习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。”做好国有企业党建工作，需将党建工作与生产经营深度融合，把党的政治优势和组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标，为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供坚强有力的政治保障和动力支持。

兖矿能源山东煤科院认真落实总书记指示要求和两级公司党委工作部署，注重在打基础、促规范上“下功夫”，在抓重点、求突破上做文章，在聚合力、谋发展上见实效，以高质量党建赋能企业高质量发展取得新成效。

01

把牢“总开关”

山东煤科院党总支把政治建设作为首要职责，把思想建设作为基础性工程。学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，实行领导带动学、党员主动学、全员互动学“三学联动”，通过举办专题学习班、上好专题党课、组织专题宣讲、开设专题专栏等方式，全方位、立体式学思践悟全会精神。抓好理论学习中心组学习，创新实施“五位一体”学习模式，综合运用通读原文全面学、党性教育沉浸学、专题报告辅导学、线上视频拓展学、交流研讨领悟学，进一步增强了中心组学习的感染力和实效性。扎实开展“爱企三问”大讨论，组织分众宣讲304人次，开展讨论交流139人次，选送“我与兖矿的故事”和“建一流企业、做一流员工”征文，其中入选3篇，干部职工“爱企如家、强企有我”的情怀担当更加强烈。注重讲好山东煤科院故事，多篇稿件在省部级媒体发表。积极鼓励统战成员建言献策，3条合理化建议获得山东能源“打造四新国企 创建一流企业”优秀建议三等奖。

02

严守“高压线”

山东煤科院把党纪学习教育作为重要政治任务，建立“五个一”工作体系，开展专题学习，讲好“强化党纪意识 严守纪律红线 争当学纪知纪明纪守纪表率”纪律党课，组织参观山东省党纪学习教育专题档案文献展，开展“学条例、守法纪、做表率”廉洁教育主题党日，教育党员干部严守“红线”“底线”。同时，深入纠治形式主义、官僚主义，巩固基层治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题专项整治成果，坚决整治状态不佳、作风不实、担当不足等问题。巩固深化废旧物资处置等专项治理成果，查找漏洞，健全机制，保持从严纠治态势，筑牢监督管理防线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐取得良好效果。

03

擦亮“党旗红”

山东煤科院通过现场革命传统教育、党员集中教育、“讲党性、做表率、比奉献、促发展”主题实践活动，结合岗位实际，传承红色精神、凝聚奋进力量。健全完善组织生活制度，制定进一步严格党内组织生活制度的意见，相对固定组织生活开展时间，进一步明确各项组织生活制度的主要任务、基本程序和有关要求，做到开展组织生活内容更加丰富、程序更加规范、要求更加严格。实行党员记分评价管理，从5个方面细化量化32项记分标准，加分、扣分双向考评，有效激发了党员内在活力。涌现出了山东能源优秀党员先锋岗、兖矿能源优秀党员责任区、优秀党员示范岗、党员榜样等先进集体和先进人物，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步彰显。

04

当好“贴心人”

为提升团队凝聚力，丰富职工文体生活，山东煤科院工会开展“迎新春、庆佳节、聚合力、促发展”系列活动，组织首届职工乒乓球比赛、春游、秋游，举办“弘扬团队精神 凝聚奋进力量”团建活动，观看《志愿军：存亡之战》《回西藏》等影片。召开“双代会”，审议通过各项决议，交办落实职工代表提案7项，切实维护职工、会员民主权利。推进职工创新创效活动，选取18项成果参加兖矿能源创新创效成果展。坚持“精准帮扶+普惠服务”，走访困难职工、家庭等发放慰问金，每逢节日、生日等发放慰问品，组织健康检查和疗休养，让职工感受到了来自大家庭的浓浓暖意，凝聚起了推进企业发展的强大合力。

2024年，山东煤科院围绕矿井“采、掘、机、运、通、数”领域，加快关键核心技术攻关突破，申请专利22项，在《煤炭学报》等EI检索期刊发表论文4篇，获中国煤炭工业协会科学技术奖二等奖1项，被评为兖矿能源科技创新先进单位，以“矿井生产能力核定”“煤矿冲击地压危险性评价与防冲设计”“煤矿槽波地震勘探”为代表的6个专业37个类别的技术服务项目体系更加完善，创新能力实现了新跨越。