心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。这是台州联通温岭党支部书记陈建的座右铭。21年来，在最基层的工作岗位上，他一步一个脚印，用日复一日的踏实工作、无私奉献，赢得了同事的口碑和组织的信任，从一名青年员工成长为温岭市分公司的“领头雁”，用实效实绩检验初心使命。

感同身受的“大家长”

2003年，个子高，嗓门大，说话声音洪亮有力的他成为台州联通温岭分公司的实习生，当时任渠道经理岗位，每日穿梭在温岭的各条街道与人群中，靠“铁脚板”做好门店拓展、维护、政策传达，一个月下来瘦了十多斤，面庞在烈日的洗礼下呈现出了“精致”的黑，以吃苦耐劳的工作作风受到周围领导同事的一致好评。他说，那段行走的时光虽然辛苦，却让自己对联通有了更深入的了解，也锻炼了意志和毅力。

从温岭到仙居、路桥、椒江、临海……陈建拥有着在基层一线“淬炼”的别样青春。 也正是这些弥足珍贵的经历，让他对基层一线员工的艰辛更加感同身受。他经常对员工说：“业务发展遇到问题记得找领导，我会帮你们一起想办法。”他像老大哥一样关心员工，更像一位循循善诱的长者，给予员工满满的正能量。这种领导风格使得温岭分公司像一个团结融洽的大家庭，大家齐心协力，共同创造辉煌。

创新党建的“带头人”

作为党支部书记，陈建坚信，不断创新工作举措,丰富载体，推动党建工作与中心工作的深度融合是终身课题。

在他的带领下，温岭党支部充分发挥党建工作对外联系的职能，以共建联建为抓手，积极开展“红色合伙人”项目，通过与政府机关、企事业单位、社会组织等各单位的合作，共同参与社区治理、产业扶持等多个领域的项目建设。目前，温岭党支部与温岭市检察院、温岭市城市发展投资集团有限公司共同成立了“红心圆 检城联”的党建联盟品牌，签订了《党建共学共建协议书》，三方积极营造“深入相嵌、高度融合、合作共赢”的良好合作关系，以共建联建形式实现党建和业务双向交流合作。“红心圆 检城联”党建联盟在行业内树立了标杆，陈建以此为契机，加快党业融合步伐，与温岭市当地经济开发区等13家单位开展互动交流，签订战略协议，通过共建联建“软辐射”，打开了业务发展“硬通道”。

同时，温岭分公司成立了共产党员工程、书记项目、党员先锋岗、党员突击队等，在急难险重任务中发挥先锋模范作用。其中，“N+X数字化改造项目”共产党员工程被台州市国资委列为“项目尖兵、党员先锋”行动攻坚项目，并以总分第一推动温岭分公司入围温岭市“N+X”数字化改造总承包商。

攻坚克难的“急先锋”

2022年，是中国工业互联网创新发展的关键之年。一张张工业网络、一个个创新应用逐渐和工业体系融为一体，由点及面，由浅至深，在千行百业中落地生根。对于陈建来说，如何发挥行业优势，加速新型工业化进程是面临的最大挑战。

“为了打造工业企业转型标杆，我们锁定了当地龙头企业浙江新界泵业的未来工厂智慧园区项目，但当时的现状是，温岭分公司在客情、方案、商务等方面均不占优势。”陈建说，为了拿下这个项目，他把闹铃设定在了六点半，早早从温岭分公司出发，前往大溪镇（浙江新界泵业老厂区），再将需求带回到椒江的台州市分公司，与技术骨干头脑风暴形成共识后再赶到松门东部新区（浙江新界泵业未来工厂项目所在地），一趟、两趟、三趟……整整两个月，陈建迎着晨曦出发,伴着星光而返。同时，为了打磨方案，他牵头在省市县三级之间建立了高效的协同机制，调度好一切资源，忙的时候，一天就要组织10次大小会、接打电话60多次，几乎没有喘息的时间。他的这种敬业精神和职业素养不仅给联通的员工树立了一个良好的榜样，也让各方客户对他的专业态度和工作的热情深表钦佩。

2023年，温岭分公司成功与浙江新界泵业签订千万元合同。签订合同后，陈建心里的弦依然没有松懈。他全身心地投入到了智慧园区的建设中，通过厂区内5G网络的铺设，工业互联网平台的打造，助力浙江新界泵业构建起了以MES、能源管理系统、QMS、WMS等信息化系统为虚拟载体，以成品集中码垛、智能化转子生产线、冲压焊接自动线、电机自动化产线等装备为实体载体的“未来工厂”，并助力其成功入选2024年浙江省未来工厂培育企业名单。

信仰如磐，无惧征途漫漫。21年来，陈建始终保持着如火的热情和勤勉的初心，用实际行动践行了入党时的誓言，为台州联通温岭分公司的高质量发展贡献了力量，激励着每一位联通员工不断前行，继续书写更加辉煌的篇章。