一直以来，晋能控股煤业集团白洞矿业公司党委全方位、多角度抓牢基层党建，严把“三关”，增强党建工作的针对性，为实现企业高质量发展提供坚强政治保证。

该公司党委积极探索党建活动新方式，严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持组织建设“无死角”，规范设置党组织，消除党建盲区。坚持党建项目“大提升”，纵深推进党建工作项目化、党支部“过筛子”行动，不断推动党建工作和生产经营深度融合。坚持工作责任“再压实”，落实党建责任制考核，进一步将党建工作融入中心工作。坚持组织活动“勤创新”，积极探索开展“智慧党建”，开展形式多样的主题党日活动、创先争优活动，引导基层党组织和广大党员在公司高质量发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

该公司党委不断加强党的建设，落实“党建入章程”，修订全面从严治党主体责任实施办法、任务安排，逐级传导压力，夯实党建责任。坚决狠抓“关键少数”，加强对“一把手”扛起“第一责任人”责任情况和领导班子成员履行党风廉政“一岗双责”情况的监督，确保党要管党，推动了全面从严治党主体责任落实落地。

该公司党委从全面建设清廉国企入手，从严落实中央八项规定精神，扎实推进“收送红包、吃拿卡要”“吃空饷”“背黑牛”专项整治，抓实抓细日常监督，“不敢”的震慑充分彰显。大力整顿安全生产领域作风纪律，开展“三抓”专项整治，积极探索在安全生产经营管理中扩大党建工作的引领力。