近年来，中铁物贸成都分公司深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，牢固树立“抓党建是第一责任，抓发展是第一要务”意识，以党建工作责任制考核为抓手，把党建工作“软指标”变成“硬约束”。在二十大报告中习近平总书记明确指出，要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性，不断提高党建工作质量，强化党建引领作用，推动基层党建工作全面提升。

一、聚焦有形有效，持之以恒抓思想建设，推动基本组织更加严密

一是强化思想政治建设，推动党的领导融入分公司治理。始终把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。第一时间通过党委会、党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日等学习习近平最新重要讲话和指示批示精神。坚持“两个一以贯之”，落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，厘清各治理主体权责边界，实现党的领导融入分公司治理各环节，确保党组织“把方向、管大局、保落实”，经理层“谋经营、抓落实、强管理”有机统一，推动制度优势更好转化为分公司治理效能。二是坚持“四同步四对接”思想，提升组织建设质量。全面推动党的建设和企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接加强基层党组织建设，防止出现组织覆盖“空白点”，全面推进“应建尽建”，注重依托生产经营基本单元建立组织，进一步完善分公司党支部党建责任制考核评价办法，全面提升党建工作质量。严格落实基层党组织任期制度和民主集中制度，建立按期换届提醒督促台账，提前6个月以书面发函通知等形式，提醒做好换届准备工作。切实做到企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党的组织就覆盖到哪里。

二、聚焦务实管用，锲而不舍抓制度建设，推动基本制度更加健全

一是深入宣贯党章党纪。自党纪学习教育开展以来，成都分公司党委快速部署，广泛运用集体学习、辅导讲座等形式深入宣讲解读，不断增强党员干部党章党规意识，将党内法规学习成果有效转化为尊崇党章遵守党纪的政治觉悟和行动，切实把党章党规党纪刻印在心上，入脑入心、融会贯通，达到内化于心、外化于行的目的。二是健全党建制度体系。按照制度体系“全不全”，制度“行不行”，执行“力不力”的“三问”要求，持续完善党建工作制度体系，坚持立改废释并举，及时对现有基层党建制度进行梳理、归类、调整、完善，不断适应新形势新任务要求，既补齐缺项和空白，制定党支部应知应会制度清单、基本制度汇编和党建工作指导手册，推动党支部党建工作标准化、规范化和科学化，做到党的组织覆盖到哪里制度建设就跟进到哪里，同时也对标对表中央精神和党内法规，不断织密党建工作制度的“笼子”。三是严肃制度刚性执行。深刻理解党建制度的内涵和精神实质，结合实际，在执行落实中转化为工作标准和行动规范，贯彻落实新时代党的组织路线和基层组织工作条例、党支部工作条例，开展党支部党建责任制考核和党支部书记年度述职考核评价，用制度推动工作落实，防止成为“稻草人”。发挥党员干部特别是主要领导班子成员的表率作用，在制度执行上率先垂范，一级带一级、一级抓一级，做出榜样、抓出成效。

三、聚焦“四个合格”，坚持不懈抓队伍建设，推动基本队伍更加坚强

一是把好党员发展“入口关”。在发展党员时，必须将管党治党主体责任扛在肩上，慎之又慎、细之又细、严之又严，坚守好党员发展的一系列“硬杠杠”，将真正优秀的人才吸纳进党的队伍，保证我们党始终保持先进性、纯洁性。进一步加大在重点群体和薄弱领域，特别是在生产经营一线、青年骨干和高知识群体中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。二是管在日常严在经常。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，不断规范发展党员、组织关系转接和党员教育管理工作。抓好党员教育管理，开展批评与自我批评，让忠诚干净担当蔚然成风。加强和改进流动党员管理，保持经常性联系沟通，确保每名党员都纳入党组织的有效管理之中。三是激发党员内生动力，发挥党员先锋模范作用。突出党员先进性和示范性，创新党员作用发挥机制，鼓励党员干部在“急难险重新”任务中揭榜挂帅、领衔破题，聚合党员力量进行专项攻坚，同时向管理岗位推荐输送党员骨干，强化党员骨干管理、培养、选拔工作，用好党内表彰评选，营造良好干事创业氛围，激励广大党员立足岗位当先锋作表率。

四、聚焦责任落实，坚定不移抓督导检查，推动基本作风更加有力

锲而不舍、驰而不息推进党员干部作风整治工作，防止出现麻痹、松懈和厌战情绪。一是健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督”的党内监督责任体系。聚焦党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，统筹疫情防控和生产经营，加强对上级重大决策部署、“一把手”和领导班子的监督。综合运用“四种形态”，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，深化落实“三个区分开来”重要要求，健全干部担当作为的激励和保护机制，激励党员干部更好地担当作为。二是持续加固中央八项规定堤坝，坚定不移推动反腐败斗争。紧盯“四风”新表现新动向，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，对顶风违纪的严肃惩治。与各部门、经营中心签订党风廉政建设和反腐败工作包保责任书，形成以上率下、层层压实责任的党风廉政建设责任体系，加强对责任落实情况的检查考核和责任追究，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强全体干部职工的廉洁自律意识。

五、聚焦深度融合，全力以赴抓党建共建，推动基本活动更加丰富

没有脱离业务的党建，也没有脱离党建的业务，全面聚焦“党建引领+”的工作模式打造特色活动，使基层党建活动“讲政治、接地气、鼓士气、聚人心”，不断增强基层党组织凝聚力、引领力和影响力。一是聚焦价值创造抓党建，始终坚持围绕生产经营不偏离。牢固树立“一切党建工作到支部”的鲜明导向，坚持围绕中心、服务大局，紧扣中心任务谋划党建工作，找准切入点和着力点开展创先争优、党员承诺践诺、党员攻坚行动，组织党员亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，把党建工作成效转化为推动企业发展的动力。将党支部书记列为经营中心“铁三角”角色，持续强化解决难题、弥补短板的政治引领作用，为大商务管理提供坚强的政治保证。二是创建党建特色品牌，创新融入中心的载体方式。牢固树立“大党建思维”的鲜明导向，围绕大商务管理体系建设，以属地经营中心地域特点为特色，创建特色党建品牌，开展党员先锋岗考评、党员过政治生日、“五型机关”建设“我是党员 我做表率”等活动，带领党员攻坚克难、主动担当、作出表率，建立“党员突击队”“党员先锋岗”采取“飘党旗”“亮身份”“践承诺”等方式，引导广大党员干部紧密围绕工作重难点攻坚克难、主动担当、作出表率，充分发挥党员的先锋模范作用。