01

党建领航搭台

构建互联共建新格局

储气库公司党委立足储气库建设跨单位、跨领域、跨流程的特点，以“打破条块分割、汇聚协同合力”为目标，通过搭建协作平台、健全运行机制，推动党建互联共建从 “松散联合”向 “紧密融合”转变，形成“一家人、一条心、一起干”的良好局面。

跨域联动建区，织密红色协作网。针对南湖、丘东储气库这一吐哈油田重点工程，储气库公司党委主动牵头，联合鄯善采油管理区、监督中心、技术监测中心、EPC 总包方等8家单位11个党支部，创新成立“项目型党建协作区”。秉持“项目延伸到哪里、党旗就插到哪里”的工作理念，将党组织建在 EPC 总承包部、施工标段、监理现场，把党员突击队部署在最关键的节点、最复杂的工序、最紧急的关头，构建起了以储气库群为核心、多单位协同联动的“1+N”党建联盟体系。通过“党委牵头、支部结对、党员联创”的穿透式党建模式，有效打破了不同建管主体间的信息壁垒、资源壁垒和协调壁垒，原本分散的技术、人力、设备资源被整合为统一作战的“红色力量”，为项目提前5天具备注气条件、提前3天投运成功提供了坚实组织保障。

健全制度保障，规范共建运行路。为确保党建互联共建有序高效推进，协作区围绕“理论武装、执行落实、工作交流、凝心聚力、品牌创建”五大行动制定详细工作方案，联合开展“三会一课”、主题党日、廉洁教育、技术交流等活动，引导各单位党员干部统一思想、凝聚共识。同时，建立健全四项核心制度。一是联席会议制度。定期召开月度例会和项目推进会，统筹协调党建与生产、安全、质量等方面的突出问题。二是问题销项制度。建立“问题清单 — 责任认领 — 攻坚破解 — 复核销项”闭环机制，由党员骨干牵头攻克“卡脖子” 难题，累计解决焊接效率提升、高压线下安全作业等关键问题 5 项。三是党员挂帅制度。针对重点任务明确党员责任人，实行“挂图作战、对账销号”，确保各项工作落地见效。四是定期交流制度。组织各成员单位分享党建融合经验、互学互鉴管理妙招，促进优势互补、共同提升。此外，协作区强化对关键岗位、权力集中岗位及“一把手”的合规教育和廉洁提醒，“常态化开展中央八项规定精神”学习和典型案例警示教育，打造“合规型”“廉洁型”标杆项目。

02

党建融合赋能

激活生产经营新动能

储气库公司党委深化“党建 +”模式创新，将党建工作与生产经营各环节深度嵌入、同频共振，让党建“软实力”转化为推动发展的“硬支撑”，实现党建成效与经营业绩的双提升。

党建+安全生产，筑牢安全发展底线。安全运行党支部以“党建+安全生产”为抓手，创建“党员安全责任区”，党员带头立下“不违章、不漏检、不放过隐患”的公开承诺，将安全责任层层压实到岗位、落实到个人。开展“党员三带头”活动，即带头学习安全规程、带头排查安全隐患、带头规范操作流程。制定标准化作业清单、操作规程、应急处置措施，通过“联帮联带”提升全员的安全操作技能。

党建+高效运行，突破项目建设瓶颈。以党员突击队为攻坚主力，将党建优势转化为效率优势，多项工作指标领跑行业标准。在注气准备工作中，党员技术骨干提前完成工艺流程确认、压缩机试运行和工艺系统气密性检测，推动注气工作较计划提前 9天启动，将“多注多采”目标转化为实际行动；在站外集输管线建设中，党员先锋队推行“首件样板制”，以“标杆样板”带动全线提质，使管线焊接一次合格率提升至 99.27%，为储气库早日达容达产奠定了坚实基础。

党建 + 提质增效，释放经济发展价值。各党支部聚焦降本增效核心目标，以“党员项目”为载体开展技术创新和管理优化，连续创造直接经济效益。安全运行党支部成立 4 个“党员项目组”。一是研发新型检测法并改进设备，将乙二醇检测时间从2天缩短至1小时，效率提升48倍；二是优化甲醇配比方案，使单耗降低61%，从而节约废液处理费用；三是推行备品备件全生命周期管理，优化采购策略，减少采购费；四是集中攻关压缩机易发故障，成功破解二级填料温度高、振动模块故障等4项难题，使压缩机运行时率提升至 99.9%。地质基建党支部党员突击队主动承接温西一集配气阀组D323管线清管作业，替代外委服务，以“党建+创效”模式推动提质增效落地生根。

03

党建强基固本

凝聚队伍攻坚合力

储气库公司党委坚持以党建带队伍、以队伍促发展，从思想建设、服务保障、廉洁自律等维度发力，打造一支政治过硬、技术精湛、作风优良的党员干部队伍，为高质量发展提供人才支撑。

强化思想引领，筑牢信仰之基。基层党支部以“三会一课”为基本单元，构建“集中教育+ 自主学习+实践研学”的三维学习体系，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届四中全会、中央八项规定精神等重要内容。安全运行党支部创新“红色小课堂、支部座谈、故事分享、岗位讲述”等学习形式，开展主题教育8场，实现员工全覆盖，引导员工摒弃“铁饭碗、等靠要”思想，树立“能源的饭碗必须端在自己手里”的责任意识。

聚焦急难愁盼，凝聚干事合力。党支部坚持以员工为中心，精准对接员工需求，打造“暖心聚力”的服务型阵地。针对鄯善区域持续高温红色预警的情况，地质基建党支部第一时间启动错峰施工机制，为现场作业人员配备清凉饮品，重点关心患有基础疾病员工的身体状况，用实际行动为高温下的坚守者撑起“遮阳伞”。健全员工健康保障机制，开展重疾慰问等关爱活动，构建“企业关爱员工、员工奉献企业” 的和谐生态。创新开展“三带三教”（管理人员带一般员工、老员工带新员工、党员带群众，教思想、教管理、教业务）导师带徒活动，结成师徒对子38对，覆盖全部青年员工。

深化廉洁建设，涵养清风正气。将纪律教育融入日常、抓在经常，常态化开展违反中央八项规定精神典型案例学习、干部员工违规饮酒问题专项治理等活动，通过分层分类廉洁教育、深刻案例剖析和互动研讨交流，为党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。重要节假日发送廉洁提醒信息，地质基建党支部全年开展警示教育8次，安全运行党支部强化关键岗位廉洁监督，形成“教育长在线、警钟长鸣响”的监督氛围。