01

党支部是思想建设的战斗堡垒

党的基层组织政治属性鲜明，强化政治功能是首要政治任务。面对复杂多变的外部环境与艰巨繁重的改革发展任务，基层党支部要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过制度化、常态化的理论学习，推动党的创新理论入脑入心。严格落实“三会一课”、主题教育等制度，创新学习方式方法，推动理论学习从会场向生产一线延伸，从“集中学”向“日常学”拓展，切实将党的理论优势转化为推动工作的实践动能，确保上级党委决策部署一贯到底、落地见效。通过强化思想引领，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重将理论学习与形势任务教育相结合，围绕中心工作开展思想动员，凝聚干部职工干事创业的强大合力，为高质量发展提供坚实的思想保障。

02

党支部是政治生态的战斗堡垒

政治生态是一个单位、一支队伍党风政风的综合体现，直接关系到党组织的创造力、凝聚力和战斗力。营造风清气正的政治生态，要坚持系统施治、标本兼治。严格落实民主集中制，规范党支部议事决策程序，确保重大事项集体研究、民主决策，坚决杜绝“一言堂”和“个人说了算”。深化党务公开、队务公开，保障党员群众的知情权、参与权和监督权，让权力在阳光下运行。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制团团伙伙、拉帮结派等不良现象，严肃查处欺上瞒下、阿谀奉承、吃拿卡要等违纪违法行为。加强对党员干部的日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，切实维护良好政治生态，为事业发展营造良好环境。

井下作业公司党员不畏严寒风雪组织施工。

03

党支部是作风形象的战斗堡垒

党支部书记和支部委员的作风形象，直接影响着党支部的凝聚力和战斗力。党员干部要带头践行“严实细”工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“虚、浮、假”等不良现象。坚持问题导向、目标导向、结果导向，以“钉钉子”精神推动工作落实，做到事事有回应、件件有着落。牢固树立正确政绩观，力戒“形象工程”“面子工程”，把工作重心放在解决实际问题、推动事业发展上。要充分发挥党员干部的示范引领作用，主动深入基层、深入群众，倾听群众呼声、了解群众诉求，切实为群众办实事、解难题，以实干实绩赢得群众的信任和支持。

04

党支部是中心工作的战斗堡垒

中心工作为党支部提供了实践和价值体现平台，党支部则为中心工作的推进提供坚实保障。党支部应紧密围绕重点中心工作，创新开展党建活动，充分发挥党组织的优势。在安全井控形势严峻的当下，主动站在风险防控前沿，书记带头狠抓违章、排查隐患，确保党员身边无事故、无隐患。面对激烈的市场竞争环境，党支部要在生产运行、装备保障、提速提效上下功夫；针对效益攻坚的紧迫任务，党支部要当好“宣传员”和“践行者”，带头宣贯并落实节约成本的具体举措。党支部工作要避免流于形式，杜绝搞“花架子”、做表面文章，不能热衷于设展板、造“盆景”的“墙上功夫”，如果与中心工作割裂开来，各吹各的号、各唱各的调，形式上开展得再好也没有实际意义。

05

党支部是攻坚克难的战斗堡垒

特殊时期与艰难时刻，最能检验党支部“硬度”与党员“成色”。党支部必须是攻坚克难的战斗堡垒，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，把党旗飘扬在会场、飘扬在井场、飘扬在员工奋斗的每个地方，队伍才有战斗力。支部书记与全体党员处于特殊重要位置，井控抢险要冲在前，严寒酷暑要冲在前，越是艰苦环境越要站在前方，发挥模范带头作用。“敢啃硬骨头、勇于挑重担”，是党支部战斗力的具体实践。党支部要带头冲锋陷阵、勇挑重担，组建党员突击队，深入一线、紧盯现场，全力抓好安全保障与生产推进工作，积极开拓市场，增加工作量，努力节约成本，为企业发展排忧解难。

06

党支部是敢于斗争的战斗堡垒

当今，斗争的内涵发生了转变，不再是阶级之间的斗争，主要体现在维护企业利益时敢于针锋相对，在改革发展稳定工作中敢于迎难而上，在全面从严治党上敢于亮剑，坚决不向困难低头、不向挑战退缩。敢于斗争、善于斗争是党支部的鲜明品格，每一名党员都要坚定立场、坚守原则底线。习近平总书记指出，衡量党员干部是否具备斗争精神与担当意识，要看其在大是大非面前能否敢于亮剑，在矛盾冲突面前能否敢于迎难而上，在危急时刻能否敢于挺身而出，在出现失误时能否敢于承担责任，在歪风邪气面前能否敢于坚决斗争。面对市场被侵害、违章指挥、承包商违法围猎等原则性问题，党支部必须旗帜鲜明亮明态度，发扬狼性文化，增强斗争精神，直面矛盾不回避、推进工作不敷衍，切实发挥战斗堡垒作用。

07

党支部是与群众血肉联系的战斗堡垒

党支部作为“战斗堡垒”是建立在群众中的。其战斗力源自群众。党支部建设只有贯穿在群众中，才能够成为攻不破、打不烂的战斗堡垒。形象一点说，党支部建设就是“魂”，群众就是“血”与“肉”。气血同脉，魂在血里、在气里。一个人没有了血气就相当于没有了灵魂，党支部没有了血气就失去了本色。党组织若失去了与广大员工的血肉联系，发展将举步维艰。众人拾柴火焰高。党支部必须牢固树立群众观点，采取各种有效措施，引导员工群众把自我价值追求与企业发展命运结合起来，培塑员工对事业的荣誉感、对企业的归属感和对工作的愉悦感。党支部风气正不正、能力行不行、表率够不够，群众都看在眼里、记在心中，会给予公正的评价。

08

党支部是廉洁从业的战斗堡垒

基层党支部是落实全面从严治党、防腐拒变的第一道防线，廉洁从业离不开党支部的严格管理与约束。“堤溃蚁穴，气泄针芒”。“微腐败”是腐蚀基层党员干部的毒瘤，“伤”在民心、“危”在士气。良好的党风作风是党支部建设的基石，也是党员成长进步的氧气。无“微”不治、一抓到底，挖根见底、问题归零，无禁区、全覆盖、零容忍，是基层员工的所思所盼，也是打牢基础的必然要求，一刻也不能放松，一毫也不能退让。廉洁是党支部建设的“硬任务”，治理“微腐败”工作刻不容缓，党支部要向员工明确盗卖国有资产、与承包商勾结等违法行为的严重后果。支部书记要切实履行职责，对害群之马绝不姑息，发现一起查处一起，保持高压态势，营造风清气正的基层环境。

09

党支部是员工幸福的战斗堡垒

“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。”对于员工而言，单位是“大家”，党支部则是“小家”。群众利益无小事。井冈山上，“三大纪律八项注意”，规定不拿群众一针一线一个红薯，成为凝聚人心的关键。如何更好的关爱员工、服务员工，能不能把员工的心拢在一起，体现了党支部管理温度和干事情怀。一个合格的党支部，能够让制度回归冷漠、让管理体现精神、让人性展现光华。党支部要成为员工的“贴心人”，把“员工的事无小事”刻进骨子里。支部书记要与每位员工深入谈心谈话，做到员工的基本情况能说清、思想状况能理清、家庭情况能摸清、个人诉求能问清、矛盾隐患能查清。要“走进”员工而不是“走近”员工，要切实把员工当亲人，全力解决员工实际困难，如员工本人或者家属的大病医疗、家庭困难、子女安置、身体不适等问题，支部都要一人一事地解决处理好。支部书记要高度重视食堂管理、现场送餐、住宿条件改善等关系员工福祉的关键事项，为员工创造良好的工作与生活环境。

“犯其至难，图其至远。”党支部的战斗堡垒作用要贯彻以政治企理念，引导员工踏实做人、认真做事，团结带领全体员工把心思用在工作、把精力放在现场，为企业高质量发展贡献力量。

（作者系中石油西部钻探井下作业公司执行董事、党委书记）