当党建“红引擎”深度融入基层治理，会迸发怎样的活力？湖北黄石新兴管业以一场全员参与的“共治实践”给出了答案——以党员为核，将生产一线的“神经末梢”锻造成攻坚克难的“战斗堡垒”，在安全生产、降本增效、绿色赋能等领域掀起创新浪潮，为高质量发展注入澎湃动能。

党员领衔，精算“效益账”

在降本增效的赛道上，党员先锋化身“解题高手”。面对焦四皮带尾轮频繁磨损的“老大难”，炼铁部第三党支部党员查正强带领团队改造设备、升级工艺，年省成本4500元；动力党支部程元章、涂典等党员自主修复“生病”高压断路器，省下2万元备件费，让“修旧利废”成为新常态。从技术微创新到流程再优化，各党支部用“绣花功夫”深挖降本潜力，抠出真金白银，在细微处拓出增效空间。

防线到人，织密“责任网”

安全生产是党建引领的“第一课题”。公司团委以青年职工为切入点，创新开展“青年职工说安全”活动，倾听他们对安全的深刻见解。青年职工管凌童将“安全第一”刻入日常操作，维修钳工占世昌坚持“断电挂牌”标准化流程，基层安全员张旺2月份整改隐患76项，整改率高达97.5%。各基层党组织通过班前班后会及安全例会开展“职工安全分享”活动，把安全责任细化到每个角落，让“人人都是安全员”的理念扎根一线，筑起坚不可摧的“红色护盾”。

绿色赋能，共绘“生态图”

节能降耗不是口号，而是党组织行动的“硬指标”。公司党工团联合发出了《黄石新兴节能降耗倡议书》，500余张创意标语点亮办公区，节水节电成为新风尚；秉持着“绿色发展”理念，连续开展“播种希望、拥抱未来”植树护绿活动，公司全员参与，目前已种植300余棵绿植；动力党支部组织人员对公司200余盏照明路灯进行全面升级，进一步提升公司夜间主干道的照明效果，节约电力资源。精细化管理让绿色理念融入生产细节，更让“省下的就是赚来的”成为全员共识，为企业绿色发展按下“加速键”。

温情传递，凝聚“同心圆”

党组织建设不仅有力度，更有温度。公司常态化开展“我为群众办实事”：职工急需用血时，党员带头响应献血号召，以热血为生命护航；优化食堂餐价与服务，提升职工幸福感；修缮厂区道路及停车场，解决职工出行难题……通过积极解决职工急难愁盼问题，党员冲锋在前、职工暖心接力，“有事找党组织”成为最安心的承诺，让“新兴温度”在点滴细节中传递。

通过“组织扎根一线、力量凝聚基层、服务贴近需求”的创新实践，公司不仅破解了生产难题，更激发了全员创新活力。下一步，黄石新兴将持续深化“以党员为核”，以党建引领“红色引擎”为高质量发展“蓄力赋能”。