2月，泰格林纸集团股份有限公司党建“四大工程”掀起创建热潮。公司各级党组织高度重视、积极组织、对标选拔，踊跃申报388个“星班组”“命名工程”，最终审核创建383个，再次刷新历史记录。

本次创建活动紧紧围绕学习贯彻落实党的二十大精神，深入践行泰格林纸“1134N”党建工作体系，把党的领导融入公司治理各环节，把党建工作融入生产经营全过程，激励全体员工牢固树立创先争优意识、安全环保意识、精益管理意识和价值创造意识。创建活动提出“四强”标准：

强党建，抓队伍，组织力发挥作用。通过创建活动，突出典型引领，充分发挥先进班组、先进人物和先进技术的带头示范作用，打造技术精良、作风扎实的员工队伍，激发创业干事的内生动力。

强指导，重融合，全管控实处见功。通过创建活动，各级党组织既要重视创建结果，更要注重创建全过程，实现党建工作和生产经营深度融合，充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，夯实价值创造主阵地，成为价值创造主力军。

强督导，推优秀，真本领形成特色。通过创建活动，精益求精打造一批精品项目，形成突出“高、尖、精”技术领先典范和班组管理特色。

强宣传，广培育，多维度体现价值。通过创建活动，进一步强化典型引领，认真总结各单位创建中的好经验和好方法，大力培养、挖掘、选树先进典型，形成围绕“推进‘三增长’确保‘三实现’”协同发力的工作格局，团结带动全体员工，围绕中心工作创造价值。