一、案例背景

中建交通西北公司第三事业部党支部成立于2021年6月16日，在施项目包含靖远教育基地与兰州新区项目，目前共有党员11名。靖远教育基地项目与兰州新区项目党建基础薄弱，项目分散，且与公司总部距离较远，管理难度较大。公司党委在进行摸底调查的基础上，依需设立“党员+党建联络员”，着力构建以党建联络员机制为纽带、党员齐抓共管的支部党建工作体系。既能激发党员的先锋模范意识，又能将骨干党员安排到党建阵地进行实战锻炼。成立以来先后获甘肃省安全文明工地、中建交通青年文明号等荣誉10余项，2名团员成为属地团代表，1名成为甘肃省第14次团代会代表。

公司党委围绕组织建设、党建工作、宣传品牌文化工作、群团工作、党风廉政建设和反腐败工作5大方面，每个季度对支部进行量化考核，把责任和压力层层传导下去，确保基层党建工作落到实处。党建考核采取支部自查自评、现场检查评价、形成初评意见、确定考核结果四个步骤。最终的考核结果与支部年度评优评先、发展党员等挂钩。

经过近几年的工作实践，党员+党建联络员机制逐步成熟，公司党委在全司各级支部建立该模式，目前，通过全面加强基层党建工作，初步形成了组织健全、制度规范、团队和谐、活动经常、作用突出的党建工作格局，为推动企业发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

二、主要做法

（一）党建引领重创新

自成立伊始，公司党委提前摸排项目特点，将党支部“大本营”设在党员较多的兰州新区项目所在地，以兰州新区项目党员为中心，联合支部积极分子、优秀团员为党建联络员，制定年度支部重点工作方案，按照定内容、定频次、定责任，细化“党建联络员”工作清单，让行有标准、干有方向。

1.配齐配强工作力量。

在选举产生支部书记、副书记及支部委员的同时，选配一名政治素质高、工作责任心强的党建工作联络员，主要职责为配合各位委员做好党建群团工作，延伸工作触角，确保覆盖支部、项目各方面。

2.同心协力推动落实。

为加强工作落实，确保目标任务逐一实现，同时避免党建工作联络员制度流于形式，在工作推进上，互相补位、互推互助，真正做到支部委员、联络员部署上同参与、落实上同督查、责任上同担当，联络员必须列席党建工作重要会议、参与重大问题的研究、做好对上对下衔接沟通工作，真正将人员数量转化成工作质量。

3.找准重点统筹兼顾。

党建工作联络员制度在基层的落实落细，推动了支部委员凝神聚力抓谋划，通过联络员的工作承接和分担，一定程度为支部委员减了负、减了压，使之可以集中精力把方向、抓谋划，确保所负责工作能够出亮点出特色。

“党员+党建联络员”充分发挥统一思想、凝聚人心、服务群众的重要作用。党支部每月通过“党员上讲台”、围绕员工绩效、家庭、工作、子女教育等方面与项目员工谈心谈话，党建联络员协助党支部发现和培养入党积极分子，与业主单位、外部政府等开展党建联建等模式，积极探索创新，党建工作从无到有，从粗放到规范，基层党建工作得到夯实。

（二）科技引领重创效

1.聚焦生产有的放矢

党支部紧紧围绕项目重难点等“急、难、险、重”任务，积极组织党员发挥先锋模范作用，充分发挥党员的战斗力和凝聚力。成立党员突击队，将党建文化渗透到生产经营工作中，使党建工作更加具体、更加有针对性，将党建文化“软任务”转变为工作“硬指标”。

为充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为项目的顺利完成提供有力的保障，党员突击队聚焦项目需求，主动克服疫情影响、时间紧、任务重、环境复杂等不利因素，全力抓产值输出，启动“大干一百天，产值过亿元”劳动竞赛活动，在业主组织的建设项目综合检查中，排名前列。

2.以党带团攻坚克难

党支部注重提升党员的创新意识和创新能力，鼓励党员在项目实施过程中积极探索、敢于创新，提高项目的整体工作效率。结合项目青年职工群体占比超80%的工作实际，党支部纪检委员王辉成立青年创新工作室，对项目的主干道道路规划、施工技术难点进行分析，优化工艺流程。

党支部还高度重视项目成果的推广应用，通过培训、研讨、经验分享等形式，将项目施工过程中所积累的经验、技术和管理方法推广到其他项目，实现了党建工作与业务工作的共同发展。

（三）榜样引领齐奋进

1.引动群团奋进能量

第三事业部党支部通过以标杆引路，党员冲在前，团员做骨干，群众跟上来的工作机制，事业部责任主体创先争优的积极性明显提升，打造事业部品牌形象，形成榜样引领的效应。

党支部通过“总工一堂课”“党员上讲台”等载体，持续加强对项目职工的教育和培训，不断提高项目职工整体的政治素质和业务能力，使党员在工作中更加有担当、更有作为，使其他职工能以先进为榜样，心往一处想，劲往一处使，为项目的顺利履约提供坚强有力的后卫保障。

2.以赛促干激扬斗志

为提升工程施工效率，事业部党支部以“抓党建促生产”为年度主题，组织项目开展“学理论、学管理、学技术、争当生产模范、争当技术标兵”三学两争竞赛活动，以赛促干全力推进项目建设。党支部通过严格落实党建工作责任制、创建“超英廉洁文化示范点”以及各项活动，确保党建工作与项目生产相结合，充分发挥党支部在项目中的引领作用。

三、取得成效

（一）组织内驱力进一步塑强

党员+党建联络员制度在事业部党支部开展过程中坚持用党的先进思想理论武装自身，通过各个系列主题教育活动的常态化、纵深化发展，以基层党组织的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设为体系统筹推进全面从严治党工作，引导党员形成“党建并非仅是党务工作者的任务，而是全提党员的使命”的共识。恪守知行合一的重要理念，自觉将党的政治意图、政治主张、方针政策创新融入到具体的业务工作之中，把党的意志转化为全心全意为人民服务的具体行动，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用，组织内驱力进一步加强。

（二）争优战斗力进一步昂扬

经过两年多的运转，党建工作效果逐渐显现。所属项目先后获得甘肃省文明工地、中建交通西北公司“经济技术创新项目品牌奖”、中建交通集团青年文明号、中建交通西北公司青年文明号、中建交通西北公司优秀党员、优秀党务工作者等称号，成功创建中建交通首批青年创新工作室，2名支部团员成为属地团代表，1名成为甘肃省第14次团代表。

（三）创效竞争力进一步育强

在施工过程中，研究形成的QC成果《提高湿陷性黄土路基验收合格率》获得北京市工程建设质量管理小组Ⅱ类成果；根据项目施工特点研究形成的论文《强夯技术在湿陷性黄土地基处理中的应用》、《科东路科体路南延段道路湿陷性黄土施工》在国家级期刊发表；已授权发明专利2项，撰写完成优秀论文2篇，编制中建交通级工法一篇；完成6项创新创效立项审批，创效金额超1000万元。

四、启示

（一）提高站位，坚持党的领导

坚持党的领导是核心关键。始终坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。在施工生产一线中，要充分发挥党组织的政治核心作用，确保开展基层党建工作方向的正确性和稳定性。党支部书记带头履行职责，其他成员履行好“一岗双责”。实践证明，只有坚持围绕中心、服务大局，胸怀“国之大者”，创造性地开展工作，才能更好实现自身价值。

（二）明晰标准，定好服务内容

在开展党建工作时，以强化基层党建为基础，以创新活动载体为抓手，以激发基层治理新活力为导向，紧密结合一线工作实际，对开展活动内容和要求进行“约法三章”，当好“小灵通”和“服务员”。支委班子与党建联络员注重双向互动，及时向支委会反馈党员在落实党建工作中的好经验、好做法，不断提升支部党建品牌的作用和功能。同时，还要当好“监督员”，明确各党建联络员在沟通联络的基础上，作为支委会的“督导员”，协助做好党建工作落实到“最后一公里”的监督检查，把好党建工作的“质量关”。

（三）创新举措，激发服务效能

在开展党建工作中，通过创新党建载体、加强党员教育、落实党建责任制、学习借鉴先进经验等方式方法，不断探索新的工作方法和思路，以党建“红色引擎”引领服务项目建设。建立激励制度，对积极履行职责、表现较好的党建联络员在先进评比和民主评议党员中给予一定倾斜，表现优异的党建联络员积极向支部委员方向进行培养，并向总部进行推荐。同时，建立责任追究机制，对因日常工作不力、沟通联络不及时造成不良影响的由支委会进行约谈，不胜任的及时进行更换，确保党建联络员担当作为、履职尽责。

（四）建强体系，提升服务水平

严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。要持续增强党支部政治功能和组织功能，密切加强支部委员之间、支部党员内部、党员与群众之间的内外部联系，着力构建以党建联络员机制为纽带、党员齐抓共管的支部党建工作体系，打通党建工作“最后一公里”。