01

以廉洁文化建设

推动清廉国企建设

以“三聚焦三强化”为落脚点，为国有企业实现高质量发展提供坚强纪律保障和廉洁文化建设保障。

一是聚焦政治建设强化党的领导。坚持“两个一以贯之”，推动国有企业坚持党的领导加强党的建设。通过签订党建责任书、开展党建责任制检查考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议、党委纪委沟通会商、日常监督检查等方式，着力构建完善的管党治党责任体系，以提升各级党组织书记履职能力、发挥各级党组织功能作用为着力点提升党的建设各项工作质量，持续推动各主体全面从严治党的“主体责任、监督责任、‘第一责任人’责任、‘一岗双责’责任”有效传导、同步落实、层层压实。

二是聚焦“关键少数”强化权力监督。紧盯“关键少数”，破题“一把手”监督、同级监督。通过进行“领导班子”画像、开展企业政治生态研判、建立领导干部“廉洁档案”等方式，持续完善对“一把手”和党员干部有效监督机制，让党员干部在被监督的环境下工作成为习惯和常态。紧盯关键“人”“物”，加强对关键环节、重点领域干部的动态化监督和数字化监督，完善事前预警、事中管控、事后检验的全周期监督体系。紧盯日常管理，将廉洁要求融入日常工作，经常性开展党风廉政建设谈心谈话，准确运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让严管厚爱落实在日常。

三是聚焦制度建设强化长效机制。持续深化拓展党纪学习教育、深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育成果，建立党员干部“学纪、知纪、明纪、守纪”和贯彻落实中央八项规定精神“学查改”一体推进的长效机制。推动制度建设同向发力，协调运转巡视巡察、专业审计、专项整治、信访举报等多途径发现问题线索机制，坚持问题导向、坚持举一反三，通过发现问题整改问题倒逼堵塞管理漏洞。

中铁科工职工家教家风典型案例荣获湖北省十大“经典案例”奖。

02

以廉洁文化建设

推动干部人才队伍建设

将新时代国有企业廉洁文化建设与干部人才队伍建设紧密结合，为国有企业实现高质量发展提供有力人才支撑。

一是以廉洁文化建设强党性，淬炼理想信念。将习近平总书记关于党的自我革命、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述纳入党员干部思想教育的重要内容，用好“第一议题”制度学习、党委理论学习中心组学习、党务干部培训等载体，推动党员干部在理论学习上“下真功夫、下硬功夫”，不断引导党员干部深刻认识“党的自我革命”是党跳出历史周期率的“第二个答案”，自觉将习近平总书记重要讲话和指示批示精神内化为思想自觉与行动标准。

二是以廉洁文化建设强作风，增强才干本领。认真学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，深刻认识作风问题关系到党长期执政和生死存亡，深刻认识作风问题的复杂性、反复性，自觉抵制“小事小节论”“行业特殊论”“影响发展论”，加强警示教育，从上级要求和群众期盼中对照查摆问题，自觉同顽固“四风”斗争，不断形成正气新风。用好红色资源加强革命传统教育，将革命传统教育作为强化作风建设的生动教材，认真汲取党百年奋斗的智慧和力量，牢记初心使命，树牢“全心全意为人民服务”的宗旨意识。发挥党员先锋模范带头作用，勇于在推动企业改革发展各项工作中见风雨、见世面、练筋骨，在高质量发展的生动实践中磨炼成长。

三是以廉洁文化建设强品行，砥砺道德修养。强化党员领导干部明大德、守公德、严私德，加强自我约束、自我修炼，端正价值追求、私德操守、职业操守。通过过好民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活，经常性“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，要提升批评和自我批评的“辣味”、提升剖析反面典型案例的“深度”，在对标对表中明确要求、在整改提升中明确校准航向，不断强化党员领导干部对增强“党性修养、道德修养、个人修养”的价值认同、理念认同、行为认同。

03

以廉洁文化建设

推动企业文化建设

在传承优秀廉洁文化的基础上，推动廉洁文化创新与公司治理、企业文化、家风家教建设相融合，提炼打造独特的廉洁文化体系，发挥廉洁文化特有的效能。

一是以廉洁文化更新企业文化。将廉洁文化作为企业文化的重要组成部分，推广到企业文化构建的全过程。通过将中华优秀廉洁文化、党风廉政建设与反腐败工作新要求与企业实际相结合，构建分类别、全覆盖、多渠道、易操作的廉洁文化创建工作体系，提炼独具特色的企业廉洁文化、打造廉洁文化建设品牌。重点推动廉洁文化走进工作日常、走到职工身边，有效形成企业全体干部职工对企业文化、企业廉洁文化的认可与认同。重点加强对廉洁文化创建经验、工作成效的宣传推广，以“清廉”促进企业影响力提升。

二是以廉洁文化协调公司治理。将廉洁文化融入企业中心工作，融入企业价值追求与员工的行为准则。推动企业各治理主体各司其职、企业管理制度各履其责、企业职工各行其是，共同构建企业清朗健康的政治生态与文明和谐的工作氛围，共同展现企业管理规范、治理科学的良好形象。将廉洁文化建设作为党建联建的重要课题，通过开展政企联建、企企联建、监企共建等方式，以廉洁文化搭建沟通桥梁，推动廉洁文化走进供应商、业主、企业合作伙伴等单位，通过签订“廉洁”合作协议，评选“清廉”供应商、“廉洁”合作伙伴等方式，汇聚“廉”动力，共同筑好廉洁防线。

三是以廉洁文化助推家教家风。家是最小国，国是千万家。家风家教、企业风气、社会风尚相互作用和互相影响。要引导党员干部将廉洁文化带回家、带到家，通过企业廉洁文化建设助推党员干部家风建设，通过加强家风建设管好家庭“后院”。党员干部要做好“家长”，过好亲情关、自觉管好家人，重言传、重身教，端正家风，培养健康的生活情趣，让优良家风、良好风尚代代相传。要讲家风故事，通过家风故事展演、评选“廉内助”等方式，邀请党员干部家人走进企业、了解企业，与企业一起写好廉洁文化建设的答卷。