中铁置业中南公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕企业中心任务，按照发挥特色优势、培育党建品牌、服务职工群众的理念，精准发力、持续用力，积极培育和创建“先锋”党建品牌，推动党建工作与生产经营互融共进，引领保障企业改革发展开创新局面。

（一）实施“凝心铸魂”工程，以持续用力的韧劲强化理论武装，着力打造理论先锋

中铁置业中南公司党委以思想铸魂为统领，持续抓好党的创新理论武装，引导广大党员干部讲政治、顾大局、守初心、担使命。高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过组织专题党课、实地践学、专题读书班、交流研讨等方式推动主题教育走深走实，激发广大党员干部忠诚核心、真抓实干的政治自觉和行动自觉；严格落实党委会“第一议题”、党委理论中心组集中学习等制度，2023年开展中心组学习7次，第一议题学习16次，第一时间学习习近平总书记重要指示批示精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；强化理想信念和党性教育，组织党员到鄂豫皖革命纪念馆、中山舰博物馆、湖北省党风廉政教育基地、胡耀邦故居、向警予烈士陵园、中国共产党纪律建设博物馆等地开展党性教育，进一步坚定理想信念。

（二）实施“强基赋能”工程，以攻坚破难的拼劲破解发展难题，着力打造攻坚先锋

深入贯彻落实“七抓七强提升”工程要求，及时调整项目党支部班子，做到支部设置应建尽建、设置规范，不断夯实工作基础，筑牢支部堡垒。促进党建业务融合，牢固树立“一切工作到项目”的鲜明导向，围绕项目投资开发、设计研发、成本管控、财金保障、营销客服、安全质量、风险管控等重点难点问题和“急难险重新”任务，深入开展“重点项目党旗红”“示范党支部”“创岗建区”等党内主题实践活动，助力获取1个代建项目，3个项目提前3个月竣工备案，5000余套住宅提前交付，武汉阅湖郡项目增值税留抵成功退税，逸城项目顺利完成置换；积极拓展党建工作载体，与东西湖区总工会签订党建联建协议，围绕项目建设、劳动竞赛、青年交友等主题开展党建共建主题活动4次，借助地方工会组织宣传项目信息，助力项目营销去化。

（三）实施“练苗壮骨”工程，以坚定不移的决心厚植人才沃土，着力打造人才先锋

严格落实国有企业领导人员“二十字”标准，突出政治过硬，重实干、重实绩、重担当，优化完善干部考核评价体系，大力开展全员竞聘，选拔中层干部10人次，退出管理岗位2人次，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向；综合运用“线上+线下”“集中培训+个人自学”“小课堂内部讲+大课堂专家讲”“清单式+互动式”及“引进来+走出去”等方式做深做实教育培训，重点提升部门负责人、项目总及大学生的专业能力、管理能力，全面提升综合素养；面向“双一流”院校引进一批政治素质过硬、专业知识扎实的毕业生5名，为企业储备“好苗子”；做实做优“导师带徒”人才培养模式，为新进毕业生配备思想导师、业务导师、职业生涯三个导师，双方量身定做培养计划，定期开展谈心谈话、业务指导、周期考核，全面提升青年员工整体素质，助力员工成长成才。

（四）实施“廉洁固堤”工程，以永不懈怠的精神推进从严治党，着力打造清廉先锋

围绕集团公司纪委“一五四三”工作主线，教育预防、惩处震慑、制度约束一体发力，一体推进“三不腐”，着力打造“五廉文化”品牌。突出思想铸廉，将习近平总书记关于党风廉政建设等重要论述纳入干部教育内容，把党章党规党纪列入党委中心组、党支部学习内容，采取专题授课、研讨交流及云课堂等形式，组织党员干部深学细研，夯实清正廉洁思想根基；突出教育守廉，严格落实党内谈话制度，用好“两个责任”沟通会商、新员工新提拔人员任职前谈话、监督执纪“四种形态”中“第一种形态”，组织关键少数、关键岗位到湖北省警示教育基地参观，定期曝光典型案例通报、观看警示教育视频，深化以案促改，形成震慑效应；突出文化倡廉，依托武汉、长沙革命红色资源中的廉洁印记，开展廉洁知识竞答、廉洁文化讲座、廉洁书画征集等主题活动，传承廉洁基因；突出阵地育廉，利用党群活动室、微信公众号、视频号，打造廉洁文化墙、廉洁读书角、廉洁我来说等教育阵地，推动廉洁教育广泛覆盖、有效覆盖；突出修身养廉，通过专题党课、道德讲堂、情景式教学、廉洁家访等，把政德贯穿党内政治生活、各类教育培训中，推动党员干部把树家风、严家教、立家规。

（五）实施“强音塑形”过程，以久久为功的姿态凝练精神内核，着力打造文化先锋

坚持外塑形象、内聚人心的企业文化发展理念，围绕中国中铁“开路先锋”、中铁置业“置业先锋”文化等内容，开展“理想信念情怀 爱党爱国爱企”演讲比赛，征集提炼出具有中南公司特色的“专业 高效 协作 诚信 廉洁”企业文化内涵。开展先进典型、形势任务、企业品牌系列宣传活动，邀请300名业主参加“中铁置业品牌日”活动，引起众多中央主流媒体、行业媒体关注，提升了影响力。加强新媒体建设和运用，中央级主流媒体发稿48篇，外部级媒体发稿200篇，中国中铁融媒体发稿14篇，中铁置业融媒体平台发稿80篇，均超额完成任务指标。

（六）实施“惠民暖心”工程，以全心全意的态度服务职工群众，着力打造服务先锋

中南公司把服务职工作为工会工作的出发点和落脚点，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，做最可信赖的娘家人、贴心人。深化企业民主管理，集体合同平等协商，签订集体合同和女职工特殊保护协议,合同条款向全体职工公开,保障职工合法权益。提升厂务公开实效,畅通员工反馈渠道,开通工会电子邮箱,线上线下同步公示企业重大事项52次,保障员工知情群。关心关爱员工，积极开展“冬送温暖、夏送清凉、节日送关爱”等暖心活动，2023年走访慰问干部职工50余人次，发放慰问金 (品 )50余万元。定期组织“工会主席面对面”座谈，向项目一线职工征求意见建议12条,督促解决员工诉求。大力实施“员工提素赋能工程”，通过“中南大讲堂”“道德讲堂”“导师带徒”以及学习对标为员工成长提供平台。