01

坚持聚焦主责主业，

扛起全面从严治党主体责任

康佳集团党委以高度的政治自觉和强烈使命担当，扛起全面从严治党主体责任，一级带一级、一级抓一级，形成齐抓共管的良好局面。

压实管党治党政治责任。建立健全各级党组织“明责、履责、督责”全链条，形成环环相扣、协同发力的格局，让责任落实可量化、可监督。

高站位研究谋划，确保落实落细。坚持统筹谋划，组织召开全面从严治党工作会议，传达学习习近平总书记关于全面从严治党、树立和践行正确政绩观的重要论述和指示批示精神，认真领会《中国共产党章程》等党内法规及《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，组织领导班子制定责任清单、任务清单，明确工作思路，细化重点任务，进一步健全领导机制和长效机制。

严肃认真开展党内政治生活。将落实全面从严治党主体责任纳入到党委领导班子的民主生活会对照检查内容，经常性了解下级党组织党内政治生活状况，及时发现和纠正存在问题；依托“三会一课”、调研督导、主题党日活动、任前廉洁谈话等形式，将纪律教育融入日常、抓在经常；召开党风廉政建设和反腐败工作会议、签订《党风廉政建设责任书》，常态化履行“四责协同”机制；开展“廉政教育宣传月”“廉洁教育进课堂”“清风大讲堂”等活动，在公司上下营造风清气正的政治生态。

充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。严格落实“第一议题”制度，对议定事项建立台账，着力形成谋划、部署、执行、检查、反馈完整闭环，确保习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述落地开花、生根结果；动态推进党建进章程全覆盖，召开党委会前置研究审议重大经营事项，为企业深化改革“把舵定向”；坚持“双向进入、交叉任职”，配强各治理主体班子，持续完善“1+5+N”公司治理体系，将党的领导融入各环节，努力完善中国特色现代国有企业制度。

持续筑牢理想信念根基。康佳集团党委引导广大党员干部坚守初心、砥砺作风，真正从思想和灵魂深处加深对全面从严治党的认识，进而在行动上做到坚定和自觉。

推动理论武装走深走实。抓实党委理论学习中心组学习，有效探索“335”学习机制，不断把中心组打造成学用结合的“示范班”，把领导干部这个“关键少数”锻造成推动国有企业做强做大做优的“排头兵”。举办专题读书班、领导班子到分管领域讲党课、党员干部宣讲进班组进车间、送党课到基层等丰富活动，增强基层党组织和党员领导干部落实全面从严治党的政治担当。

开展主题教育凝心铸魂。以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、中央八项规定精神学习教育为抓手，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元；尤其是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，总结形成“1+N”实施方案、“6+5”工作办法，先后受到中央第十八巡回指导组和国务院国资委党委主题教育指导（督导）组现场检查的肯定和好评。

扎实做好形势任务教育。定期研判意识形态领域情况，分析研究干部职工思想动态，认真做好形势任务教育；举办宣传思想工作培训班，邀请外部专家讲授《经济形势分析与应对之策》讲座；创立“康佳党建”微信公众号，策划多期“高质量发展、精益管理、科技创新、党业融合、‘康师傅’先进典型”主题宣传，运用融媒体力量给思政工作插上数字化翅膀；倾力发布的康佳集团党委“红芯+”党建品牌被《人民日报》列入“国资委央企10家党建品牌经典案例”。

康佳所辖基层党组织参观重庆市党风廉政教育基地。

02

坚持夯实党建基础，

筑牢实现党的领导的战斗堡垒

康佳集团党委贯彻“党要管党、全面从严治党”方针，扎实做好抓基层、打基础、强队伍、促发展等工作，有力将党的政治优势与组织优势转化为企业的人才优势、发展优势和竞争优势。

树牢大抓基层，不断提高党建质量。坚持重心下移、资源下沉、力量下倾，以提升组织力为重点，一年一个主题、一年一个台阶锻造坚强有力的基层党组织。

以制度建设为先导。从顶层设计进行谋篇布局，谋划党建中长期规划，先后制定《康佳集团党建质量提升三年行动计划（2021—2023）》、新时代康佳党建进阶“三步走”体系和精益党建“8233”措施，建立基层党建常态化督导机制，编制党建工作手册，总结归纳抓基层“四步工作法”，推动党建工作更加体系化、精细化、规范化。

以组织建设为基石。按照“四同步、四对接”工作原则，统筹推进各级党组织建设，使之上下贯通、执行有力，确保党的领导“如身使臂，如臂使指”；首创“园区党建”，开展“党建融合创效奖”评选，一体化推进示范党支部创建，全覆盖开展党建考评和书记履行抓党建职责述职评价，倒逼管党治党责任感使命感形成压力传导。

以基础建设为抓手。每年对下开展常规基层党建专项检查，推动基层党建共性问题解决；全面从严做好党员管理工作，通过严格标准程序、加强培养考察，真正把素质过硬和实绩突出的人才吸收进来、培养起来；积极稳妥开展不合格党员处置工作，确保党员队伍的先进性和纯洁性。基层一批党支部先后被评为“中央企业先进基层党组织”“深圳市先进基层党组织”“深圳市国资委党委先进基层党组织”。

着眼科技事业，狠抓组织干部建设。功以才成、业由才广。聚焦科技自立自强的国家战略，全面提升干部专业化能力，打造与企业发展相适应的组织体系，是实现创新驱动发展的必然要求。

锚定科技创新重任，搭建高素质干部人才队伍。突出政治标准，从贯彻落实党中央决策部署的表现中分析干部的政治素养和政治能力；修订《研发专家通道方案》，针对特殊科研人员，坚持“一事一议”原则制定引入方案；深化与高校人才及科研领域的深度合作，构筑和扩充战略科技人才及科研技术的新高地；开展“青马工程”暨“MDP·管理族计划”集训，依托康佳公开课、康佳大讲堂、绩效改进、红色教育等项目，培养一批能够在公司转型升级关键时刻豁得出、冲得上、顶得住的青年人才队伍。

锚定专业化发展，构建高效敏捷组织体系。对业务结构、管理结构、人才结构重新做了多轮专业化整合，对主业发展赋能不强、对产业链拓展贡献较低的资产进行剥离及出清；构建三级法人管理组织体系，以经理层任期制和契约化管理为特征的新型经营责任制基本建立，连续实现各级企业经理层签订率达100%，为加快打造发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新的现代新国企注入活水源泉。

围绕中心工作，激发党建红色引擎。深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推进党建工作与生产经营深度融合。

巩固融合载体。系统化推进“八大工程”、“一领域一方案”党建引领专项行动、“对标提升专项行动”等工作；围绕“科技创新、精益管理、质效提升、防范风险”设立“书记（委员）项目”融合载体，确保企业党组织负责人在重大项目中既“挂帅”又“出征”；创建“岗区队组”，推动广大党员深入一线、服务到项目。

拓展融合成效。推进“法管统一”，实现党建责任制考核结果与企业负责人年度绩效薪酬挂钩全覆盖，党建责任从“考组织”到“考人”转变；推进“6163链融工程”“园区党建”，积极探索产业链创新链党建链融合发展新路子；与高校、科研院所、产业链“链长”企业开展产学研联建，整合相关优势资源助力关键核心技术攻关。康佳110A8 Ultra电视斩获SID China 2025年度最佳创新显示应用技术奖金奖；重庆康佳光电获得国务院国资委“启航企业”称号，斩获第十一届“中国LED首创奖”两项大奖……公司生产经营和创新能力在党委的坚强领导下不断实现新突破、开创新局面。

03

坚持发力正风肃纪，

确保推动监督执纪常严常在

康佳集团党委始终以“一刻不停歇、半步不退让”的严明纪律，落实党风廉政建设、反腐败工作和中央八项规定精神，化风成俗纠治“四风”，多措并举为公司电子科技事业行稳致远保驾护航。

锲而不舍纠“四风”、树新风。把整改摆在首位。对照国务院国资委党委巡视发现的相关问题，认真落实整改要求，开展违反中央八项规定精神专项治理等工作，推动修订完善相关制度。把作风抓在实处。结合巡察工作开展“四风”监督检查，精简会议次数、杜绝冗余文件，着力解决新形势下“文山会海”“表面功夫”，切实给基层“减负”。把纪律挺在前面。完善节前提醒教育、通报曝光，节日期间监督检查、明察暗访，节后督促整改、总结提高的工作机制，聚焦春节、中秋、国庆等关键节点，以印发公文、调研监督、会议强调、案例警示等方式，开展廉洁提醒工作，全年运用“四种形态”监督执纪多名党员干部，做到警钟长鸣。

抓好巡察整改、加强成果运用。规范巡察工作领导小组设置，对工作相关制度进行了全面梳理，修订了《党委巡察工作规定》《巡察工作人才库管理办法》，制定了《巡察工作领导小组工作规则》《关于加强内部巡察整改工作的意见（试行）》；完成任期内常规巡察全覆盖，并针对企业日常经营和改革发展中面临的重点问题和薄弱环节开展专项监督检查、督促整改落实，切实做好巡察“后半篇文章”，不断发挥巡察利剑作用。

标本兼治推动以案促改促治。坚持抓早抓小、防微杜渐，对相关人员开展诫勉谈话、批评教育、书面检查；做好信访分析研判工作，督促相关部门完善制度、规范程序、堵塞漏洞、提高管理水平，刀刃向内严肃查处内部违规违纪案件；组织召开警示教育大会，通报内部典型案例，用身边事教育身边人，推进以案为鉴、以案促改，做到查处一个、警示一片。

全面从严治党只有进行时，没有完成时。随着康佳集团党委抓好“三个坚持”的纵深推进，各级党组织严的氛围营造起来、正的风气树立起来，一幅“以全面从严治党保障企业高质量发展”的壮阔画卷，将继续在新的征程上徐徐铺展开来。