3月29日，重庆气矿重庆综合服务中心(矿区管理部）召开党建引领做实重点工作推进会。中心党委把学习贯彻党的二十大精神和全国“两会”精神转化为具体行动，在突出党建引领、破解难点问题、提升优质服务方面务实功、出实招、求实效，把矿区业务安全稳定转化为气矿实现“5751”发展战略目标的具体举措，营造平安稳定“大后方”！

一是启动党建引领化解特殊群体管理服务纠纷活动，完善企地党建协作联动体系，推动“共同管理、双重关怀”，采取社区或所在党支部交心谈心，把收集到带倾向性思想情绪第一时间由片区联系人界入化解和上报，结合当前社保、工伤、物业收费改革等问题，策划“一揽子事”整合为“一件事”整链条服务模式，由“多口受理”办成事向“一站受理”办好事。通过到现场疏通和政策宣讲、转送业务部门解决，形成夯实党建基础、共建美好家园的强大合力。

二是知岗、讲岗、爱岗”党支部有行动。以形势目标任务宣讲和党支部民评成果转化运用，开展岗位讲述党支部有行动活动。10个党支部积极“海选”永不言后，通过“精神宣贯、专题指导、提炼延续”三步走，为活动覆盖全员、贯穿全年，切实推进岗位实践，提升员工“五种能力”注入动力，效果检查纳入支部评比考核。

三是开展关键岗位廉洁风险排查行动。持续六年矿区业务整合，矿区业务大多涉及民生，人员构成复杂、业务跨度较大；工作界面多、政策性较强。关键岗位人员负责办理业务廉洁风险识别，制订措施管住关键节点，业务办负责人完成讨论初审，中心专业会议审定廉洁风险识别和管控措施可行性，变“问题清单”为“履职清单”。教育引导绷紧“廉政弦”严防触碰“高压线”，形成一级抓一级，层层抓落实工作机制，为中心健康和谐发展提供强有力纪律保障。

四是丰富载体拓展主题党日活动。采取支部走出去：追寻红色足迹、助力乡村振兴、践行初心始命，让党员身份敢于亮剑，时刻感受到党组织温暖，在张驰有度中增进配合与协作，增进理解与沟通。每一名党员继续严格要求自己，不断加强政治理论学习，继续锻炼党性修养，以更加坚定的信念，更加高昂的斗志投入到气矿“5751”工作目标中。