在习近平总书记视察中车十周年、新中车成立十周年之际，习近平总书记收到中车长客股份公司高铁装配工艺“一口清”青年团队的汇报信后，做出亲切勉励：“希望你们继续潜心钻研、勇攀高峰，不断提升装配技术水平，为我国高铁事业发展贡献更多力量。”中车资本控股有限公司党委第一时间发出号召，深入学习习近平总书记重要指示和亲切勉励精神，用好学习教育成果，以深化产融结合践行初心使命，以金融服务中车主业的具体行动彰显红心向党。

强化思想引领，严格落实“第一议题”制度和“第一专题”制度。始终把习近平总书记关于轨道交通、政治经济、金融资本、国资国企改革发展和党的建设的重要讲话指示批示精神作为党委会、中心组学习的首要内容，围绕聚焦产业服务践行引领创新，以立新服务实现产融结合新突破开展研讨。十年来通过党委会、中心组学习和党支部“三会一课”制度等形式累计学习习近平总书记重要讲话指示批示精神超百篇，发挥好“个人+支部+党委会+中心组”的系列学习矩阵，提高政治站位，开展“走进实体企业、服务实体企业”专项活动。以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

谨记嘱托，聚焦主业，推动产融结合新突破。定期重温习近平总书记视察中车重要指示精神，党支部每季度围绕落实情况开展研讨，党委专项听取汇报，并作为新员工入职培训的必学一课。依托百亿华舆风光基金拉动中车新能源装备销售，PE基金围绕中车“双赛道双集群”产业格局提供立新服务，召开产业投资生态大会，积极推进“产业+资本”新模式，服务中车科技创新和产业创新。保理业务为中车供应链和产业链提供低成本融资服务超百亿元，发挥金融服务业务固链、补链、强链、塑链的作用，保险经纪业务中车内部保险项目续保率100%，服务中车企业129家，服务中车员工11万人。

以学习教育为契机，锤炼党性、强化作风、凝聚力量、推动发展。以历次党内学习教育和主题教育为契机，持续锤炼理想信念和纪律作风。将学习教育重点内容纳入《月度“三会一课”计划安排》，统筹安排调度，形成了“党委统揽—支部主抓—党员落实”的学习教育工作体系。通过深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，精文减会、降本增效、规范行为、赋能业务，有力推动经营工作再提质。通过党纪学习教育，强化底线红线意识，拓展学习政策规范、行业制度和风控条例，为企业发展保驾护航。扎实开展党史学习教育，通过主题党日，深化“四史”学习；用好清单台账，确保“办实事”取得实效。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，用好“两学一做”学习教育长效机制，围绕学习教育开展联学，立足作风建设推进共建，有力推动经营工作再提质。

公司坚持把思想建设作为基础性建设，强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的思想认同、理论认同、情感认同。传承中车红色文化，把党的理想信念宗旨、社会主义核心价值观、国有企业责任担当与中车文化理念系统融合，深入推进“六位一体”文化传承工程提升文化软实力，彰显企业品牌影响力。

高质量开展集中学习。统筹制定党委理论学习中心组、党支部和全体党员学习计划、将习近平新时代中国特色社会主义思想重点学习内容纳入党委理论学习中心组学习、领导班子成员讲党课和全体党员学习计划，确保党委理论学习中心组辐射带动各党支部，统筹推进。发挥好个人+支部+党委会+中心组的系列学习矩阵作用，领学后充分交流，并与公司抓改革、强创新、谋发展结合起来，确保学有所获。

高标准开展联学共建活动。领导班子成员以普通党员的身份参加所在党支部的组织生活，结合产业金融企业实际，围绕促进党建链赋能产业链，结合公司产业金融业务，组织经营主体党支部积极对接业务单位围绕产业链、创新链，以“链上”党建为载体，累计与投资项目企业与合作单位开展联学共建活动21次。今年以学习教育为契机，相继与安徽交控资本基金公司、山东新动能资本管理公司、青岛市创新投资公司、青岛北岸产业投资公司、国家高速列车创新中心和铺镇公司开展联合主题党日和集中学习活动,为解决产业金融业务中的难点、堵点搭建了平台。

高站位思想政治工作。坚持开展全员形势任务教育，召开七一表彰暨统战、青年和女员工座谈会，开展“两优一先”表彰，围绕推动公司高质量发展广泛征求意见，倾听员工心声，及时掌握员工思想动态。领导班子成员、党委委员、党支部书记对党员和员工开展谈心谈话全覆盖，了解思想动态，解决思想问题。各党支部通过“三会一课”制度开展形势任务宣讲，大力弘扬社会主义核心价值观。

高水平开展企业文化和品牌建设工作。强化“同一个中车”意识，隆重举行庆祝“中车日”系列活动，通过共读司书、共颂司赋和共唱司歌，增强员工的责任感和自豪感；通过企业文化学习、BI礼宾接待和司仪知识竞答，持续提升员工的职业素养；通过投后报告大比武、劳动纠纷、商事法律案例分析和法律合规知识竞答，持续提升员工岗位能力；通过开展集体健步走、健康跑活动和“羽你同行”羽毛球系列比赛，加强体育锻炼，强化团队凝聚力建设。抓实BI登高工程，管好VI，发挥好品牌执行委员会的作用。公司在央企同类机构和社会中的认可度越来越高，连续多年获得私募基金领域各类奖项36个，党建、经营业绩考核实现“3连升”。

中车唐山公司开展联学联建主题党日活动。

公司党委坚持“两个一以贯之”，在完善公司治理中加强党的领导，加快构建完善中国特色现代企业制度。提升基层党组织的组织力和战斗力，健全组织，建强队伍，落实制度输出一批先锋党组织、先锋党员和先锋党建品牌、先锋党建理论研究成果。

全面覆盖、全面融入，建强组织。基于产业金融企业特点，面对重组整合后多元的股权结合与管理架构，公司党委严格落实“四同步、四对接”，设置党支部8个，分别是控股全资子公司中车基金、中车保理2个党支部；控股混合所有制子公司中车汇融保险经纪1个党支部；参股混合所有制基管公司中车国创、转型升级2个党支部；管理部门联合组成的3个党支部。各党支部配备支部书记1名，设置组织委员、纪检委员1名（均由中层干部担任）、宣传委员1名。聚焦组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六项标准”，开展“建标—对标—达标”专项工作，制定《党支部标准化规范化手册》，大力宣传推广“四好四强”党支部经验事迹，促进学有标杆、做有示范。

目标引领、提升能力，落实责任。突出政治标准和综合素质，按照素质能力与履行岗位职责相匹配、与党组织职责作用相适应的原则，配齐配强党支部书记。公司8名党支部书记中5名为经营实体负责人、3名为部门负责人，均实现了党政一肩挑。坚持“书记抓、抓书记”。每年组织党支部书记签订《党建责任书》《“一岗双责”责任书》《保密及信息安全责任书》，推动党支部书记履行好管党治党的政治责任，更好地服务公司中心工作。制定《党支部书记工作手册》。每年组织党支部书记开展履职能力培训，每半年开展工作情况交流研讨，年底开展党支部书记现场述职评价和综合考评。以历次主题教育为契机，组织党支部书记结合支部实际讲授专题党课、开展专项解读阐释，依托主题党日、读书班和“三会一课”制度等载体，发挥好“持续学、跟进学、结合实践学、全员学和研讨学”的“五学”机制，提高支部党员的思想认识和理论水平。

凝心聚力、强化作风，创先争优。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，将强化作风建设与发挥党员先锋模范作用相结合，将“树标杆、当典范、做表率”系列主题建功活动融入学习教育，聚焦公司产业金融业务重点、难点，组织党员突击队、先锋岗，践行创先争优，以学习教育促进作风转变，推动公司高质量发展。公司3个职能部室联合党支部和5个经营主体党支部，分别围绕优布局、拓市场、促创新、深改革、提质效、数智化、强管理和抓党建8个方面选题立项，其中职能部室党支部牵头组织督办深化改革提升、世界一流价值创造、管理提升，精益管理，基金“两清”等专项工作。党员立项开展并购贷等新型融资方式探索，持续降低融资成本。成立党员突击队积极落实中车“人工智能+”行动，推进DeepSeek本地化研究部署，提升工作效率。三个基管公司党支部组织党员围绕基金核心功能，发挥产业雷达、筛选器和科技成果转化器作用立项，聚焦新质生产力方向完成基金投资3.16亿元。新产业中心发挥党员骨干作用，立足产融结合带动产业公司装备销售，围场等战新产业项目合计出资5.49亿元，总计带动中车装备销售订单16.55亿元，助力中车打赢战新市场“决胜盘”。

公司党委始终坚持以政治纪律和组织纪律为重点，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，知敬畏、存戒惧、守底线，发挥好“多位一体”大监督体系，一体推进“三不腐”，为产业金融业务保驾护航 。

始终坚持党要管党、全面从严治党，大力加强纪律建设和政治监督。每年组织签订支部党风廉政建设责任书、领导干部“一岗双责”责任书、党员员工廉洁承诺书，创新建立口袋版“一岗双责”执行手册并持续落实。充分发挥党风廉政建设和反腐败工作联席会作用，推动构建“多位一体”大监督格局。落实警示教育常态化机制，累计受教育党员干部达500余人次。开展“百名纪检干部讲纪律”教育活动20多场次。深化纪检监察体制改革，设立独立纪检机构。设立专门巡察机构，完成基层组织巡察全覆盖。持续深化政治监督与日常监督，分类处置问题线索，精准运用“四种形态”，深入开展“双创行动”。

把握政治监督重点。把习近平总书记重要指示批示的落实情况作为政治监督的主题主线，建立专项监督台账，严格实施“对账”措施，逐项对照、检视，督促推动完善学习贯彻、具体措施、完成情况、问题整改、工作成效和长效机制等相关内容的闭环管理。以公司党委行政重点工作为重点，紧盯党组织、党员干部研究部署、责任落实、推进完成情况开展执行力专项监督，查漏补缺，确保实效。对被巡察党组织问题整改推进完成情况进行审核监督，反馈具体意见，督促整改销号。

做实做细日常监督。揭榜集团“金融投资廉洁风险监督”数字化监督项目，系统推进完成项目上线。强化对重点领域、关键环节的监督。开展员工履职待遇业务支出监督检查，针对发现的酒水管理、礼品管理和制度建设问题，扎实推进违反中央八项规定精神问题专项治理，组织各监督主体审定年度监督重点项目计划。组织召开监督工作联席会，推动计划实施，听取监督发现问题汇报，研究解决措施，共享监督成果。组织开展廉洁风险防控测评，动态完善廉洁风险防控手册。

公司党委突出管根本管长远，持续完善党建制度体系，确保党建工作依法合规、科学有效。健全党建责任落实制度，完善落实党建工作报告、党组织书记抓党建述职评议、党建工作责任制考评制度。健全组织生活制度，落实完善党委理论学习中心组学习、民主生活会、组织生活会、民主评议党员制度。将制度执行纳入日常监督和巡察，抓实制度宣贯执行，对制度落实不到位的严肃问责。

健全完善基本制度。对照《中国共产党章程》等党内基本规章制度，全面梳理公司党建工作制度，健全完善制度体系和工作机制，增强党内制度的权威性和执行力。建立“废、改、立”清单台账，确保党支部各项工作有章可循、有规可依。印发《混合所有制基金管理公司加强党的建设工作指导意见》，坚持尺度不松、标准不降，确保纳入公司党建工作体系管起来。

机构人员支持到位。围绕公司 “规范、简洁、高效”的理念，坚持精干高效和有利于加强党建工作的原则，结合公司实际设立党群机构，公司现有党群工作部、党委干部部、党委巡察办、纪委办公室、监督检查室5个党群部门，有专兼职党务干部28名。严格落实“两个1%”要求，严格执行人员和经费标准。相继设立6个基层党组织活动阵地和5个党建宣传阵地，确保党支部始终学习有空间、活动有阵地、议事有场地。

用好赋能激励机制。修订完善《基层党组织党建责任制管理考核办法》，进一步明确考核的基本内容、权重和程序，发挥考核指挥棒的作用，使日常考核、民主评议和支部书记述职有效衔接，考核结果与部门负责人、子公司领导班子薪酬挂钩，与党员领导干部评价挂钩，对考核为A级的党支部，支委班子成员每人奖励5000元，对考核为B级的党支部，支委班子成员每人奖励3000元，进一步调动了党务工作人员的积极性。落实好领导班子成员与基层党支部结对包保制度，以普通党员身份参加组织生活，同步调研党建、经营工作。党建经营月度例会同步召开，做到党建和经营同部署、同推进、同考核。

中车资本控股有限公司党委以 “红心向党·产融先锋” 党建品牌为统领，通过 “顶层设计—支部落地—机制保障” 的全链条推进，相继形成了“两心服务”“三园一创”“红领方舟”“党建+”等一系列支部子品牌，让各支部子品牌成为党建与产业金融业务深度融合的 “强引擎”，既筑牢了政治根基，又激活了发展动能。依托党建规范化标准体系、信息化管理平台、项目化管理模式、可视化运行方式、系统化考评机制、阵地化培训载体、专业化党务干部队伍、人格化企业精神、谱系化党建品牌，全面提升公司党建品牌的影响力和企业发展的软实力，以高质量党建引领高质量发展，奋力打造国内知名股权投资机构和中央企业头部产业金融平台，为把中车建成受人尊敬的世界一流企业贡献金融资本力量！