龙煤双鸭山公司双阳煤矿党委始终坚持以职工为中心的发展理念，聚焦构建实效型党委、增强企业凝聚力，从情、实、心、乐、爱五个维度精准发力，推出一系列暖民心、惠民生、聚人心的务实举措，切实解决职工急难愁盼问题，与职工共享企业发展成果，为矿井高质量发展凝聚起同心同向、奋进实干的强大合力。

以情暖心，改善作业条件增福祉。该矿党委把保障职工生产作业条件作为民生工作的重中之重，用心用情为职工办实事。长期以来，为采掘一线职工工作服、棉袄、靴子等劳动保护用品按时保量供应。针对入井职工能吃上热乎饭的实际问题，克服资金紧张难题，将班中餐食堂收回自管，丰富饭菜品类和营养搭配，配备了大兴热水壶，改善了职工就餐条件。同时，高度重视职工生命健康，建立健全职工职业健康档案，组织职工开展职业病健康体检，从源头守护职工身体健康，让职工干得安心、工作舒心。

以实立身，维护切身利益守公平。该矿党委以“实”字当头，切实维护职工切身利益。在工资分配上，推行阳光化管理，将计资方案、单价、工资总额、奖罚明细等十余项内容全部公开上墙，让工资分配在阳光下运行。针对个别队组工资分配不规范问题，重新制定分配方案；严肃人力资源管理，优化人员结构，打造精干高效的职工队伍。此外，加大工资分配监督执纪力度，对涉及工资分配的各个方面进行实时监督，以铁的纪律保障工资分配公平公正，切实维护职工合法权益。

 以心帮扶，纾解职工难题显温情。该矿党委始终牵挂困难职工生活，精准施策开展帮扶救助，用暖心举措解决职工燃眉之急。今年以来，为困难职工发放救济金7万余元，为住房漏雨、遭受火灾的职工协调解决房屋修缮材料，切实改善困难职工生活条件。针对职工子女升学难题，积极开展“金秋助学”活动，投入助学基金进行专项救助，让职工感受到企业大家庭的温暖，切实解决职工的后顾之忧。

以乐聚力，丰富业余生活添活力。为丰富职工业余文化生活，激发职工队伍活力，该矿党委以“乐”为媒，开展形式多样的群众性文体和安全宣教活动。精心筹备“安康杯”拔河、羽毛球等体育比赛，既让职工在运动中强身健体，又增进了团队协作意识。同时，在培训中心、入井走廊等区域开展安全知识有奖问答活动，以趣味互动的形式强化干部安全责任意识，提升职工安全自保能力，实现寓教于乐、以赛促学的良好效果。

以爱铸魂，强化主人翁意识聚合力。该矿党委以增强职工荣誉感、归属感、忠诚度为核心，用“爱”凝聚企业发展向心力。通过多种形式宣传企业辉煌历史、发展前景以及企业为维护职工权益、满足职工需求推出的各项举措，让职工深入了解企业发展。同时，深化企业公开和民主管理，保障职工参与企业管理的知情权、监督权，积极为职工办实事、做好事、解难题，让职工真切感受到“家”的温暖，切实增强职工的主人翁意识。引导全体干部职工树立紧迫感、危机感、责任感，培育与企业荣辱与共、为企分忧的责任意识和大局意识，让每一位职工都成为企业发展的建设者、推动者。