河南铁建投集团党委推动平漯周高铁商周特大桥跨贾鲁河连续梁360号墩0号块顺利浇筑。

01

聚焦“人心”维度抓思政，

推动党建品牌“铸魂”

习近平总书记指出，“思想政治工作从根本上说是做人的工作”。我们紧紧围绕这一重要论述深化党建品牌建设，为国资国企改革发展凝心铸魂。

抓实理论武装。深入学习习近平总书记考察河南的重要讲话，委党委理论学习中心组集中学习10次、全系统开展专题学习100余场次。对省管企业党委理论学习中心组集中学习开展列席旁听，推动企业学习贯彻《习近平关于河南工作论述摘编》。持续深化“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，去年共宣讲132场。“河南国资”新媒体在全国国资系统新媒体指数排名第三。

抓严思政建设。会同省委组织部开展专题调研，召开省管企业领导班子思想政治建设座谈会，研究起草贯彻落实措施。

抓细思政工作。总结基层思政工作品牌40个，指导平煤神马集团天安十三矿公司党委采取“两体”思政工作法，指导河南交投集团中原高速郑州分公司党委实行“六必谈六必访六必解”，让职工实际困难得到解决、心里“疙瘩”得到疏通，自觉团结在党组织的周围。

河南交投集团在除雪保通一线组建党员突击队。

02

聚焦“基层”维度抓组织，

推动党建品牌“强根”

习近平总书记多次强调要加强基层治理。我们始终坚持大抓基层，出台《省管企业推进党建引领基层高效能治理若干措施》，让党建品牌深深根植于基层治理。

建强基层党组织。严格落实“四同步”“四对接”，动态优化党组织设置，“一企一策”推动25户省管企业党委完成换届选举。建成省管企业“五星”党支部200个、中央驻豫企业“五星”党支部11个，培育基层党建工作法62个。

严管党员队伍。着重从生产经营一线骨干、青年职工中培养党员，分层分类开展企业党委书记、新任基层党组织书记、党务干部等专题培训10余次，参训1.4万人次。认真组织国资国企“两优一先”评选表彰工作，选育先进典型5人。

强化功能作用。深化党建与业务融合课题调研，成果受到了国务院国资委的肯定。指导河南国控集团党委强化党员应急动员发挥作用机制，成功盘活关虎屯项目，成为河南省“保交楼”首个示范案例。指导河南交投集团党委发挥“开路先锋”品牌作用，3000余名基层党员主动请缨“除雪保通”，受到社会的普遍赞誉。

03

聚焦“赋能”维度抓融合，

推动党建品牌“提质”

习近平总书记强调，国企党建要服务生产经营不偏离。我们始终坚持这一原则，把党建服务生产经营的成效作为检验党建品牌成色的标准。

推动国企改革领先领跑。把确保国企改革深化提升行动高质量收官作为党组织的重要任务强力推进，目前我省整体任务完成率88.2%，超出全国平均线8个百分点。在全国地方国资系统首个编制国有企业人才发展报告，提出有价值的破解方法和应对策略。指导河南能源集团按照“集中兑债、重启发债、恢复评级”三步走策略推进信用修复并重启发债，成为全国首个公开市场违约后成功回归债券发行市场的企业。指导河南国控集团改革化险取得重大进展，经营性现金流5年来首次转正。

推动科技创新出新出彩。把实施创新领跑行动作为党组织重要工作狠抓落实，2024年研发投入首次突破100亿元，同比增长34.4%。首次开展职务科技成果赋权改革试点工作，指导河南航投集团推进“一种电磁抖振平台”职务科技成果转化。首次对河南能源集团、平煤神马集团承担的国家和省级重点研发项目费用视同利润总额，分别按2倍和1.5倍加回。首次对河南资源集团、河南铁建投集团高端领军人才单列工资总额，支持企业“筑巢引凤”。首次对企业科技创新能力全方位考核，首次开展省管企业集团管控系统揭榜挂帅活动，首次开展国有企业主导的产学研专项行动，目前已与376家高校和科研机构合作项目548个。

推动防控措施落实落细。创新“党建+网格+大数据”方式，突出扁平智慧、高效动员、精密管控，加强企业对安全生产事故的监测预警、快速处置、有效应对。发挥基层党员安全员作用，深化“零隐患、零‘三违’、零事故”班组建设，做到党员身边无“三违”。依法依规解决职工群众合理诉求，扎实做好统战和民族宗教工作。严格落实意识形态工作责任制，加强舆情监测、研判预警、快速反应、评估问责。

河南钢铁集团开展“党建+科技创新”活动，实现了高锰耐磨钢Mn13系列技术突破。

04

聚焦“责任”维度抓机制，

推动党建品牌“增效”

习近平总书记强调要建立健全责任明晰、链条完整、环环相扣的工作机制。我们坚持完善运行机制，确保党建品牌作用发挥。

完善公司治理机制。研究起草《省管企业重大事项决策工作指引》，指导企业持续完善党委前置研究事项清单，推进科学理性高效董事会建设，优化充实董事会建设制度体系，建立健全重大投资事项决策后评价机制，严防盲目投资、违规投资、冲动投资。

完善联动推进机制。坚持抓机关带省管企业带中央驻豫企业的“1+2”工作体系、“1+26”工作模式，每季度进行国企党建工作调度和意识形态分析研判，督促新进展，研判新问题，形成“部署—执行—反馈—提升”的闭环。

完善监管监督机制。全国首创设置决策、投资、审计、薪酬等4个专业委员会，制定《省管企业重大投资项目平行论证工作规则》。出台《省管企业内部审计工作指引》等制度，建立“六通”监督机制，受到国务院国资委的肯定和推广。

完善激励评价机制。实施企业家领军行动，完善党代会、职代会等职工参与治理的有效方式，激发产业工人的主人翁精神。突出“双印证”，不断完善党建高质量考核指标，创新开展改革质量红黄绿评估和改革进度ABCD评级，确保国企改革进度和质量。

05

聚焦“从严”维度抓廉政，

推动党建品牌“护航”

习近平总书记强调全面从严治党要做到“五个进一步到位”。我们认真学习贯彻这一重要要求，坚持“全面从严、全员从严、全时段从严、全链条从严”，把清廉建设作为党建品牌的重要内容来抓。

全方位开展学习教育。落实省委学查改系列专项行动要求，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对企业工作提醒27次、调研指导20余次。把集中整治违规吃喝作为重点，第一时间召开党委扩大会传达通报，制定实施方案，建立六项机制，从严从实查处。

全系统推进集中整治。召开全系统专题培训班进行部署，专班调度10余次，围绕“3+N”目标任务，以脱贫攻坚精神大纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治。委领导带队到9家省管企业和5家省辖市国资监管机构下沉督导，发现和推动解决问题25个。目前企业共起底问题线索85个，党纪政务处分17人，建立完善制度126项。农民工欠薪动态清零，职工工资清欠4292万元。

全链条开展专项监督。定期开展廉洁风险点排查，上半年推动解决风险点662个。持续深化粮食购销领域、医疗领域等腐败问题专项整治，开展《中国共产党纪律处分条例》贯彻落实情况“回头看”。深入开展跨境腐败治理课题调研，研究一体推进“三不腐”理论和实践，形成高质量研究成果。

全覆盖深化警示教育。指导企业用好《侥幸之害》《失算的“精算师”》等典型案例警示片，开展重点岗位人员警示教育30余次。落实省纪委监委要求，推进分层级大规模针对性同级同类警示教育，用身边事教育身边人。