01

强化顶层设计

明晰品牌创建“航向标”

新区党委把党建品牌创建作为提升党建工作质量、促进党建与生产经营深度融合、推动企业发展的战略性举措，强化顶层设计，确保品牌创建方向正、目标明、举措实。

坚守初心，把稳政治方向。将党的政治建设摆在首位，牢记“国企姓党”的政治本色和“钢铁报国”的初心使命。严格落实“第一议题”制度、深化党委理论学习中心组学习、深入开展主题教育等，引导全员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保公司始终沿着正确的政治方向前进。

聚焦发展，精准品牌定位。聚焦“高端化、智能化、绿色化”全流程CSP标杆企业建设目标，立足新区实际，将品牌创建与中心工作同谋划、同部署、同推进，提出“初心领航 聚能创佳”品牌，旨在以赤诚初心指引航向，凝聚全员智慧力量，奋力创造一流业绩，赋能公司高质量发展。

体系化推进，确保创建实效。构建了以党委为核心、支部为基础、党员为主体和辐射带动全体职工的品牌创建工作机制。明确“政治引领、创先争优、素质提升、清风铸廉、和谐暖心”的五大工程作为品牌落地的主要路径和抓手。建立督导检查和考核评价机制，将品牌创建纳入党建工作责任制考核和领导班子综合考评，推动创建工作由“软任务”变为“硬指标”。

02

深化“五大工程”

构筑品牌赋能“强引擎”

“初心领航，聚能创佳”党建品牌的生命力在于实践，新区党委聚焦五大工程，精准发力，将品牌优势转化为发展优势。

实施政治引领工程，汇聚“思想强魂”的定力。始终将党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治融入各项工作，引领公司始终沿着正确的政治方向前进。

强化政治理论学习。构建了系统全面学、及时跟进学、联系实际学、示范带动学的“四学”模式，完善学习闭环管理。两级理论中心组开展学习研讨350余次，领导班子成员交流研讨200余次，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

创新宣传思政工作。打造“百炼成钢在太行”“一体两翼新邯钢”等宣传载体，讲好邯钢新故事，传播发展正能量，主流媒体报道浏览量超400万次。高标准建成新区展馆，成为展形象、聚合力的重要阵地。

扎实开展学习教育。领导干部带头讲党课、深入调研，查摆问题动态管理、闭环销号，以严明纪律锤炼过硬作风，保障决策部署高效落实。

实施创先争优工程，激发“固本强基”的活力。坚持把经营业绩作为检验党建工作的重要标准，推动党建工作与生产经营深度融合。

树立大抓基层的鲜明导向。健全优化基层党组织设置（9个二级党委、65个党支部），基层党支部阵地建设全覆盖。深化党建对标和产业链共建，提升标准化规范化水平。推行“四位一体”核查机制，促进基层党组织全面进步、全面过硬。

强化党员教育管理。实施“双育双提”工程（党性教育、能力培育，提升业绩、提升形象），开展“领头雁”培训、培训党员1000余人，组织常态化党员志愿服务400余场，充分发挥党员的先锋模范作用。

创新竞赛载体。推行“1+1+X”（主题先锋赛+专项先锋赛+自主先锋赛）竞赛模式，深化攻关课题项目制管理，分系统、分专业开展“先锋号”竞赛。完善劳动竞赛评价机制，开展关键工序“深入降本降费，全力提质增效”等主题劳动竞赛。持续深化“双带三单”专项行动，细化攻关项目，制定措施800余项，促进生产经营稳健向好。

实施素质提升工程，锻造“人才强企”的实力。坚持党管干部、党管人才原则，完善干部人才选用机制，激励广大干部担当新使命、展现新作为。

打造支撑高质量发展的人才梯队。大力选拔使用优秀年轻干部，“85后”科级干部占比达60%以上。优化绩效考核体系，完善领导班子及领导干部绩效指标，强化考核结果运用，树立重实干、重实绩的鲜明导向。

创新技术人才激励机制。推行课题项目制分级攻关（A、B、C、D类），组建全工序创新团队，重点课题完成率超95%。加强骨干人才轮训、对标交流和专业培训。紧扣新技术、新工艺需求，开展“周五大讲堂”、安全质量专题培训等精准赋能项目，夯实企业人才基础。

实施清风铸廉工程，强化“廉政强责”的威力。坚定不移推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态。

强化日常监督。聚焦重点、风险点，查摆问题141项，制定整改措施222项。驰而不息纠治“四风”，开展节前廉洁教育72次，联动下沉检查300余次。

畅通监督渠道。精准运用“四种形态”，严肃执纪问责。深化效能监督，立项92个，完善制度81项，提出整改措施242项，避免和挽回经济损失超1.1亿元，促进管理提升和降本增效。

严格招投标监督。审核事项1300余项，提出建议232条，节约资金9.1%，保障工程优质、资金安全、干部廉洁。

实施和谐暖心工程，凝聚“党群共建”的合力。坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力服务职工。

精准解决职工急难愁盼。深化“我为职工办实事”制度化建设，结合新区远离市区的实际，打造“一条龙”生活服务保障体系，常态化开展“标杆餐厅、星级宿舍、文明公厕、幸福班车”等基层职工暖心实事和“冬送温暖夏送清凉”等活动，慰问职工万余人次；每季度召开民主对话会，建立跟踪督办机制，解决职工的急难愁盼问题。

多举措开展精彩文体活动。建成乒乓球、台球、健身等文体活动室，举办乒乓球赛、健步走、电影周、青年联谊等文体活动，丰富业余生活。强化党建带工建、带团建，开展“青安岗”、“创新创效分享”、青年交友联谊等活动，凝聚起共建共享、和谐发展的磅礴力量。

03

彰显品牌价值

书写融合发展“新答卷”

“初心领航，聚能创佳”党建品牌的深入实践，实现党建工作与生产经营同频共振，为“一体两翼”新邯钢高质量发展提供了坚强的组织保障。

党组织战斗堡垒作用更加坚实。形成了“全域化组织、标准化运行、创新化品牌、项目制攻关”的党建工作新格局。各级党组织在项目建设、投产攻坚、生产经营中发挥了中流砥柱作用，涌现出全国五一劳动奖章、河北省劳模等先进典型，多个集体和个人获得集团“十佳基层党组织”、“先进基层党组织”、“优秀共产党员”等荣誉。

党员先锋模范作用更加突出。广大党员在技术攻关、降本增效、安全生产等各方面亮身份践承诺当先锋；党员责任区、示范岗、突击队成为攻坚克难的利器，“党徽在产线闪光”成为亮丽的风景线，形成了“一个党员一面旗”的生动局面，助力公司连续7个月完成集团经营业绩考核指标。

高质量发展动能更加强劲。新区如期全面投产，铁钢产量重回千万吨级，产品结构向“材料级”加速转型，主要产线屡创日产纪录，新产品开发、认证取得突破，能效环保指标行业领先，获得“智能制造示范工厂”、“‘双碳’最佳实践能效标杆示范厂”培育企业、环保A类企业等荣誉。

和谐奋进企业氛围更加浓厚。2025年8月18日，央视一套播出《习近平生态文明思想系列讲读》节目《建设美丽中国》，河钢集团邯钢公司推进绿色发展方面的显著成效获得了央视肯定。节目呈现了300多项前沿技术，为新区每条生产线配备“智慧脑”，做到生产中能源和物料消耗的精准把控，实现了能耗和污染物排放大幅下降的生动实践。