“十四五”以来，龙源电力内蒙古公司党委深入贯彻党中央积极稳妥推进碳达峰碳中和、推动能源绿色低碳转型重大战略，紧密围绕国有新能源基层企业保能源安全可靠供应、保可再生能源规模化发展中心任务发挥领导核心和政治核心作用。聚焦当前企业安全生产、改革发展和经营管理等重点领域中的“急难险重”工作，成立8个“奋进‘十四五’”党员先锋队，创新构建“2+2+2”激励机制，推动党员先锋队不仅设立有“形”，而且突显引领有“行”，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥实效不断提升，党组织号召力和凝聚力不断增强，公司党委获得国家能源集团“先进基层党组织”荣誉称号。

01     以“两个明确”鲜明塑形

党员先锋队攻坚任务往往聚焦特定急难险重工作，需要不同领域、不同专业党员打破行政归属界限，各展其长、协同配合攻坚克难。为帮助党员先锋队迅速打开工作局面，促进队员在履行业务岗位职责的同时，更主动履行党员的“身份职责”，公司党委通过“两个明确”，促进党员先锋队快速形成合力、有抓手、有效率地实施攻坚行动。

明确工作目标。聚焦提高企业效益、增强企业核心竞争力，明确重点业务领域“急难险重”攻坚目标。注重专业和协同两个要素，打破党支部间“壁垒”成立“复合型”党员先锋队。“以点化面”将攻坚目标细化成具体的任务、节点和预期成效，帮助党员先锋队做到落实有抓手、行动有效率。

明确“引领身份”。通过行动、展示、成果三个维度帮助党员先锋队“树形象”“亮身份”。以行动支持，利用七一“年度党建工作会”等关键节点和重大场合，面向广大群众“响当当”地为党员先锋队授旗立标，增强党员先锋队在群众中的“旗帜”影响力。以展示激励，利用公司舆论宣传阵地“亮堂堂”地展示党员先锋队形象，以鲜明的“身份意识”不断提升党员先锋队履职尽责内核驱动力。以成果督办，开展党员先锋队攻坚阶段性攻坚成果“晾晒比促”，督促其更自觉地在攻坚克难中发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用。

02     以“两个评价”扎实行动

党组织工作成效的评价结果关系到党员先锋队的作用发挥评价，关系到党组织和党员在群众中的公信度。公司党委通过设定“两个评价”维度，既关注党员先锋队解决了多少实际问题，又聚焦其在解决问题中究竟发挥了多少作用，以此确保评价结果客观、准确和全面。

以实际工作成效来评价。党组织工作成效首先要以中心工作实效来检验，公司党委把党员先锋队的攻坚任务目标完成率作为评价其工作成效的“硬指标”。其中，定量目标用“实打实”的数据说话，比如以“完成率”看“目标达成率”，以“同比增长率”看进步成效。定性目标不仅看其“说得如何”“写得怎样”，而且关注其解决问题、推动工作、促进发展的贡献率，比如以同历史、同行业、同兄弟单位的“对标成效”看比较优势，综合来对党员先锋队工作成效做出客观精准评价。

以群众认可率来评价。党员先锋队在攻坚急难险重任务中究竟发挥了多少作用，还需要请群众来评价监督。公司党委设定认可度、作用占比等评价要素，通过“集体亮相”“公开测评”等形式让群众对党员先锋队进行打分，并将群众测评结果以一定比重纳入总体评价体系，以群众视角评价监督党员先锋队在解决问题、推动工作中作用效果，以此来对党员先锋队凝聚力和引领力做出公开公正评价。

03     以“两个动态”推动长效

当前及今后一个时期，企业生产经营一线青年党员占比将不断提高，考虑新时代青年普遍存在渴望“被关注”“被认可”的特点，结合企业不同时期不同形势下中心工作的侧重调整、实施员工多岗锻炼的人才培养方式，公司党委建立“两个动态”机制，有效保障党员先锋队精准有力履职尽责。

动态“能上能下”。定期开展党员先锋队工作成效评价。依据评价结果，对表现优秀的党员先锋队给予表彰奖励，不断激发党员先锋队走在前、做表率的积极性。对评价结果排名靠后、整体表现和业绩不佳的队伍，公司党委结合实际研究后予以“下岗摘牌”，以达到激励先进、鞭策后进的效果，推动形成优者奖、劣者汰的正确导向，不断提高党组织群众的公信力。

动态“能进能出”。始终坚持推动党建工作与生产经营深度融合，结合不同发展时期不同中心工作任务，定期动态补充和调整党员先锋队攻坚任务目标，促使党员先锋队始终精准聚焦中心工作发挥作用。同时，结合行政岗位变动定期动态调整补充党员先锋队队员力量，为做强做优做大企业提供坚强的组织保证。 通过党员先锋队作用发挥“实打实”的效果影响，公司各级党组织在群众中的号召力和凝聚力不断增强，党企同进、一体发展成效日益迈向“更强、更优、更足”。

党建工作质效更强。公司党委依托“2+2+2”党员先锋队激励机制，打造“风展党旗、亮丽北疆”党建品牌，入选《全国电力能源优秀党建典型案例》。所属基层党支部同步全面进步、全面过硬，获评系统内外各级“先进基层党组织”累计占比达60%。

企业经营发展业绩更优。“创标杆·增效益”党员先锋队以“集中检修”提高攻坚效率，实现机组故障率同比降低27.6%，公司两个场站获评全国大型风电劳动竞赛优胜场站，贡献企业保能源供应更加可靠。“规模翻番”党员先锋队创新思路，在多能互补、源网荷储、氢氨耦合、化工耦合等新领域敢闯先行，取得新能源开发指标122.013万千瓦，获评“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛优胜单位，助力企业保可再生能源规模化发展步履铿锵。

职工干事劲头更足。职工见贤思齐、争做先锋意识日益强烈，1名青年党员荣获全国职业技能竞赛一等奖，6名员工荣获自治区风电运检技能竞赛先进个人，18个集体、113名个人获得自治区五一劳动奖章、青年安全生产示范岗等系统内外各级荣誉表彰。