习近平总书记在党的二十大报告中指出“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”，深刻阐释了青年工作在党和国家事业全局中的战略性地位。中铁物贸成都分公司团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以开展团员和青年主题教育为契机，以党建带团建为抓手，多措并举不断提升广大青年精神素养，持续增强广大青年的志气、骨气、底气，引领广大青年思想上得到深刻锤炼、精神上得到洗礼升华、作风上得到有力锤炼、工作上得到强力推进，不断激发新时代新青年为做强做优做大国有企业接续奋斗的精神力量，奋力跑出青年精神素养提升“加速度”。

一、牢记初心使命，引领青年坚定不移听党话、跟党走

始终“与党同心”，在思想政治引领上持续发力。通过青年大学习和青年精神素养提升工程，进一步坚定青年理想信念。抓好形势任务教育，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作、指导实践，组织青年集中收看党的二十大开幕会盛况，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育纳入主题团日日常学习工作，引导青年不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。培育爱党爱国情怀，联系党的十八大以来历史性变化、建团百年跟党奋斗史以及企业改革发展成就，在思想洗礼中深植对党的信赖，对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰。

始终“跟党奋斗”，在立足岗位建功上持续发力。提升青年精神素养，在改革发展中当排头，围绕中心、服务大局，坚持“十四五”战略规划引领，与企业主责主业紧密结合，深入开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，深化“青年突击队”等“青”字号品牌的时代内涵，组织青年在各类急难险重任务中勇做尖兵闯将、在科技创新中争先进，积极参加到各项专项劳动竞赛中去，搭建青年创新创造平台，坚持党员示范、青年争先，持续巩固“天府新青年”团青品牌，参加中国中铁“千元节支、万元创效”青年岗位建功达标竞赛活动，青年在技术、管理和营销创新，修旧利废等方面发挥积极作用。

始终“为党育人”，在搭建桥梁纽带上持续发力。提升青年精神素养，加强对青年群体和青年现象的调查研究，深化青年思想动态分析，关注青年的关切问题和实际困难，有的放矢地提高联系服务青年的专业化精准化水平，开展“管理提升，青年先行”金点子征集、“我与企业共成长”青年座谈交流等活动，倾听青年声音、了解青年诉求、传递组织关怀，提升青年获得感、归属感、幸福感。充分依托党赋予的资源和渠道为青年“急愁事、办实事、解难事”，切实打通直接联系服务青年的“最后一公里”。围绕青年职业发展，完善青年人才培养、职业规划、技能提升、岗位建功等平台搭建和配套措施，分公司建立起以机关部门轮岗锻炼、机关部门优秀干部到重点经营中心挂职锻炼、经营中心优秀干部到机关轮岗交流为主的“三位一体”干部轮岗机制，打造青年活动室、青年学习角，让青年成长有空间、干事有舞台、创业有平台。做青年朋友的引路人，加大对优秀青年组织和青年典型的发现、选树、表彰和宣传力度，积极开展年度优秀团员、优秀团干部评选活动，向上级团组织推举申报优秀团员青年去参评青年岗位能手、十大杰出青年、优秀团干部、优秀团员等荣誉，今年来，青年获得上级表彰18人次，并在官微大力宣传优秀团青先进事迹，引导青年明确奋斗成才的正确道路。为打造复合型人才队伍，引导青年大力弘扬工匠精神、劳模精神、劳动精神，在生产经营中展现积极作为，多名青年获评成都市五一劳动奖章、集团公司劳动竞赛先进个人、集团公司劳动模范等，充分发挥榜样模范带头作用，展示新时代青年良好精神风貌，营造青年比学赶超的浓厚氛围。

始终“向党看齐”，在全面从严治团上持续发力。提升青年精神素养，聚焦增强政治性、先进性、群众性目标，扎实推进政治建团、改革强团、从严治团。提升引领力，坚持党建带团建，党团阵地共享、党团深度融合，对标全面从严治党推进全面从严治团，不断加强团的组织建设、团干部队伍建设、团员先进性建设和制度建设。提升组织力，合理设置团组织工作机构，规范基层团组织建设，实现“应建尽建”“应换尽换”，落实“三会两制一课”制度，定期开展主题团日。提升服务力，重视和加强团干部和青年骨干培训，发现培养青年工作骨干，突出政治标准选拔素质过硬、作风优良、青年认可的新时代青年干部。

二、汲取智慧力量，引领青年建功新时代、奋进新征程

坚持党管青年，高位推动工作实现新发展。实践和经验证明，团的工作只有依靠党的坚强领导才能抓实抓好。将青年精神素养提升工程贯穿党管青年工作始终，形成上下贯通、执行有力的党团联动组织体系，确保各项工作政令畅通、同心同向、整齐划一。提高政治站位，将落实推进青年精神素养提升工程与学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要讲话精神紧密结合起来，与开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有机结合起来，做到上下联动、左右协同、内外衔接。

统筹谋划推进，因企制宜工作实现新跨越。结合行业特点和青年实际，把各阶段重点工作任务细化为实际举措、实化为具体行动。开展各类座谈活动，以习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话作为首要篇章，把学习宣传习近平总书记关于百年党史团史、发展、青年工作等重要论述作为首要任务、列入必学内容、纳入培训课程，引导青年在深学细悟中筑牢理想信念、铸就信仰之魂。开展“导师带徒”活动，每年，团委联合人力资源部精选出能胜任且能够助推新员工成长成才的优秀导师，严把导师“准入关”；导师有的放矢制定传帮带计划，确定培养目标，经常性开展谈心谈话，强化人文关怀，关注其日常生活和心理健康，严把培养“育人关”；印发《成都分公司青年导师带徒出师考核鉴定实施方案》，通过理论知识考试、出师课题答辩、综合素质评价等鉴定流程，考核出青年学徒德能勤绩廉的表现，展现青年的素质和能力，严把出师“鉴定关”。

建立长效机制，宣传推广工作实现新突破。总结好经验好做法，挖掘各阶段青年素养提升工作的好经验好做法，及时推广实践活动中涌现出的典型案例和经验做法，建立一批工作示范点，打造一批品牌特色活动、品牌特色平台，推动优秀理论成果、实践成果的普及应用。团员青年受邀参加四川省职工文艺汇演，表演原创歌曲《奔赴星辰大海》，原创歌曲《先锋先行》在中国共青团杂志得到展播。近年来，中铁物贸成都分公司团委累计在中国中铁报、新华网、学习强国平台发布团委文章17篇次，把各阶段的成果经验和有效做法转化为制度成果，推动青年精神素养提升工作常态化、制度化、规范化。

新时代新征程，中铁物贸成都分公司团委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把高质量开展好青年精神素养提升工程作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现，提高政治站位、提高思想认识、提高行动自觉，用实打实的业绩开创高质量发展新局面。