党的力量来自组织，组织力量根在支部。一切工作到支部，是党的强大优势。近年来，内蒙古电投能源股份有限公司南露天煤矿（以下简称南露天煤矿）党委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，认真落实新时期党建工作方略，把党建品牌创建作为推动企业基层党建创新、提高党建质量水平、促进党建和生产经营深度融合的重要载体和抓手，突出“三个聚焦”，为引领保障企业高质量发展注入强劲动能。

聚焦品牌丰富内涵，

筑牢党建引领发展根脉

南露天煤矿党委推动党建品牌融入主责主业、融入企业文化、融入党员日常，结合企业40多年发展历程和使命担当，总结凝练形成了党委“红煤”党建品牌和党建“品牌成长树”体系。经过悉心培育、提炼推敲、选树示范，公司明确“一支部一品牌”党建品牌建设重点工作任务，逐渐形成了一条坚持党建引领、助推基层党建全面过硬的党建品牌矩阵，为生产经营注入了强劲动力。

一是“1+17”融合赋能，激发党建品牌矩阵内驱力。坚持统筹规划，加强顶层设计，精心制定党委“红煤”党建品牌实施方案，开展“深化支部党建品牌创建”专项工作，结合基层党支部业务特性、党员队伍特征，因地制宜、分类施策，指导各党支部充分结合“红煤”党建品牌方案内容，进一步深化支部党建品牌内涵，达成了“主品牌+子品牌”协同联动的良好效应。

二是丰富建设路径，示范引路厚植品牌意识。矿党委通过选育、宣传、表彰等方式多渠道多种类开展党建品牌建设工作。每年不定期召开支部“听、看、查、评”交流会、支部品牌创建研讨会、优秀党建品牌经验分享会等，搭建支部间互学互鉴平台，厚植品牌创建意识。重点培育与企业主业专业融合度较高、革新力度较大、融入生产经营成效明显的支部品牌并向上级党委推荐，剥离运行部党支部及其“两带两创”支部品牌多次获评内蒙古自治区和集团公司级荣誉。

三是细化管理模式，以品牌效应检验工作成果。充分发挥考核“风向标”作用，将品牌创建引领经营成效纳入年度“大党建”考核指标，要求各党支部品牌建设有LOGO、有方案、有特色活动和考评体系支撑，逐年深化支部品牌内涵，积累建设经验，做到以品牌推动党建、以党建引领发展、以发展带动全局的良好成效。

聚焦品牌培育管理，

激发基层党建工作活力

着力强化支部品牌创建的谋篇布局，把推进党建与中心工作深度融合作为增强党组织政治功能和组织功能的有力举措，作为解决“两张皮”问题的有效抓手，推进党建责任和综合业绩有效融合，健全“明责履责考责问责”党建工作责任体系，对支部品牌建设进行实时跟踪、及时反馈和强化提升，推动基层党建工作不断焕发新活力。

一是发挥政治牵引作用。持续推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想制度化、常态化、实效化，建立健全学习贯彻习近平总书记重要指示批示“首要责任”“第一议题”制度机制，将经常性教育和集中性教育相结合，巩固拓展主题教育成果，把各项实践要求融入日常、抓在经常，有效推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑，筑牢“两个维护”的政治根基。全面构建“目标规划、组织实施、考核评价、整改提升”的“大党建”工作落地机制，推动党建与业务同部署、同落实、同检查、同考核。

二是创新党建工作方法。坚持系统指导、整体提升，推进抓基层党建工作由“个别优”转变为“整体强”。从基层党建具体工作的顶层设计入手，创新“党建工作协同日”、党支部“联学联建”等机制为抓手，通过资源共享、优势互补、先进带后进，有效释放“1+1>2”的聚合效应。以抓“三基建设”为根本，落实“四同步、四对接”“应建必建、应换必换”，扫除“党员空白班组”盲区，推动发展党员工作更加严格规范。

三是突出党建价值创造。聚焦“党建+”，找准党建工作融入中心、助力发展的切入点和结合点，深入开展“党建融创工程”“党员先锋实践活动”，将党旗牢牢插在高质量发展最前沿、工作岗位第一线，切实把党建优势转化为企业发展优势。各直属党支部近年来将品牌创建作为推动党建与中心工作深度融合发展的有效载体，以“品牌强”带动“党建强”，精心打造了一批特色鲜明的党建品牌，使基层党建工作焕发出强大生命力，成为引领保障企业高质量发展的助推器。

聚焦品牌成果转化，

释放党建品牌效能价值

围绕高质量党建引领保障企业高质量发展这一主线，牢固树立融入业务抓党建、抓好党建促业务的“一盘棋”思维，推动党建工作与生产经营相融并进、同向发力。近年来所属两级党组织围绕“党建+安全生产、绿色转型、科技创新、经营发展”等，累计实施“融创项目”36项、“党员工程”40余个，攻坚克难、创先争优，将党旗牢牢插在高质量发展最前沿、工作岗位第一线，切实把党建优势转化为企业发展优势。

一是融入生产经营。依托南矿采装运输、设备检修、装车外运等生产部门党支部的特色党建品牌建设，将“一支一品”创建与主题党日、志愿服务、挂牌攻坚等实践活动深入融合，推行任务攻关“责任书”和“揭榜挂帅”机制，全方位激发党建活力。矿党委以提质增效为抓手，紧盯2000万吨产能达产稳产任务，着力抓实安全生产、经营质效、项目推进等工作，安全生产保持平稳态势，各项指标持续优化，车镐装车率、设备实动率呈现阶梯式上升，安全隐患率、设备故障率实现平稳下降，原煤产量屡创历史新高，2024年8月顺利完成安全生产标准化一级矿定级验收，成为集团公司首家完成验收的企业。

二是融入项目攻坚。组建11个“党员技术攻坚组”、12个“党员突击队”，奔赴在重点工程项目的主战场，带头攻坚、破解难关。生产技术部党支部依托“红芯绿动”品牌组建党员攻坚组和“赤热”青年突击队，有力推动了200万吨产能核增进程。机电管理部党支部“融创核力”品牌，与国家电投中央研究院组建联合党员突击队，深耕矿山综合智慧管控平台、百吨级氢能矿卡等智慧化项目，智慧矿山建设等2个项目同时入库集团公司新兴产业标杆项目和创新成果名单，“百吨级氢能矿卡”项目获评氢能观察“金鼎奖”年度优质示范项目，实现了科技创新与提质增效的双丰收。剥离运行部党支部和胶带维修部党支部依托支部品牌和党员、职工创新工作室，大力开展专利质量、数量“双提升”党员创新活动，推动专利质量和数量连年取得突破，仅2023年授权专利就同比增长约27%、发明专利授权同比增长超3倍。

三是融入文化建设。把党建品牌创建与深化“我为群众办实事”长效机制有机结合，认真梳理职工急难愁盼问题立项民生工程，为职工妥善解决交通、用餐等民生突出问题60余项。坚持职工共享企业发展成果，大力推进实施厂区文化建设、环境建设，广大职工的获得感、幸福感、归属感更加充盈，企业发展稳定呈现出了新的良好面貌。

实践证明，党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。下一步，南露天煤矿党委将持续巩固拓展党委“红煤”党建品牌矩阵创建成果，着重抓好党建品牌的辐射带动和示范引领作用，围绕中心、服务大局，持续为企业行稳致远把舵定向，以高质量党建成效汇聚企业发展磅礴合力。