔，争先无畏，引导广大党员和干部职工不忘初心、勇担使命，争作城市建设的先锋、创新发展的表率、品质建造的典范，为企业高质量发展贡献智慧力量，为扬州名城建设增光添彩。

2、突出品牌牵动，明确创建目标

在充分论证的基础上，党支部制发《江苏省华建建设股份有限公司扬州分公司“铸造先锋·匠心筑城”党建品牌创建方案》，提出三个工作目标：一是以党建引领企业战略规划为切入点，强化组织领导力。完整、准确、全面贯彻新发展理念，确保分公司改革发展方向正确。二是以党建统筹企业科学治理为切入点，提升科学治理能力。把党建品牌理念融入分公司治理各环节，推进治理体系现代化。三是以党建促进生产经营为切入点，驱动党建“促落实”的经营推动力。坚持将党建品牌创建活动与生产经营深度融合，通过融入管理体制、融入工作机制、融入改革发展等举措，将党建工作成效转化为推动企业高质量发展的新动能。

3、突出品牌推动，促进品牌落地

一是强化顶层设计，建强红色堡垒。为推进品牌方案落地实施，党支部搭建科学规范的工作体系，成立党建品牌创建工作领导小组，压实支部书记（副书记）、支部委员、领导班子成员责任，确保责任到岗到人；制定责任清单，细化党建品牌创建任务清单，明确基层党建品牌创建重点任务，压紧压实项目党建责任；制定考核细则，依据《扬州分公司绩效考评办法》制定项目部（工程处）党建品牌建设考核细则，对基层负责人“双问责双考核”，使基层党建工作由“软指标”变为“硬约束”，以此推动责任落实、工作落实、任务落实，为党建品牌方案落地实施，提供强有力的制度保障。

二是找准融合路径，提升融合质量。为推动党建品牌创建工作深度融入企业生产经营各方面，党支部聚焦各业务条线，以重点项目为载体，实施“建强红色堡垒，打造我心向党工程”、“突出创新赋能，打造智慧绿色工程”、“聚焦重点项目，打造岗位建功工程”、“融入城市发展，打造绿扬有我工程”、“关注职工所需，打造幸福快乐工程”，通过5个融合路径，增强党建工作生机与活力，有效破解品牌创建工作与业务工作“两张皮”的问题。

三是加强人才培养，锻造精英队伍。党支部把党建引领队伍建设作为工作的出发点，一是鼓励广大员工积极主动投身到生产管理、创新创效等项目一线工作，实现先进经验的积累与转化；二是加强人才联合培养，与扬州大学合作建立大学生实训基地，开展小发明、小创造、小设计等系列主题创新活动，激发创造热情，汇聚智慧力量；三是推进“老带新”“师带徒”，发挥“传帮带”作用，对导师交任务、对徒弟压担子，实现“成熟一批、教出一批”，并开展考核评比，培养一批信念过硬、政治过硬、责任过硬、素质过硬的人才队伍，为推动公司质量发展提供坚强人力资源保障。

四是加大宣传力度，扩大品牌影响。为进一步打响党建品牌，党支部积极创建党建品牌传播与实践的内部载体，通过民主推荐，考核评价等方式，把品牌创建活动中涌现的先锋模范、样板项目树起来，总结党建品牌活动优秀案例，形成可供推广的工作经验并广泛宣传，营造党建品牌创建活动良好氛围；创建党建品牌传播与实践的外部载体，着力构建与高校、功能区及各部委办局的交流机制，与外部单位联合组织开展主题党日、赛党课展风采、工匠先锋进校园等活动，更深度地融入扬州名城建设，组织开展爱心先锋、工会先锋、爱心捐赠等活动，在常态化实践服务中扩大党建品牌的影响力。同时与电视台、报社、行业杂志等官方主流媒体保持联系，使党建品牌创建活动成为主流媒体主动关注、主动报道事项，通过搭建内部和外部品牌传播与实践的多种载体，全方位、多层次、立体化讲好品牌故事，传递品牌价值，将党建成效转化为企业发展的生产力、竞争力和凝聚力，充分展现新时代分公司“新姿态”。

三、取得的成效

2022年，分公司在党建品牌创建活动中，党的建设深度融入生产经营全链条，党建引领作用进一步增强，品牌效应逐渐凸显，实现党建有成绩，业务有成效。

1、党组织领导核心作用更加坚强

党支部始终坚持把政治建设摆在首位，加强思想建设、组织建设、作风建设，丰富党建品牌价值内涵，切实发挥党总揽全局，协调各方的领导核心作用。支部领导班子明确责任分工，各项工作任务细化落实，确保了事事有着落、件件有结果；组织全员参观中国两淮盐运博物馆、江上青烈士史迹陈列馆等红色教育基地，在中共仪征党组织诞生地纪念馆，重温入党誓词，坚定入党初心；研究制定学习党的二十大精神专项计划，不断提高干部员工政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使广大党员群众思想更加统一，目标更加明确，把谋划发展战略、统一员工思想、凝聚发展共识的过程转化为深刻领悟“两个确立”的决定性意义，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚践行“两个维护”的过程，保障企业始终保持正确的发展方向。

2、党支部战斗堡垒作用更加彰显

党支部切实发挥战斗堡垒作用，以党建品牌为引领，带领广大党员和干部职工，结合不同部门岗位职责，聚焦业务重点精准施策，助力分公司提质增效。2022年，分公司经营指标在集团8大区域公司位居前列，完成施工产值同比增长163.43%；结转合同额同比增长约107.75%；在建29个项目实现零事故，新创5项“江苏省建筑施工标准化星级工地”；江苏省新技术应用示范工程3项；学术论文、QC成果、发明专利等多项创优成果获国家及省、市级表彰，分公司支部书记、总经理魏春明更是荣获“茅以升科学技术奖-建造师奖”。

3、企业科学治理体系更加高效

党支部始终坚持以党建统筹企业科学管理，将党建品牌融入公司科学治理实践，深入推动党的领导和完善公司治理相统一，细化完善支委会前置研究讨论重大事项清单，明确支委委员工作职责，构建职责定位清晰明确、履职程序便捷高效的工作职责体系；深化人事工作管理，推行人事薪酬制度改革，完善薪酬分配办法，建立公平、效益、业绩辩证统一的分配制度；制定分公司考核制度、工程处（项目部）考核细则等多项制度，充分发挥考核评价激励导向作用，激发员工干事创业活力；优化线上线下工作流程，推动已有制度的废、改、立、释，谋划出台制度汇编，形成公开透明、权责法定、运行高效、科学完善的治理机制，有效提升治理效能，推进公司治理体系现代化。

4、党建引领项目建设更显实效

党支部牢牢坚持项目开到哪里，党建工作就跟进到哪里，发挥党建品牌凝心聚力促发展的作用，在中国美业港科创中心项目开展“争先创优·铸造先锋”活动，把工程创优目标，岗位职责挂在墙上，激发党员的责任意识。在扬州建工科技园项目成立联合党支部，把队伍力量凝聚到一起，提升战斗力。分公司党支部通过“党建＋课题”创新党建工作方式，依托建工科技园博士后创新实践基地和朱靖名师工作室，发挥党员干部科技创新排头兵作用，赢得了一项项荣誉，擦亮党建品牌底色，承建的苏州大学高邮实验学校项目荣获装饰国优大奖，完成的课题“组合型集装箱式模块建筑设计与建造技术研究”获江苏省土木建筑学会·土木建筑科技奖，QC成果“提高外填充墙淋水检查合格率”获全国三类成果奖。

5、干事创业氛围更加浓厚

党支部始终坚持以党建引领文化建设，将党风廉政建设、廉洁从业、合规经营与党建品牌创建相结合，深化品牌内涵，融入公司发展战略、管理制度、业务流程、项目建设等方面，为公司健康发展保驾护航。深入开展廉政风险排查，制定《江苏华建扬州分公司廉洁风险点及防控措施》，不仅使廉政思想入心入脑，而且确保廉政风险能够及时化解；组织了形式多样的党风廉政教育活动，在项目施工现场，党支部组织悬挂宣传二十大精神海报，设置党建宣传长廊，全景式展现党的光辉历程；深入开展谈心谈话，全面了解进步青年的思想动态及工作履职情况，将品牌价值内化于心，外化于行，不断增强员工的价值认同，提升全员守规矩、明底线，防风险的意识，营造风清气正的干事氛围，保障公司高质量发展行稳致远。

6、履行社会责任更加有为

党支部始终牢记国企身份，牢固树立共进共赢意识，主动将自身发展融入全面推进中国式现代化扬州新实践。党支部以江苏华建成立40周年为契机，组织开展“我与华建的故事”主题分享活动，激励员工加强学习，懂得感恩，回报社会；组织“送清凉”“送温暖”“无偿献血”志愿服务、在项目一线开展“党旗引领·铸造幸福工程”，修建职工篮球场、组织观看红色电影等活动，让员工切身感受到党组织的温暖。在重大任务面前，党员先锋模范作用更加凸显，去年公司承担起7个县（市、区）9个健康驿站项目20多万平方米的建设任务，在党旗的引领下，党员干部争先报名，夙夜奋战，全力推进项目建设，用120天的时间，完成健康驿站项目建设，为打赢扬州疫情防控阻击战提供了坚强保障，受到了建工控股集团党委的表彰。

四、总结与展望

2023年是党支部深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神、在新时代新征程上谱写高质量发展新篇章的关键之年，党支部要进一步在“铸造先锋·匠心筑城”党建品牌建设上下功夫，丰富党建品牌内涵，持续提升党建工作水平。

一是要将党的二十大精神与企业发展结合起来。在党建品牌创建过程中，要切实将党的二十大精神与全力做好当前工作，推动分公司转型发展结合起来，把党的建设融入到生产经营每个环节，因地制宜组织开展形式多样、丰富多彩的学习教育活动，全面深入宣传学习贯彻落实党的二十大精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为分公司发展引领方向。

二是要将党建品牌创建与项目建设结合起来。坚持以科学的党建品牌创建工作思路，结合在建项目实际，通过5个融合路径，搭建项目党建品牌创建平台，坚持把党建工作考核和业务工作考核同布置、同检查，发挥好考核指挥棒的作用，把管党治党责任落到实处，为党建工作与项目建设深度融合提供坚强有力的纪律保障，提升党建工作实效。

三是要将党建品牌创建与支部标准化、规范化建设结合起来。切实把党建品牌创建作为推进党支部标准化规范化建设的具体实践，扎实提升党建工作质效，从市场开拓、创优树牌、质量安全、效益效率、队伍建设、基础管理等多维度明确基本动作和标准，提升经营创效能力。

四是要将党建品牌创建与公司生产经营结合起来。党建品牌创建是推进党建工作的重要抓手，促进党建与中心工作深度融合的有效途径，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，助力公司稳健扩大经营规模，持续增强创新发展动力，提升科学治理水平，全面推动公司高质量发展再上新台阶。

党建品牌建设是一个全局性和整体性的建设工程，党支部将以“铸造先锋·匠心筑城”党建品牌为引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的二十大精神武装头脑，在新征程上，谋划新思路、展现新作为，为建设中国式现代化扬州新实践作出新的更大贡献。