思想政治工作是企业高质量发展的重要保障。习近平总书记强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。近年来，浙江联通党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，围绕中心、服务大局，创新实施“领航、先锋、凝心”三项工程，有效推进思想政治工作和中心工作深度融合，切实发挥了统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，为推动企业高质量发展奠定了坚实的基础。

抓实领航工程，加强统筹规划，构建“大思政”新体系

浙江联通党委将思想政治工作贯穿党的建设和企业发展的各领域各方面各环节，聚焦建章立制、畅通渠道、省市协同三个维度发力，教育引导广大干部员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定发展的信心和决心。

健全制度，绘好思政工作施工图。浙江联通党委严格执行“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记最新重要讲话、重要文章和作出的重要指示批示精神作为党委会的首要议题，长期坚持、认真执行。严格执行“三必访、四必问、五必谈”工作实施办法，聚焦12大场景做出细化规定，确保思想政治工作融入日常、抓在经常；每年印发《思想政治工作年度计划和责任清单》，落实工作责任、明确完成时限，为全省各单位、各部门扎实推进思政工作绘好“施工图”。

畅通渠道，抓实思政工作主阵地。为了实时了解员工思想状况，有效引导员工思想、凝聚全员共识，浙江联通全省上下通过开展总经理在线、领导·员工面对面、总经理接待日、统战人士座谈会等活动，重点关注职工群众反映的合理合法诉求、生活中遇到的困难以及对公司生产、经营、管理等方面的建设性意见，化解好职工群众思想上的疙瘩，增强员工“主人翁”地位。2024年至今，全省上下通过收集员工意见建议，成功解决900余个问题。

省市联动，奏好思政工作和谐曲。省市一盘棋，浙江联通将全省11家市分公司红色基地串联成线，开发红色根脉、文化传承、乡村振兴、数字化转型等主题鲜明、内涵丰富的现场教学线路，开启“循迹溯源学思想”主题研学活动，通过沉浸式、体验式、专题式教学，让思政课“活起来”“火起来”“亮起来”。全省上下全面开启“党建三结对”，让党支部书记、广大党员干部、党建专业人才等成为“思政辅导员”“一线指导员”，推动党的创新理论走进基层一线，助力基层责任单元能力提升。

实施凝心工程，强化三项行动，打造思政育人新样态

加强新时代思想政治工作，需要有鲜明的价值导向，为此，浙江联通大力实施凝心工程，通过“先锋宣传”“青马传播”“阵地创建”三项行动，不断强化思想引领作用。

开展先锋宣传行动，以先进典型引领思想。浙江联通以先锋传播行动为抓手，做好先进典型选树，实现以先进典型带动人、影响人的目标。持续开展好“两优一先”“五星党建”“劳动模范”“活雷锋”“联通工匠”“巾帼文明岗”等评比展示活动，并在浙江联通微新闻、“联通先锋 浙江典范”宣传思想专刊等宣传阵地开辟“创新党建”“先锋典型”“致敬奋斗者”等专题专栏，全方位宣传先进人物、亮点做法、成果推广，彰显红色引力。以七一表彰大会为契机，通过情景剧、诗歌朗诵、音乐剧等各种形式呈现榜样故事，开展“一线有英雄”主题宣讲，用镜头和短视频的形式讲好一线员工奋斗故事，吹响浙江联通人奋进新时代的集结号。大力弘扬雷锋精神，浙江联通成立“橙心志愿者”服务队，以“联通的公益代言 浙江的公益先锋”为目标，全省建立11支队伍，近200支小分队，现有注册志愿者2048人，实现浙江省各市县全覆盖。七年来，服务队坚持“党建+公益”模式，在公益助老、公益助残、公益助农、公益助学等领域全面发力，开展志愿活动1200余场，累计服务时长达69466小时，惠及110余万人次。

开展青马传播行动，以青春之声传递思想。浙江联通以优秀青年为核心，组建了一批引领力大、影响力强、传播力广的“青年宣讲团”，他们用“年轻态”的表达方式让党的创新理论进部门、进一线。其中，杭州联通组建了一支30人的“8090”青年宣讲队，涵盖网络、营销、职能等各个条线。成员们结合自身岗位特点开展广泛性、分众化、互动式的专题宣讲，以“小切口”反映“大政策”，以“小故事”讲好“大发展”，让宣讲既接“天线”又接“地气”。嘉兴联通创新打造“青春读书会”文化教育品牌，广泛运用“微课堂”“微沙龙”等形式，以“读经典、讲故事、祭先贤、立信仰”为主要内容，让广大员工增强文化自信。湖州联通成立春风宣讲团，通过请进来、走出去等形式，面向基层一线、联建共建单位、青少年儿童开展党的理论知识宣讲。

开展阵地创建行动，以常学常讲强化思想。浙江联通建“强”、管“好”、用“活”党建阵地，大力推动思想政治工作内容和形式创新。嘉兴联通匠心打造“红船旁·有声图书馆”，收录逾2万余册红色经典著作，让广大员工手机扫码即可聆听党史故事，学习党的创新理论，实现常学常新。自创立以来，有声图书馆累计访问量突破6000次，有效强化了员工思想建设，营造了浓厚的学习氛围。湖州联通成功申报孔子学堂，通过挂牌孔子学堂活动室、建立孔子长廊、开展孔子学堂课程等一系列行动，提升员工的道德素养。温州、台州联通以道德讲堂为载体，用“身边人讲身边事，身边事教身边人”的形式，加深对道德的传承和文化的积淀。

抓实先锋工程，突出思想引领，激发高质量发展新动力

浙江联通牢固树立“抓中心工作从思想入手，抓思想从中心工作出发“的原则，以先锋工程为载体，通过抓政治站位、抓关键角色，充分激发了队伍的凝聚力战斗力，切实将思想政治工作转化为推动高质量发展的硬核实力。

以结对指导先锋，解决思想政治工作薄弱点，凝聚起发展共识。按照“全省统筹、因地制宜”的原则，浙江联通创造性提出了“党建三结对”工作机制，即通过省市公司党支部与县分公司党支部结对、省市公司党支部书记与网格小CEO结对、省市公司党员骨干与下属单位党员群众结对，对部分发展不充分的潜力型基层单位、相对落后的薄弱型基层单位和网格，采用专题党课、专家辅导、主题宣讲等多种形式，做好党的创新理论的宣讲，强化对基层单位、网格的作战方法指导，推动思想引领如春风化雨般渗透到基层、到网格、到全员，在润物无声中统一思想、校准航向，凝聚发展共识。

以五星党建先锋，激发思政工作动能，转化为发展实效。思想政治工作的最终成效要体现在推动企业高质量发展的实践成果上。浙江联通坚持重大工作任务在哪里，思想政治工作就延伸到哪里，紧紧围绕省委、省政府重点工作任务以及急难险重任务开展“五好班子”“共产党员工程”“书记项目”“党员突击队”“党员先锋岗”五星党建争创，并从情、理、行三个维度，在攻坚克难一线开展“小动员、小教育、小宣讲”，充分发挥思想政治工作在鼓舞斗志方面的作用，激励五星党建先锋奋战在攻坚克难的第一线，挺立在公司发展的最前沿。近年来，浙江联通全省上下创建共产党员工程221项、领办书记项目378个、组建党员突击队472支、设置党员先锋岗579个，以思政工作正能量推动广大党员干部在网络强国、数字中国的实践中展现新担当、实现新作为，形成攻关成果600余项，帮助解决问题1200个。

立足新征程，浙江联通党委将把思想政治工作作为一项长期性基础性工作抓紧抓实，不断研究探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法，提高政治站位，聚焦主责主业，强化管理提升，解决员工实际诉求问题，引导广大党员干部职工凝心聚力谋发展，真抓实干勇担当，不断开创公司高质量发展新局面。

（作者系中国联通浙江省分公司党委书记）