近年来，龙煤双鸭山矿业公司双阳煤矿党委将党建作为发展的“根”与“魂”，立足安全生产、生产经营核心任务，持续深化“党建+”融合模式，推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，切实把党组织优势转化为安全生产优势、经营管理优势、队伍建设优势，实现党建工作与中心工作同频共振、互促共赢。

深化“党建+安全”融合，织密矿井安全生产防护网

始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，将党建工作深度嵌入安全管理全过程，以党建“软实力”筑牢安全“硬防线”。

强化安全知识教育培训。督促各党支部常态化开展班前“五步骤”、班中考教、班后集中学习、安全知识考试等活动，聚焦“三程一标五细则”、新版《煤矿安全规程》等内容，持续提升职工安全意识和操作技能；定期组织自救器使用操作、应急演练，让职工熟练掌握应急处置流程，增强应急避险能力。

发挥党员先锋模范作用。深入推行党员“六个带头”机制，组织党员逢“3”上岗开展隐患排查整治专项行动，聚焦标准化建设、环境卫生整治、整改安全风险等重点环节，开展全方位、全覆盖、全流程细致检查，做到不留隐患、不留死角。

压实支部监督责任。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，明确支部书记隐患闭合整改监督第一责任人职责，全程跟踪隐患整改全过程，确保隐患整改达标，切实筑牢矿井安全生产第一道防线。

深化“党建+生产”融合，激活矿井生产经营新动能

立足生产经营实际，以党建品牌创建为抓手，推动党建工作与生产组织深度融合，破解生产难题、提升生产效能。

打造特色党建品牌。坚持一支部一品牌、一单位一特色，先后指导综采区、机电区、安全监察处、物流科等党支部创建党建品牌，以品牌引领激发支部活力。

组建党员突击队攻坚。针对井下生产重点、难点任务，组建党员突击队，开展垃圾清理、皮带浮货清理、设备物料，运送架子、辊轮、水泥、砖块等支援一线生产活动，全力保障井下生产有序推进，今年以来，累计支援生产劳动200余次，

深化“党建+培训”融合，锻造高素质党员干部队伍

坚持把党员干部教育培训作为提升队伍素质、夯实党建根基的重要举措，将培训工作嵌入党员干部教育全过程，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍。

健全培训机制。构建矿副总以上领导带头授课、干部业校集中培训，推进理论学习与实践操作相结合、集中学习与自主学习相结合、专题学习与日常学习相结合“三结合”学习立体化培训体系，确保培训全覆盖、无死角。

明确培训内容。聚焦廉政教育、网络意识形态教育、上级重要文件精神、《八条硬措施》、煤矿安全生产管理理论、矿山应急救援知识等核心内容，精准设置培训课程，增强培训针对性和实效性。全年累计组织各类学习培训30余次，覆盖管理人员800余人次，有效提升了党员干部的政治素养、纪律意识和业务能力。

深化“党建+落实”融合，提升党建工作执行力效能

坚持把贯彻落实上级决策部署作为重要政治任务，将党建工作嵌入政策落实全过程，分层级、全覆盖推动各项工作落地见效。

强化文件精神学习贯彻。组织机关各部门通过早会集中学习、基层各党支部通过党员大会专题学习等方式，深入学习贯彻《关于在应对市场变化中发挥各级党组织和广大党员干部先锋模范作用的通知》等上级重点文件精神，引导党员干部深刻领会文件内涵，切实提升政治意识、规矩意识和责任意识。

健全落实推进机制。明确各级党组织落实主体责任，细化落实举措，加强跟踪问效，确保以强有力的执行力推动矿井各项工作提质增效。

深化党建考核与主题教育，夯实党建工作基层基础

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，以常态化考核和主题教育为抓手，不断夯实党建工作基层基础，提升党建工作规范化水平。

推行“四化同建”党建考核。由党群、办公室等部门联合开展“四化同建”党建考核10次，深入各基层党支部开展全面检查和现场指导。坚持问题导向，每月形成详细问题清单，明确整改问题、整改要求和整改时限；建立“回头查”机制，在问题清单下发后两天内实地核查整改落实情况，确保问题整改闭环管理；在每月党支部书记例会上，专项通报上月问题整改情况，倒逼各支部压实党建责任、提升工作质效。

开展主题教育活动。围绕中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年，组织各级党员干部观看9.3大阅兵直播、《归队》《731》等抗日历史题材影视作品，开展集体升国旗唱国歌，观看《习近平谈治国理政》第五卷直播及《踏歌而行 “声声”不息》《人民的名义》等精品党课等活动，累计覆盖300余人次，进一步强化党员干部理论武装、党性修养和宗旨意识。