01

搭建“党建网格”

促进党建品牌建设

总装分厂党委发挥网格管理的优势，进行科学实践和探索创新，将其延伸到分厂党建中，搭建“党建网格”模式，成为促进生产经营发展、打造党建“金名片”的重要工具。“党建网格”按照党建与生产经营深度融合的原则，建立了三级网格，党支部与区域为一级网格、党小组与产线为二级网格、党员与班组为三级网格，承担了思想政治、品牌建设、组织队伍、人才培育等方面的任务，拓宽了党组织联系、服务和关心党员群众的路径，层层落实责任、互保互促，覆盖到分厂6000余名员工，实现了以党建品牌引领促进生产经营新质生产力发展的目的。

02

推进网格职责贯通

激发“党建网格”活力

总装分厂党委探索党建网格与党建品牌建设的内在联系，通过党建网格把党建工作与各项生产经营工作有机结合，提高党建工作水平、提高生产经营效率效益。建立网格体系。让三级网格触及到各个岗位、延伸至各个环节，责任层层落实、工作互保互促，确保网格架构全覆盖、网格职责全明确、网格服务全落实，建设成坚强的战斗堡垒。赋予网格职责。对各级网格实行责任“五定”，即定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩，实现区域设定规范化、人员划定明确化、职责界定清晰化、任务制定科学化、奖惩规定具体化，切实发挥网格的作用。强化网格融合。坚持“强基础、提质量、创品牌、促发展”的思路，推进党建网格与党建品牌对接融合，延伸品牌内涵和措施，形成“同步策划开展、相互监管促进、运转高效科学”的工作模式，彰显网格活力。

03

抓好两个“网格+赋能”

增强党组织政治功能

在中车四方股份公司党委的正确领导下，总装分厂党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入落实习近平总书记三次视察中车重要指示精神，按照“树标杆、当典范、做表率”的目标，强化“网格+赋能”工作，聚焦增强党组织的政治功能，构建以“党建网格”为抓手的深融互促新格局，推进全面从严治党向基层延伸。

着重抓好“网格+政治赋能”。强化各级网格政治思想引领，筑牢责任意识、担当意识。拓宽“三会一课”的“学”和“研”。围绕党的政治理论、行业相关国家战略、上级和公司党委各项要求等，开展学习研讨和实践锻炼，提升党员干部担当本领。坚定理想信念、敢于担当作为，以实际行动拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。创新党员“宣讲一刻”。带头学习党的政策、发展形势、岗位技能等，凝聚全员力量“同心同向”“共夺目标”。

重点抓好“网格+机制赋能”。完善管理机制，以党建网格保障生产经营高质量发展。在网格中建立了“双向责任”机制，把生产经营目标融入网格、把网格作用体现到指标，切实体现“党建引领经营、经营促进党建”。健全党员“发声”制度，把党员纳入班组“三大员”，组成由班长、工会组长、党员的重要事项决策小组，密切联系群众、精准帮扶慰问。实施全要素网格评价，细化党建目标、量化网格职责，既对标对表评价网格主体责任，又组织党员群众参与三级网格评价，提高党建网格活力。

总装分厂积极举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨党建品牌建设实践活动，发布“美丽总装”党建品牌九个一工程，揭幕党建品牌标识、美丽总装之歌、美丽总装人物形象等，落实党建品牌揭榜挂帅。

04

抓好三个“网格+聚力”

增强党组织组织功能

总装分厂党委结合党建网格实际，在网格中抓好人才、队伍、群团，形成严密的组织体系，把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，形成了强大的攻坚合力。

着重抓好“网格+人才聚力”，提升组织的凝聚力。把队伍建设放在日常工作的重要位置，充分激发党员群众的内生动力和干事创业的主动性，强化激励党员干部的作用发挥。搭建“网格育人”模式，为各级网格长、网格员搭建“两个平台”，即员工群众“反馈心声”“参与管理”的平台，增强党员满意度，搭建党员干部“沟通协调”“改革创新”的平台，促进党员干部成长。树立“网格动态、人人掌握”机制，提升信息通畅度和事项处理速度，提高各级网格办事效率，树立“严、细、实、快”的工作作风，鼓励主动承担、快速解决，展现责任担当。

重点抓好“网格+队伍聚力”，强化责任担当。划分网格“责任田”，使网格更加严密、责任落实更加具体。树立“网格”思维。落实党建责任，转变单纯行政管控的思维，推进各级网格任务明晰化和清单化，形成“横向到边、纵向到底、不留盲区、不留死角”的共治网络化管理。抓好网格长作用发挥。对接党建、经营、生产、质量、安全、消防等方面指标，强化生产攻坚、解决难题，确保安全生产、计划兑现。建立“动态联系”机制。各级网格开展结对包保、谈心交流等活动，对党风廉政、微腐败、信访等进行责任共担，构筑坚实的互保防护网络。

突出抓好“网格+群团聚力”，激发组织活力。充分发挥群团组织优势，激发活力、凝聚动力、促进发展。将三级网格阵地建到生产一线，把“网格+”党建事项亮化，接受员工群众的监督，让党旗在一线高高飘扬。拓展网格成员，推进党员一体化管理，各级网格同步管理、同步奖惩，切实发挥出党员先锋模范作用。发挥工会优势，把网格阵地与员工“新小家”融合。推进团组织网格化建设，建立团组织联系服务团员青年机制，凝聚力量、服务青年。

05

网格驱动发展，实现党建新成效

通过党建网格模式，创新实践基层党建和生产经营之间的关系，切实把党建工作融入到质量、安全、行为、品牌等生产经营的全过程，搭建党员发挥作用平台，打破体制机制的限制，消除管理中的薄弱环节，使责任落实更加到位，形成强大的工作合力，实现党建与生产经营双促进、双提升。

切实推进了党建深度融合。“党建网格”把党建内容嵌入到基层管理的各个环节，融入到质量、安全、行为和效率等工作推进中，落实到员工服务的各个方面，实现了党建工作与生产经营工作有机融合。“党建网格”激发了各级党组织扛起相关职责，形成了党建工作与生产经营“同步策划开展、相互监管促进、效能持续攀升”的良好局面，使生产计划兑现率达到98.86%，超出指标值8.65%。

高质量落实党建工作责任。“党建网格”涉及党建工作的各个项点，实现了各项工作“属地管理、分级负责、全面覆盖、职责到人”，形成横向到边、纵向到底的基层党建工作网络，促进党建工作进车间、进班组、进一线，打通了党建覆盖结点。把党员骨干选入网格长，从管理制度上将党员纳入班组事务决策层，切实将党建工作一通到底全覆盖。

营造出更加和谐的氛围。党员在网格中密切联系群众、解决群众需求，定期开展结对谈心交流，架起了党群连心桥梁，补齐了沟通交流短板，进一步提高了员工对组织的认同感和满意度，形成了“零距离”“精细化”的攻坚服务新格局。网格中搭建的人才培养、作用发挥平台，提高了对人才的认知和定位，营造了“人人都能成才”的风气和“比学赶帮超”的氛围，带动了群团工作，构建了党群工作的“同心圆”。

发挥了党组织和党员的作用。200多个党建网格，带动党员在阵地上“亮牌亮相示岗”，激励党员在网格中攻坚带徒，增强党员的责任意识，争当“网格先锋”，使党员的干劲更足。2024年，公司完成了发明专利7项、实用新型10项等工作。人均提出现场改善建议2.64条，生产质量交检合格率98.76%，超出指标值3.76%，人均劳产率较上年明显提升，提高了发展质量和经营效益。

擦亮了党建“金名片”。“党建网格”始终围绕中国中车“新时代高铁先锋工程”工作主线和公司“高铁先锋、引领四方”党建品牌的要求，丰富了“美丽总装”党建品牌中的“质量精美、环境优美、氛围谐美、行为淳美”的内涵。五个二级党支部创建了“调精品、奔四方”“匠心卓越耀四方”“精细管理、优质服务”等党建子品牌，与“美丽总装”一起构成了“一大五小多目标”的党建品牌矩阵，并荣获中国中车优秀党建品牌案例称号。

“党建网格”创新了党组织发挥政治功能和组织功能的新途径，推动了党组织和党员转变“观念”，注重“长远”，找到了提升党政融合的契合方式，提升了经营管理的成效，引领党建工作与经营管理同频共振，营造了“上下同心、群策群力、共谋发展”的良好氛围。