中铁物贸鲁班工业品公司坚持以党建融合为抓手，不断强化三基建设，企业发展活力展现新面貌，重点体现在“三个全覆盖”。

打造“铁三角”专班，推进党组织建设全覆盖

中铁物贸鲁班工业品公司坚持“四同步”“四对接”原则，科学设置党组织，扩大党组织和党的工作的覆盖面，在区域经营中心“铁三角”建设中，将基层党支部书记列入“铁三角”角色，建立以经营中心主任、党支部书记、商务经理为成员的“铁三角”工作专班，发挥党支部书记的核心引领作用，打造具有鲁班工业品公司特色的“铁三角”大商务管理架构。

建强基本队伍，实现基层党员教育全覆盖

鲁班工业品公司党委持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在既定“践行二十大、发展高质量”等三阶段十举措基础上，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展主题教育，努力做到党员全覆盖。在理论学习、专题党课方面。公司采取理论学习中心组、举办读书班、实地践学、专家辅导等形式，深入开展主题教育理论学习。公司中层以上党员干部集中学习时间超过7天，面向全体党员，党支部组织集中学习超过7天，领导班子分3批到革命圣地延安参加为期一周的党的二十大精神集中轮训学习，严格落实“三会一课”每月主题党日要求，派员参加上级党支部书记培训班，确保全体党员学习教育全覆盖、理论武装大提升、干事创业激活力。

健全基本制度，落实刚性约束全覆盖

鲁班工业品公司各党支部严格落实“三会一课”制度、主题党日制度，按时组织“三会一课”和主题党日活动。党支部创新组织开展“区域党旗红，岗位争先锋”等主题活动，按照“一支部一特色”要求，在党支部打造“工”学前沿、“业”绩嘉讲、“品”质课堂等学习阵地。为落实集团公司关于协同经营工作的要求，促进公司党建与生产经营深度融合。公司以党建融合为抓手，促进协同经营，异地党员组织生活发展新思路。通过将原有的单一的外派党员垂直管理模式转变为“本部主管、驻地托管、党员自管、共同联管”党建委托管理方式，与集团公司其他兄弟单位签署党建委托管理协议，实行“双向教育”，一方面督促外派党员积极参与兄弟单位的各项组织生活，开展符合公司实际的党支部特色活动；另一方面加强公司对外派党员的教育管理，不断巩固和拓展“四管”模式运行成果，创新实践党员管理新方式、新路径。托管外派党员的方式将充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员引领示范作用，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，推动基层党建工作制度化、规范化，围绕服务企业生产经营，探索协同经营模式，促进企业高质量发展。