近年来，雷鸣科化运输公司党支部创建了以安全、创效、服务“三个先锋”为目标的“党旗随车飘，我要当先锋”党建品牌，激励党员岗位成才、业绩出彩，全力打造安全、快捷、友好型运输公司。该公司每年承担5至6万吨炸药、2000万发雷管的民爆物品入库和外运配送工作，现已累计安全行车2400万公里，110个月安全无事故。

以“四无”为目标，打造安全先锋

安全先锋是运输公司党建品牌的第一面旗帜。运输公司党支部明确要求党员职工做到“无处罚、无‘三违’、无事故、无丢失”，筑牢党员安全“第一防线”。作为“出门就带三分险”的公司，党支部把安全培养成职工的一种习惯，把不放心的人培养成放心的人。开展全员安全教育，坚持每周进行安全视频教育。建设国学文化走廊，用文化育人，把安全培养成习惯。借助科技手段，运用“电子运单系统强制性检查程序”和“车辆综合管理系统中的车辆报警统计程序”两大管理系统相结合的方式，实现“规范操作、精准监管、专业管理”，24小时无盲区监控，安全管理水平得到全面提升。进一步发挥党员先锋模范作用，外出送货车辆，要求300公里以上路程车辆必有一名党员为驾驶员或押运员，让安全先锋党旗飘扬在每一辆外出车辆上。

以“四提”为抓手，争当创效先锋

创效先锋是运输公司党建品牌的第二面旗帜。党支部引导党员职工“提素质、提技能、提效率、提效益”，打造党员创效“强力引擎”。公司一年送货4600至4700次，把运量转化为效益。党支部首要提升驾驶员、押运员素质，党员、干部带头学，鼓励党员参加劳动竞赛、技术比武等活动，锤炼技能。公司两名党员分别被授予淮北市“五一劳动奖章”和淮北市“技术能手”称号，3人获淮北市2023年度“最美司机”荣誉称号，10人获得2023年度相山区货车司机安全万里行劳动竞赛一、二、三等奖。同时，把物流成本降下来，职工效益提上去。2023年，通过优化路线，精准科学考核里程，油料考核、过路费全部实现ETC等措施，运输公司实现物流成本同比下降5%。

以“四零”为标准，选树服务先锋

服务先锋是运输公司党建品牌的第三面旗帜。严格党员职工“零差错、零延误、零懈怠、零投诉”，擦亮党员服务“先锋旗帜”。运输公司党支部对14名驾驶岗位的党员进行了“永争先锋”授牌，遇到紧急任务和恶劣天气时，党员第一时间挺身而出，主动担当作为。2023年春节期间，凤阳客户因工程进度要求，仍有配送需求。因节假日期间高速禁行，配送时间比平时增长2至3倍，给配送增加了安全隐患。党员王世界主动请战，连续多次将货物安全、准时送达，受到客户称赞。此类故事很多，客户满意率由原来的93%提高到98%。