坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新时代，国有企业只有加强党的建设，强“根”铸“魂”，凝心聚力，才能有效面对不断出现的新情况、新问题、新矛盾，以坚强的政治保障和组织保障引领企业实现高质量发展。

一、加强理论武装，坚定理想信念

思想决定行动，认识决定高度。企业党建工作要高度重视思想教育和理论武装，持续深入学习党的十八大以来的最新理论成果，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，教育引导广大党员牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，不断增强“四个自信”。强化意识形态阵地建设，各级党组织将党员日常教育抓在日常，弘扬主旋律、传播正能量、牢牢把握集团意识形态工作主阵地，引导企业广大员工爱岗敬业、努力工作，积极进取，保持良好的精神风貌，为企业高质量发展提供坚实思想保证和强大精神动力。

二、理顺工作机制，完善制度体系

国有企业党建工作的各项制度和机制是企业运行的根本依据，加强和改进国有企业党建工作，关键是要建立起与国有企业的实际发展状况相适应的制度体系和工作机制。通过制定具有较强操作性的企业党建工作制度，健全完善机制，使国有企业党组织能真正发挥政治核心作用，在参与企业重大问题决策等方面做到有章可循。如明确国有企业党组织的职权范围，活动的具体内容与方式，工作经费的保障和使用等。为强化党的领导，红星集团党委推进各层级企业党建工作写入公司章程工作，进一步明确党组织在法人治理结构中的法定地位，党组织在企业各项工作中的领导作用、议事机制得以进一步规范。修订《青岛红星集团 “三重一大”决策制度实施细则》，进一步明确企业党组织在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项的把关定向作用，为提升和巩固党组织的领导核心作用，规范审批流程、降低运营风险提供了制度保障。出台《青岛红星集团党建工作考核办法》，党建工作做得扎不扎实，直接与干部薪酬、晋升挂钩，促进各级领导干部党建工作和行政工作“两手抓”、“两手硬”效果逐渐显现。

三、抓好重点工作实施，强化责任落实

一分部署，九分落实。党组织作用的发挥，关键在于党组织各项工作得到认真落实，解决企业普遍存在的党建工作和生产经营工作“一手硬”“一手软”的问题。红星集团从责任落实上破题，党建工作明确落实“一岗双责”，抓好责任传递。制定各级党组织年度全面从严治党责任清单，明确细化各级领导班子、主要负责人、其他班子成员的任务、责任，形成上下齐抓共管、左右协同推进的大党建工作格局。为做好党建工作中的突出问题，要求各级各级党组织书记结合企业实际抓好突破项目，通过“书记抓，抓书记”进一步落实党建第一责任人职责，使基层党建工作中存在的弱项难点逐步得到破解。常态化开展党建工作检查督查,坚持问题导向，找准措施对策，推动共性问题和个性问题逐步的到解决，逐步提升企业党建工作整体工作水平。

四、培训高素质的党务工作者队伍

党务工作人员的素质往往决定着企业党组织工作的效果。要加强企业基层党组织领导班子队伍特别是书记队伍建设。创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党支部书记。强化基层党务工作者队伍培训，制定实施企业党务工作者培训计划并认真组织实施。关心爱护党务干部，提升其主动学习专业知识的积极性和发现问题、解决问题的能力，通过以会代训，以干代训，专业培训、现场教学、经验介绍等多种方式，让基层党务工作人员看的懂，学的会，用的上，以党务工作者水平能力的提高推动党委及党支部工作水平不断提升。

五、围绕经济抓党建，抓好党建促发展

企业党建工作，首要正确认识党建工作和经济工作的关系。两项工作不是割裂开来的，而是一体两面、相互促进、相辅相成的关系。党建工作围绕经济工作来开展，找准企业开展党建工作的出发点和立足点，才能形成引领和推动经济发展的动力，防止形成“为党建而党建”怪圈。在推动企业发展过程中，红星集团各级党组织注重发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在科研攻关、工程建设、设备抢修等急、难、险、重工作中勇挑重担、奋勇开拓，成为广大职工群众的主心骨，为各项工作的顺利开展提供了坚强保障。发挥企业党组织思想引领作用，凝心聚力，引导职工积极为企业发展建言献策，在提升发展理念、破解瓶颈制约、激励担当作为等方面找到了解放思想的有效路径，形成了一批批实践成果，推动企业生产经营不断开创新局面。近年，在企业党委的领导下，即便是面对新冠肺炎疫情冲击和市场竞争多重压力，红星集团主要经济指标依然保持大幅度提升。公司经营成果不断验证着企业党建工作的成效，也一再激发起各级党务工作者的工作积极性，推动了企业党建工作不断攀登新台阶，企业连续多次被中国石化联合会评为企业党建工作先进单位。

当前，国有企业改革正处于关键的时期，推进国有企业党建工作科学发展，依然任重而道远。我们要认真学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕企业中心工作，解放思想、开拓创新，不断探索企业党建工作的新思路、新途径，以高质量党建推动企业高质量发展不断开创新局面。