为全面落实“党建带团建”工作要求，开展好“建证未来 青春护航”行动，近日，投资公司召开2024年“党建带团建”青年调研推进会，切实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年职责，不断完善青年关心关爱工作体系。投资公司总经济师、首席合规官、安全总监冒建宏，党委副书记、纪委书记、工会主席徐少丽，财务总监姚仙桥出席会议。

会上，各团支部书记从青年工作基本情况、青年困惑与难题、对青年关心关爱工作的意见与建议等方面，逐一汇报本单位青年调研开展情况和近期青年工作动态；各青年代表分享自己或周围青年同事存在的“急难愁盼”问题，为公司共青团工作“献良策”。

听取各单位汇报后，公司领导聚焦一线青年和团干部遇到的重点问题、复杂问题、突出问题，了解各单位相关工作开展实效发现存在问题，听取基层建议，对青年问题进行逐一回复，力求即时解决、快速反馈，解决青年实际问题。

会议要求，要持续深入实际、深入基层、深入青年，做好青年调研成果转化的“后半篇文章”：

一是切实关怀青年，凝聚青春动能。要通过线上或线下调研准确了解各业务系统青年的困难问题、需求期待、意见建议，为青年提供实实在在的帮助，引导广大青年积极投身中建集团“一创五强”战略目标和中建交通“两优四强”战略目标的生动实践。

二是协同业务资源，推进问题解决。夯实导师带徒、技能竞赛等交流成长平台，形成“我为青年办实事”工作台账，将对应问题和建议反馈给相关部门，持续跟踪推进情况，努力让青年在遇到困难时想得起、找得到、靠得住。

三是打造服务阵地，建设青年之家。要联动属地资源积极搭建“青年之家”等青年服务平台，广泛开展青年喜闻乐见的志愿服务、联谊交友、文体娱乐等活动，促进青年融入城市生活，助力企业融入属地发展建设。

会上，集中学习宣贯了媒体和网络行为负面清单、干部职工媒体采访行为规范等内容。会议强调，要贯彻好中建集团文化“133”工作体系，依托团的组织生活提升青年思想道德素养，组织先进典型、团干部开展宣讲活动，讲好本色本位故事，发挥榜样示范作用。

投资公司团干部、青年代表参会。