加强党的建设，基层是关键，重点在支部。甘肃第四建设集团装配式建筑工程公司党支部为保证党员职工队伍“学习有目标、办事有规矩、创新有能力”，致力于实现党建与业务工作的深度融合。党支部聚焦党纪学习教育，不断总结党建工作经验，逐步探索出以“三弦合鸣”为主线的支部工作法。通过集中学习，支部党员的学习和工作能力得到全面提升，筑牢了思想基础、强化了党性意识，基层党支部的战斗堡垒作用得以充分发挥。

一、用好制度建设这把利器，拨动高效之弦

党支部重视日常学习平台的搭建，确保党员职工能够随处可学习、随时受教育。做到党中央、甘肃省、甘肃建投的重要文件及时解读，重要讲话及时学习，重大精神及时传达。党支部紧扣党员教育、民主议事、党务公开等“规定动作”，同时围绕当前重点工作，丰富活动内容，使党支部更具向心力和战斗力，实现业务工作与服务群众“两不误”。在创建“职工书屋”的基础上，党支部将2022年至2024年分别确定为“学习提升年”、“管理提升年”和“读书学习年”，致力于打造学习型支部，进一步提升企业文化软实力。此举旨在切实解决党员职工“思想匮乏、知识短缺、业务疲惫”的问题，通过强化全员学习，以文化软实力为企业发展增添后劲。

设定每周二为学习提升日，七点至九点为全员集中学习时间。坚持集中学习与自学相结合，线下学习与线上学习相补充，引导党员干部职工树立“全员学习”和“全程学习”的理念，促进工作高效开展。此举显著提升了职工对党的理论知识及专业知识的掌握程度，公司内部形成了比学赶超的学习氛围；企业发展，人才为先。党支部着力培养信念坚定、创业干事的高素质人才，以一流职工队伍助力公司“软实力”提升，全面提高公司核心竞争力。面对发展的新形势、新任务和新要求，我们不断拓宽学习渠道，创新学习方式，丰富学习内容，努力将学习成果转化为实际工作中的具体成效，从而提升工作效率和质量。截至目前，已累计开展学习提升活动178次，营造了浓厚的学习氛围，公司整体学习效果显著提升。现阶段，公司拥有一级建造师6名、二级建造师16名、二级造价师4名、初级会计师1名，以及多名八大员，人员资质完全满足项目建设需求。

二、抓住组织生活这个关键，拨动教育之弦

持续深化党支部标准化、规范化建设，积极构建“四强”党支部，重点聚焦于创新形式、丰富内容、确保实效。聚焦长效突破发展提质，认真策划和做好每一个细节，切实提高组织生活的实效性和感染力，做到规定动作不落项，自选动作有创新，确保组织生活入脑入心。

严格执行“三会一课”制度，支部书记率先垂范讲授党课，支委成员以普通党员身份参与组织活动。定期开展组织生活会，开展诚恳的批评与自我批评，确保会前充分准备、会中有效沟通、会后总结反思。累计召开党员大会17次，支委会46次，党课23次，有效推动了支部各项工作的顺利开展；坚持高标准、严要求培养党员。深入贯彻《中国共产党章程》及《中国共产党发展党员工作细则》，秉持质量优先于数量的原则，严格把控党员发展质量。发展党员5名，5名预备党员转正，7人被列为入党积极分子，另有10人提交了入党申请书，显著增强了支部的活力和战斗力；为适应党员多样化需求，我们充分利用互联网、新媒体等手段，灵活运用“甘肃党建”“学习强国”等网上组织生活平台。同时，将业务工作有机融入组织生活，增强了组织生活的吸引力和感召力；深化结对共建活动，汇聚党建合力。党支部积极与多方单位开展党建联建，包括兰州新区经纬印象社区、彩虹中心社区等属地管理部门，甘肃建投交通建设有限公司三公司、四建集团机关党总支等兄弟单位，以及省建装饰公司、甘肃省投置业集团陇能酒店公司、兰州住房公积金党建联盟等外部单位，累计开展联建活动18次。通过共建，实现了共筑思想之基，共谋发展之策，企业党建联建工作掀开了新的篇章。支部灵活运用“需求、项目、服务”三张清单，联合兰州新区属地“大党委”，开展“金秋助学”、“传承雷锋精神、弘扬时代新风”志愿服务及“传承宪法文化，弘扬法治精神”普法宣传等活动，有效增强了党的工作社会影响力，取得了良好成效，连续三年荣获辖区表彰，全方位传播了企业声音，展现了国企担当。

三、严明党的纪律这条底线，拨动作风之弦

党支部将严明党的政治纪律和规矩置于首要地位，严格执行纪律，强化问责机制，同时注重党性、党风、党纪的全面提升。持续努力于主动发现、及早介入、严格预防问题，推动风险防控与反腐败工作实现常态化与长效化。

压紧压实责任链条，公司领导班子成员深入践行党风廉政建设“一岗双责”，每年至少两次协助党支部专题研讨全面从严治党和党风廉政建设工作，并逐级签订责任书。依据二十届中央纪委二次、三次全会要求，公司明确了年度纪检工作重点，实施清单化、台账式管理，并积极贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神；为持续强化作风建设，公司深化教育学习，将思想政治教育与廉洁教育作为党员领导干部培训的核心内容。组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》及《国有企业管理人员处分条例》等，构建坚实的思想防线；深入开展党纪学习教育，筑牢党员纪律防线。深入开展党纪学习教育，筑牢党员纪律防线。坚持谋划在前、行动在先，第一时间召开装配式公司党纪学习教育部署会，传达学习习近平总书记关于党纪学习教育重要讲话和重要指示精神，结合年度工作计划，对照《中共甘肃第四建设集团有限责任公司委员会关于开展党纪学习教育的实施方案》，借鉴2023年主题教育的有效做法，及时制定了《甘肃四建装配式公司党纪学习教育工作清单》，明确具体举措，确保学习教育高质量推进。党支部以“学习读书年”活动为基础，组织党员每月集中学习4次，让党员把党的纪律规矩内化于心、外化于行。同时，注重将党纪学习教育与重点工作相结合，确保学习教育与业务工作相互促进，共同提升，将学习动力转化为推动公司高质量发展的强大动力；强化警示教育。充分利用典型案例，开展以案为鉴、以案说纪活动。通过组织警示教育大会，增强党员干部的敬畏心、戒惧心和底线意识，实现预防在先、警示在前的效果。同时，组织全体员工观看《永远在路上》《持续发力 纵深推进》《抉择》等警示教育片，不断提升全司党员干部的廉洁自律意识；紧盯关键领域与岗位。在项目建设、材料采购、劳务结算等重点领域，密切关注关键人员与岗位。实施月度“项目纪检监督员工作报告”制度，报送四建公司纪委办公室，确保权力运行受到制度的有效制约，防止滥用职权、以权谋私现象的发生。加强对全司党员干部的教育引导，使其始终保持清正廉洁的作风，为干事创业保驾护航。

装配式公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届历次全会精神，以及甘肃省、甘肃建投、四建公司两会精神。同时，党支部持续深化实施“三弦合鸣”工作法，不断加强支部建设。通过实施支部工作法，支部党员的思想道德修养、业务工作能力、业务管理和决策水平均得到了显著提升。党支部全力推动党建工作与生产经营工作深度融合，服务中心工作。以结对为基础，拓展经营订单为目标，积极与建设单位高质量开展结对共建工作，为公司高质量发展注入强劲动能。通过建立领导班子、各部室、各项目之间的党建工作责任体系，改变党建工作责任制上下一般粗、与管理实际脱节的状况，确保党建工作考核严格、有力度。深化项目党建工作引领作用，坚持党建工作贯穿于项目建设的始终。将项目党建目标聚焦到“项目优质、效益优良、干部优秀”上，通过积极申报“三优工程”，设立“党员突击队”“党员责任区”“党员示范岗”，全力推动项目党建工作发展，先后承接建设了兰州新区瑞岭嘉苑、锦绣保障性安居工程项目、酒泉玉泉苑老旧小区改造项目、酒泉世纪大桥、定西渭源灞陵桥等一批民生工程。通过选强配优项目党建联络员，帮助和指导项目一线党的建设，通过联系一个点，带动一大片。切实发挥项目党建联络员示范引领作用，通过推广经验，树立典型，将项目党建与安全生产、项目管理、团队建设有机结合，增强党建工作活力，推动项目建设提质增效，有效的推动了党建工作的落实，为公司高质量发展提供了坚强的组织保障。

通过“三弦合鸣”的做法，一是充实了工作学习生活。通过常抓常严，常讲常新，将组织生活与工作学习生活有机融合，充实了全司党员干部的工作学习需要，也充实了党员职工的精神境界，增强了党员职工的归属感和荣誉感。全司党员干部思想素质得到不断加强和提高，思想境界进一步提升，精神志气高涨，营建了“健康、快乐、高效、协同”的工作氛围。二是提高了全司工作水平。解决了组织生活与工作生活“两张皮”的问题，更加契合工作实际，工作能力和水平得到提升。形成了发挥正能量、评先比优的良好态势。三是提高了组织生活质量。实现了组织生活全参与、党员教育全覆盖，组织和个人之间强化了归属与责任意识，党员同事之间维系起纯洁的同志关系。全司同志弘扬正气，任劳任怨，敢于担当，严守规纪，人人是党员、个个是生态，共同为全司建设风清气正的政治生态守职尽责。四是推动了中心工作稳步发展。在集团公司党委的坚强领导下，党支部统筹落实各项重点任务，党纪学习教育有序推进，品牌文化持续增强，安全质量工作稳健运行，市场拓展不断深化，项目管控提质增效，科研成果再创新高。公司党建工作与生产经营工作实现了深度融合，在高质量发展的道路上迈出了坚实步伐。