来到兰州输油气分公司临洮作业区，不禁被其一组组设计精美、内容丰富的文化墙所吸引，这是国家管网集团西南管道兰州输油气分公司标准化党支部建设工作的一幕。开年以来，兰州分公司持续对机关和下辖的4个作业区6个党支部标准化建设工作提出新要求，通过点燃“红色引擎”，激发党建澎湃动力，让一线生产的战斗力全面爆发。“企业文化墙是分公司党委强化思想引领，实施文化铸本工程的创新实践，也是分公司持续倡导‘三力三心’文化的一项有力举措”兰州分公司党委书记周广介绍到。

筑牢“主阵地”，党建引领“凝共识”

兰州分公司党委聚焦红色领航，拧紧理想信念的“总开关”。在活动开展中，各作业区通过精心制定党支部学习计划，把学习习近平总书记系列重要讲话和党的二十大精神学习宣贯作为第一要务。各党支部“三会一课”嵌入管理，融入中心，及时跟进学习传达，贯彻落实上级党委重要文件和工作部署，积极推进工作落实到位。

“生产活动两不误、严肃活泼两融合，思想行动两提升”的主题党日活动成为了党员教育的生动课堂。文化墙上一幅幅立足岗位建功管网的画面，临洮作业区党支部的“抓落实，站排头”主题党日活动拉开序幕。“作为一名仪表工，做好本职工作，落实好场站每一块仪表的精准和安全就是抓落实，高质量完成工作就是站排头”，党员王春娟打开了“话匣子”，谈“站排头”的理解，谈“抓落实”的工作设想。随之，各作业区党支部也将主题党日活动开展到了当前春检现场，让“抓落实”在岗位，“站排头”见行动。

“使每面墙都会说话，让每一处都能激励人”是文化墙建设的核心和初衷。2023年开始，结合各作业区实际情况，兰州分公司统一设计的“企业文化”“先锋阵地”“员工风采”“安全园地”等多个主题文化墙纷纷在各作业区“闪亮登场”，“处处是课堂，时时受教育”的良好文化氛围，让员工在耳濡目染中增强党性、增长知识、陶冶情操。

锤炼“先锋队”，党建引领“聚合力”

“火车跑的快，全靠车头带。发挥好党员的先锋模范作用，就是给作业区装上了动力强劲的火车头，一个党员可以带动身边的人，身边的人可以带动更多的人。”武山作业区党支部书记徐耀鑫说。

2022年新冠疫情反复爆发，分公司机关及下辖的部分作业区先后实行了三次长达一个月的封闭管理。在这紧要关头，长时间在岗人员轮休无法保证，但安全生产刻不容缓，沿线各作业区党支部发挥战斗堡垒作用，组织党员成立“抗疫先锋队”，形成疫情防控的“中坚力量”，党员干部踊跃带头连续坚守岗位，带领全体员工坚定信心，凝聚力量，攻坚克难，始终站在防控疫情保生产的第一线，为全年输油生产任务目标的顺利实现提供了有力保障。

畅通“主动脉”，党建引领“强根基”

兰州分公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设，夯实基础工作。2月20日开始，分公司各党支部组织生活会陆续召开，各作业区党支部会前联审会议材料，严把质量关，对问题查摆不深、分析不透、措施不实的坚决“回炉”。分公司党委领导班子成员全部俯下身子、沉在基层进行“驻站跟班”，和一线员工同吃同住同上班，靠前指导安全生产工作，排查生产安全隐患。并以普通党员身份参加了所在支部或联系点组织生活会，进行指导点评，纪委成员和专干列席监督，坚持“严”字抓规范，确保会议高质量开展。

此外，各党支部充分应用党建信息化平台，规范线上记录填写方式，以清单化、模板化、程序化的过程管理，实现基础工作由“散”变“序”。分公司党委坚持高标准，严把党员入口关，举办发展对象和入党积极分子培训班，邀请积极分子、群众参加党内组织的红色教育等活动。

融入“中心点”，党建引领“高质量”

为破解党建业务“两层皮”的难题，兰州分公司党委在“结合”“渗透”“贯穿”上下功夫，确保各支部工作谋在关键处、抓在点子上。

各作业区党支部推行党员责任区与安全生产责任区、设备承包责任区“三区融合”，每个区域内的设备均由支委成员、党员和普通员工组成的承包小组负责，实现支部建设和业务工作联动推进、良性互促，做到生产工作和党建工作同频共振、互促互融，真正引导党员干部走在安全生产工作的最前列。

今年来，兰州、定西及临洮作业区党支部针对青年员工点子多，创新意识强的特点，组建了由支部书记挂帅的“创新攻坚小组”，围绕工作中的难点、痛点等实际问题，开展头脑风暴、技术革新。在兰州分公司2022年“五新五小”创新成果审查会上，各作业区上报的21项创新成果，最终经过各评委严格审核和公平打分，2个项目通过终评并入围西南管道公司参加比赛，各项创新成果的涌现，在保障安全生产、提高工作效率、降本增效上起到了良好效果。